แนวทางการเสริมสร้างความสุขในการทำงาน

การเสริมสร้างความสุขในการทำงาน

  • น่าจะประกอบ  องค์ประกอบ คน งาน และระบบสิ่งแวดล้อมในการทำงาน
  • ดังนั้น  แนวทางง่าย ๆ ที่อยากให้เกิดขึ้นในที่ทำงาน ณ เวลานี้ คือ
  1. การ ใช้ positive thinking  ต่อตนเอง ต่องาน
  2. ร่วมกับการใช้คำพูดในการให้กำลังใจ  ชมเชยในทางสร้างสรรค์อย่างจริงใจ เพื่อให้เกิดพลังในการทำงานต่อไป  ซึ่งน่าจะเรียกได้ว่า "สุนทรียสนทนา"
  3. การที่ให้โอกาสคนได้ทำงานในสิ่งที่ตนเองรัก ถึงแม้จะเหนื่อย แต่ก็จะมีความสุขมากกว่า  งานประเภทที่ฝืนหรือถูกบังคับให้ทำ  "put the right man  om the right job"
  4. การให้อภัยกัน  ระหว่างผู้ร่วมงานด้วยกัน ในฐานะที่ทุกคนเป็นมนุษย์เท่าเทียมกัน ย่อมมีศักดิ์และสิทธิ์ เหมือนกันที่จะพูดและแสดงความคิดเห็น แต่ไม่ควรทำให้ผู้อื่นเดือดร้อนเพราะการกระทำของตน  ในขณะเดียวกัน หากมีใครทำอะไรให้ไม่ถูกใจ ให้นึกเสมอว่า
  • "เขาก็เป็นคนธรรมดา ย่อมมีผิดพลาด",
  • "คนที่ทำงานย่อมมีผิดพลาด  คนที่ไม่ทำย่อมไม่ผิด",
  • "เพื่อนมนุษย์ทุกชีวิตมีความทุกข์อยู่แล้ว เราคนหนึ่งจะไม่เพิ่มทุกข์เพิ่มโทษ ให้แก่ทุก ๆ ชีวิตเลย....."