ระหว่างวันที่ ๑๓ -๑๕ พฤษภาคม ๒๕๕๒ ต้องมาปฏิบัติหน้าที่คณะทำงานจัดทำโครงสร้างและกรอบอัตรากำลังสำนักงาน กศน.จังหวัด/กทม. และ กศน.อำเภอ/เขตที่ห้องประชุม ๑ ชั้น ๖ จากการที่ได้เสนอสำนักงาน ก.ค.ศ. ไปแล้ว และสำนักงาน ก.ค.ศ.ได้พิจารณาเบื้องต้นเห็นว่าควรปรับปรุงให้เหมาะสมมากยิ่งขึ้น  อัตรากำลังที่กำหนดไว้สำหรับสำนักงาน กศน.จังหวัดขนาดใหญ่ กำหนดไว้ ๓๔ อัตรา ขนาดกลาง ๒๖ อัตรา ขนาดเล็ก ๑๘ อัตรา โดยมีหลักเกณฑ์การคำนวณจังหวัดใหญ่ กลาง เล็ก ตามจำนวนอำเภอ จำนวนประชากร และจำนวนผู้รับบริการ ผลออกมาจังหวัดชลบุรีอยู่ในจังหวัดขนาดกลาง กำหนดกรอบอัตรากำลังไว้ ๒๖ อัตรา  และถ้าดูตามโครงสร้างอัตรากำลังแนวคิดแรกของคณะทำงานเสนอแนวคิดอนาคตให้สำนักงาน กศน.จังหวัดจัดตามนี้ก็รองรับการเติบโตในสายงานได้เป็นอย่างดีโดยมีการกำหนดตำแหน่งหัวหน้ากลุ่มให้ถึงระดับเชี่ยวชาญ เพื่อเป็นการจูงใจให้มีบุคลากรเลือกมาอยู่สายงานนี้ซึ่งพอมีการเห็นโอกาสความก้าวหน้า (ภาพที่ ๑) สำหรับในสายสถานศึกษาก็มีความก้าวหน้าในความเป็นครูอยู่แล้ว แต่ในระยะที่เริ่มแรกเพื่อให้ผ่านการพิจารณาจาก ก.ค.ศ. โดยไม่ยุ่งยากก็ต้องเสนอการกำหนดตำแหน่งหัวหน้ากลุ่มให้เป็นอยู่ในระดับชำนาญการพิเศษไปก่อน แล้วอีก ๓-๔ ปีข้างหน้าอาจจะขอปรับปรุงโครงสร้างตำแหน่งอีกที

                                               ภาพที่ ๑

 

                ในส่วนของศูนย์กศน.อำเภอนั้นกำหนดโครงสร้างให้มีทั้งครูและบุคลากรทางการศึกษา มี ๕ ขนาดคือ เล็กมาก เล็ก กลาง ใหญ่ และใหญ่พิเศษ เป็น ๕ ขนาด อัตรากำลังก็แปรผันตามขนาด