กระบวนการ KM ที่หลากหลาย
ผมได้มีโอกาสเข้าร่วมกระบวนการหลายแห่ง หลายกลุ่มคน จากนั้นกระแส KM มาแรงหน่วยงานได้รับเข้ามาเป็นนโยบายและก็สนใจทำกันจนเรียกว่าเกินความคาดหวังของผู้บริหาร ในฐานะที่เป็นผู้ที่ผ่านกระบวนการที่หน่วยงานขั้นสูงกว่าจัดให้ ผมก็เลยกลายเป็นผู้ที่ต้องนำพาองค์กรไปสู่เป้าหมายที่ตั้งไว้ แรกๆก็คิดว่าน่าจะนำได้แต่ปัจจุบันเริ่มสับสนว่าสิ่งที่เราเรียนรู้มานั้นถูกต้องหรือไม่ เพราะเวลาเข้ากลุ่มคนที่ผ่านการเรียนรู้มาจะไปอีกกระบวนการหนึ่ง และเจ้านายก็ไปอีกทิศทางหนึ่ง ถ้าจะยึดตัวเองเป็นหลักก็ไม่ใช่ ยึดเจ้านาย เป็นหลักก็ไม่เชิง ยึดกลุ่มเป็นหลักก็น่าจะ......
หากเรา"คนทำงาน"ไม่ทำ "ตน" เป็นน้ำล้นแก้ว ก็คงดี
สิ่งที่สร้าง...สรรค์...ก็คงทำได้ดียิ่งขึ้น
มุ่งมั่นและก้าวเดิน...
ด้วยเจตนาที่ดีงามต่อสิ่งที่ "เรา" ทำ
หาก KM คือชีวิต ก็คือสิ่งที่มีอยู่แล้วในชีวิต "ไร้รูปแบบ" แต่ "แนบเนียนอยู่ในเนื้อชีวิต" อย่าง "สมดุล"
เดิมผมได้ใช้ คติ “ไร้กระบวนท่า แต่ ทว่ามีจุดหมาย ได้ข้อคิดใหม่จากคุณ “ชายขอบ” ใหม่ว่า “ไร้รูปแบบ แต่แนบเนียนอยู่ในเนื้อชีวิต อย่างสมดุล” มันโดนใจดีนะ
ให้กำลังใจ " คุณอา "นะครับ ในบริบทใหม่ของสังคมไทยในเวลานี้ " การเรียนรู้" ให้ถึงแก่น คือการเรียนรู้จริง ปฏิบัติจริง นั่นแหละได้ชื่อว่า " เข้าถึง " และจะเข้าใจถึงเรื่องราวนั้น ๆ เองครับ แลกเปลี่ยนข้อมูลได้นะครับ 090917869