ยุทธศาสตร์ ถัดไป คือ หาพวก ค่ะ
เริ่มจาก แทรกซึมไปทุกหน่วย ( ที่เขาต้อนรับ นะคะ ไม่งั้นอาจถูก reject ได้ ค่ะ)
ต้องเต็มที่กับพันธมิตรเราก่อน
โดย หมอ ขอ ส...สอน เองค่ะ ขอเวลา เดือนละหน ( หรือ มากกว่าก็ได้ค่ะ..หนูอยาก ส... สอน มั่ก มั่ก) พี่ๆ head ward ทนไ ม่ไ หว ให้ แทรกเข้าไปหลัง ประชุมวอร์ด ประจำเดือน ได้เดือนละ 2-3 วอร์ด วอร์ด ละ 1-2 หน บางวอร์ด น่ารักมาก ซัดไป 3-4 หน เลยค่ะ
ได้ผลดีมากๆเลย คือ เราได้ประเมินว่า บุคคลากรในวอร์ด มีปัญหา ทัศนคติที่ไม่ถูกต้อง หรือ ขาดความรู้ความเข้าใจ ในการดูแลอาการปวดอย่างไร น่ะค่ะ
ส่วนใหญ่ฝังใจว่า ฉีดมอร์ฟีน แล้วจะ หยุดหายใจ ดังนั้นให้ยาแก้ปวดเมือเลี่ยงไม่ได้ !!!
ส่วนใหญ่เข้าใจว่า ฉีดยาแก้ปวด ตามแพทย์ สั่งแล้ว พอแล้ว เตียงไหนที่ญาติ เดินมาตาม เป็นเพราะ ญาติและผู้ป่วยไม่อดทน มีปํญหาทางจิต
บางคน เห็น ออร์เดอร์ แพทย์ แล้วมึน แบบว่า วิธีการให้ยา แตกต่างกันสุดขอบฟ้า แต่ไม่มี วิธีไหนเลย ประเมินจากผู้ป่วย ทั้งที่ เป้าหมายการรักษาเราอยู่ที่่ ผู้ป่วย นะ
บางคน เดิ้น ขึ้นมาหน่อย อยากลง pain score ใจแทบ ขาด แต่ตกลงกันไม่ได้ว่า จะ ลงอย่างไร ดี แบบไหน ตอนไหน บ่อยแค่ไหน ......น่าสงสาร จริงๆ เลย
เราเลยเปิดใจกัน เรื่อง ปวด ๆ กัน
น่า ชื่นใจจริงๆเลย ทุกคน สนใจกันมากๆ
เนี่ย มัน เครื่องอะไร น้า...
ในที่สุด ทุกคนก็รู้จัก พวกเรา หน่วยพิฆาตความปวด กันมาก ขึ้น
แต่ว่า....... น่าเสียดายที่เรามีอุปกรณ์ สำหรับ APS แค่ 2 เครื่องเอง ค่ะ
อย่างไรก็ตาม ขอแค่ ทุกคนเข้าใจ และมีความรู้ ในการดูแลอาการปวด ก็บรรลุ วัตถุประสงค์ ระดับ หนึ่งแล้วค่ะ
