ความสำเร็จของAPN

ความสำเร็จของAPNของวิชาชีพ

งานประชุมวิชาการของAPN   เรื่อง" ความสำเร็จของAPN "   ณ. โรงแรมริชมอนด์   จ.นนทบุรี

 เป็นวันรวมชนเราชาวAPNโดยเฉพาะAPN รุ่นล่าสุดอย่างเรารุ่น6 ตื่นเต้นมาก และก็ไม่ผิดหวังทุกหัวข้อมีประโยชน์ในการเก็บเกี่ยวประสบการณ์

เริ่ม9.00-10.15  บรรยายพิเศษเรื่อง "update APN in Thailand " โดย ศ.ดร. สมจิต หนุเจริญกุล

ท่านได้ให้แนวคิดของการปฏิบัติการพยาบาลขั้นสูงทำให้ผู้ฟังทราบจุดยืนของAPN-ของเราและวิชาชีพที่ยิ่งทำงานก็ยิ่งรักขึ้นเป็นทวีคูณและจะทำตัวเป็นดัชนีที่บ่งชี้ความก้าวหน้าและการพัฒนาความรู้ของวิชาชีพการพยาบาลให้เป็นที่ยอมรับในความเป็นเลิศของการปฏิบัติขออ้างของท่านศ.ดร.สมจิตค่ะ

10.45-12.00 การเสนอผลงาน APN   Success  Stories 3ท่าน

13.00-15.00  การเสนอผลงาน APN   Success  Stories 5ท่านทั้ง 8คน ใน 8สาขา

1. ประสบการณ์การทำงานก่อนได้รับวุฒิบัตร
2. การปฏิบัตรงานในฐานะ  APN

• กลุ่มประชากรที่รับผิดชอบ
• ก่อนที่ท่านปฏิบัติงานในฐานะ  APN การให้บริการแก่กลุ่มประชากรที่รับผิดชอบนั้นเป็นอย่างไร และมีปัญหาอะไรที่ต้องการปรับปรุง
• ทำไมกลุ่มประขากรที่ท่านเลือกจึงต้องการ APN
• การออกแบบปฏิบัติการในฐานะ  APN
• นวตกรรมและผลผลิตจากการปรับปรุงการดูแลกลุ่มประชากรที่รับผิดชอบ

   3.Impact และผลลัพธ์ของงาน

•  ต่อตัวท่านในฐานะ  APN
•  ต่อองค์กร
• ต่อวิชาชีพ
• ต่อระบบสุขภาพของประเทศ

   4.เบื้องหลังแห่งความสำเร็จ

   5.สรุปสิ่งที่ได้เรียนรู้จากความสำเร็จในการพัฒนา  APN  ที่ต้องการให้เพื่อนร่วมงาน  APN  เรียนรู้

          เชื่อไหมค่ะ  8  คนเก่งที่คัดมาช่างเป็นผู้ทรงที่สมควรที่เป็นตนแบบและแรงบันดาลใจในAPN

novis อย่างเราแต่ละสาขามีจุดแข็งในการนำเสนอเสริมสร้างความจริงที่จะเกิดขึ้นให้ได้กับตัวเราในอนาคตไม่นานอย่างแน่นอน

นับเป็นโอกาสอีกวาระที่ทำให้ได้พบแรงบันดาลใจที่เป็นกลุ่มก้อนไม่ใช่ทำงานอย่างโดดเดี่ยว แต่ยังมีกลุ่มวิชาชีพที่เป็นต้นแบบมากกว่าหนึ่งเป็นตัวอย่างที่มากด้วยคุณภาพ

15.15-16.30 สรุปบทเรียนจาก Best   Practices โดย ผศ.ดร. พิกุล  นันทชัยพันธ์

เวลาในการสรุป ความจริงล่วงเวลามาเป็น 16.15-16.30  ทำให้ผลการสรุปลดเวลาแค่15  นาทีเพราะต้องเลิกตรงเวลา

เรานั่งฟังจนไม่ได้ดูเวลาเหมือนกันแต่ 15นาที ท่านวิทยากรสรุปประเด็นที่สามารถบันทึกได้บทเรียนว่า

1. การมีกลุ่มเป้าหมายที่ซับซ้อนจะทำให้เกิดวิธีที่แตกต่างไปจากงานประจำ
2. ความมุ่งมั่นทุ่มเทแสวงหาผู้สนับสนุน หลักฐานเชิงประจักษประเมินผลลัพธ์ต่อเนื่อง
3. การมีความรู้ความเข้าใจลึกซึ้งทุกแง่มุมต้องรู้จริงในกลุ่มเป้าหมาย
4. ต้องเข้าใจบทบาทที่คาดหวังและ สมรรถนะของ APN
5. มีความภาคภูมิใจต่อ APN
6. แนวทางที่จะพัฒนาคือมีที่ปรึกษา
7. ต้องมีความสามารถในการแสวงหา
8. เป็นผู้มีความคิดเป็นระบบไม่ติดยึดกับงานของตนเอง ทุ่มเวลาและสมอง
9. มีความสามารถประเมินผลลัพธ์ได้ทั้งในงานและการนำเสนอในการแสดงตนเองและผลลัพธ์กลุ่มเป้าหมาย
10. มีความตระหนักในการสร้างประโยชน์สร้างความแตกต่างให้เห็นกับผู้ที่ได้รับ ทำอย่างไรให้ผู้ไม่รู้ได้รู้จะได้เกิดการขับเคลื่อน
11. การทำงานได้ดี เป็นเรื่องของความเฉพาะทาง แตกต่างจากงานประจำ
12. การเป็นคนดี จิตดี และใฝ่ดี

แค่วันแรกนะคะยังทำให้ได้รับมากมายขนาดนี้พรุ่งนี้คงได้พบอีกมากๆๆๆจริง?ขอบคุณค่ะ

 

 

[Moo-YonG]

การจะเป็นAPNยากมากไหมค่ะ จริงๆแล้วคือการเรียนต่อป.โทใช่ป่ะคะ

แล้วต้องมีประสบการณ์มาอย่างน้อยกี่ปีค่ะถึงจะเรียนเป็นAPNได้...

[ลดาวัลย์]

กรุณา attact mail.ของเพื่อนๆมาได้แล้วค่ะ..คนสวย

[email protected] ค่ะ

[nampeth-APN+(educator diabetes)]

สวัสดีค่ะคุณMoo-Yong

การเป็นAPNไม่ยากมากค่ะ พิสูจณ์จากประสบการณ์จริง

ส่วนคุณสมบัติดูจากwebสภาการพยาบาล

อ่านใม่เข้าใจถามสภาได้แต่โทรติดยากกว่าสอบ

1.ในคุณสมบัติต้องจบปริญญาโท

2.ประสบการณ์ในกลุ่มที่เลือกตอนสัมภาษณ์ต้อง3ปีขึ้น

3.การเรียนAPNมีในหลักสูตรอยู่แล้วค่ะ

ไม่ต้องกลัวถ้าตั้งใจต้องทำได้ค่ะ

สวัสดีค่ะคุณพี่ลดา

การจะattach file อยากทำตลอดแต่ยังไม่พร้อมจิ้มแป้นพิมพ์เลย

คิดถึงผู้ร่วมกลุ่มทุกคนค่ะ

เร็วๆนี้งานจะเสร็จแน่

 

 

[ni]

เหนื่อยนะค่ะ..ที่เป็น APN ดิฉันกำลังต้องต่อใบอนุญาต APN ใน 4 ปี ที่ผ่านมาเหนื่อยในการทำงาน ผลตอบแทนที่ออกมาไม่คุ้มเท่าไร...ท้อแท้ค่ะ

[nampeth-APN+(educator diabetes)]

การเป็นAPNรูสึกไม่แตกต่างมากหนัก

การพัฒนาจะกำลังมีอยู่ไปเรื่อยใวิชาชีพ

ผลตอบแทนอยู่ที่ว่าวัดจากอะไรนะ