ประชุมนัดแรก ... ล้มเหลวด้วยความไม่พร้อม
๒๕ มีนาคม ๒๕๕๒ มีการประชุมคณะที่เป็นครั้งแรกของผู้บริหารชุดใหม่
คณบดีคนใหม่ได้รับเลือกจากวิธีการสรรหาจากสภามหาวิทยาลัย ซึ่งการสรรหาในครั้งนี้มีเรื่องการเมืองจากผู้บริหารมหาวิทยาลัยเข้ามาเกี่ยวข้องค่อนข้างมาก
คณบดีคนใหม่เลือกผู้มารับตำแหน่งรองฯ และหัวหน้าศูนย์ต่าง ๆ จากกฎการบริหารงานใหม่ ...
- Control Forever ... การควบคุมได้ ไม่มีปาก ไม่มีเสียง พูดน้อย ทำเยอะ
- Profitableness ... ผลประโยชน์ต่างตอบแทน หัวคะแนน ฐานการหยั่งเสียง
- Secret Black ... ผู้กุมความลับสีดำบางอย่าง
จุดน่าเป็นห่วงของผู้บริหารชุดนี้ คือ
- เข้ามาบริหารเนื่องจาก ลาภ ยศ สรรเสริญ แต่เวลาไม่เหมาะสม
- เข้าใจบทบาทและวัฒนธรรมองค์กรของมหาวิทยาลัยท้องถิ่นน้อย
- มีบุคคลที่มีบทบาทในการบริหารไม่กี่คน
- ภาวะความเป็นผู้นำและการยอมรับจากสังคมมหาวิทยาลัยน้อย
- บุคลิกภาพของผู้บริหารแต่ละคนไม่ชอบฟังความคิดเห็นจากคนอื่น
ข้อสังเกตจากการประชุมนัดแรก
- ผู้บริหารไม่ใส่ใจและไม่มีความพร้อมในการประชุม สังเกตจากการพูดต่อที่ประชุมสะเปะสะปะ ไม่เข้าใจในสิ่งที่พูดมาอย่างแท้จริง หรือ มองปัญหาแค่ผิวเผิน
- ไม่มี "วาระการประชุม" ประกอบการประชุม
- ไม่มี "เอกสารการประชุม" แจกอาจารย์ผู้เข้าร่วมประชุม
- ไม่มี "บันทึกการประชุม" ใด ๆ จากการสั่งการของผู้บริหาร
- ขาดภาวะผู้นำขณะที่พูดต่อที่ประชุม ... ไม่ค่อยมีใครตั้งใจฟัง เพราะฟังไม่เข้าใจ
- ไม่เห็นทิศทางและบทบาทของคณะที่มีต่อสังคม ชุมชน ท้องถิ่น และมหาวิทยาลัย
- ก่อนการประชุมเสร็จ มีเจ้าหน้าที่ขายสินค้าเครื่องฟอกอากาศ และเจ้าหน้าที่ขายประกันจาก ทหารไทย ING มาเข้าคิวขึ้นพูดโฆษณาสินค้าของตัวเองด้วย ... เข้ามาได้ไงกัน
ติดตามการปรับปรุงและปรับตัวของผู้บริหารชุดนี้ต่อไป
หวังใจว่า ทุกอย่างคงชัดเจนมากขึ้น
ขอบคุณครับ :)
ความเห็น (16)
ถ้าเป็นแบบนี้คงต้องคิดต่อ และติดตาม
เอาใจช่วยให้เปลี่ยนแปลง(ในทางที่ดี)นะคะ
ขอความช่วยเหลือไปเมื่อตอนเย็นค่ะ
ขอบคุณครับ คุณครูจุฑารัตน์ NU 11 :)
ส่งคำแนะนำไปแล้วครับ ... สงสัยถามต่อได้ครับ
ขออนุญาตถามในนี้ได้หรือเปล่าคะ
แฮะ แฮะ ในเมลดีกว่าครับ ดูเป็นส่วนตัวกว่าครับ :)...
ส่งไปแล้วค่ะ
ขอบคุณครับ ... ตอบกลับเรียบร้อยเช่นกันครับ :)...
สวัสดีค่ะอาจารย์
แวะมาส่งกำลังใจและรอยยิ้มค่ะ
^_^
ขอบคุณครับ น้องคุณครู เทียนน้อย :) ... สู้ สู้ ครับ
อุ่ยๆ เหมือนดูถ่ายทอดอภิปรายในสภาเลย เครียดดดด
อิ อิ ... ไม่ต่างกันครับ แต่เก็บเงียบมากกว่า คุณซูซาน Little Jazz :)...
เป็น AAR ส่วนตัวไปเลยครับ ... เพื่อในอนาคตอาจจะสามารถแก้ไขอะไรได้บ้างครับ
ขอบคุณครับ :)
โอ อ.เสาเรือ ค่ะ ... เปิดเผยม๊ากๆ ค่ะ
ต้องขอบอกว่า นายแน่มาก เลยนะคะนี่
... เป็นกำลังใจให้เรือลำใหม่นี้ค่ะ :) ...
สวัสดีครับ คุณ poo :)...
เข้าใจครับว่า ... การพูดตรงเกินไป ไม่เคยเป็นที่ยอมรับจากผู้บริหารใจแคบพวกนั้นครับ ... เขาชอบแบบว่า "หวาน ๆ" ...
ผมเลือกการเขียน หลังจากการมองถอยหลังออกมา 1 ก้าว แล้วเขียน ... ทำให้สามารถมองเห็นปัญหาที่เกิดขึ้นได้มากกว่าที่จะนำตัวเองเข้าไปพัวพัน ซึ่งอาจจะทำให้มองไม่เห็นปัญหาได้อย่างแท้จริง
ปัญหาอาจจะทำให้ท้อใจอยู่บ้าง แต่ปัญหาก็ไม่เคยไม่เกิด เหลือแต่วิธีการจะหาทางแก้ไขให้ดีขึ้นเท่านั้นเอง
คงจะบันทึกไปเรื่อย ๆ ครับ แต่คงตัดตอนที่เข้มข้นออกไปบ้าง เพื่อลดความก้าวร้าวและรุนแรงในอารมณ์
ใช้ความเป็นนักวิชาการที่เป็นกลาง ๆ มองดีกว่าครับ
ขอบคุณครับที่ผมเป็น "เสาเรือ" อิ อิ :)
ยินดีด้วยครับ ... คุณครูจุฑารัตน์ NU 11 :)
แวะมาให้กำลังใจค่ะและขอยกย่องที่อาจารย์พูดในสิ่งที่มองเห็นวงการศึกษาจะได้เกิดการพัฒนาค่ะ สู้ๆๆๆๆๆๆค่ะอาจารย์
ขอบคุณมากครับ คุณครู ทรายชล :)... ทุก ๆ คนต้องรักและช่วยการศึกษาของชาติเราครับ ประเทศชาติจะได้มั่นคงกว่าวันนี้ :)