๒๕ มีนาคม ๒๕๕๒ มีการประชุมคณะที่เป็นครั้งแรกของผู้บริหารชุดใหม่

คณบดีคนใหม่ได้รับเลือกจากวิธีการสรรหาจากสภามหาวิทยาลัย ซึ่งการสรรหาในครั้งนี้มีเรื่องการเมืองจากผู้บริหารมหาวิทยาลัยเข้ามาเกี่ยวข้องค่อนข้างมาก

 

คณบดีคนใหม่เลือกผู้มารับตำแหน่งรองฯ และหัวหน้าศูนย์ต่าง ๆ จากกฎการบริหารงานใหม่ ...

  • Control Forever ... การควบคุมได้ ไม่มีปาก ไม่มีเสียง พูดน้อย ทำเยอะ
  • Profitableness ... ผลประโยชน์ต่างตอบแทน หัวคะแนน ฐานการหยั่งเสียง
  • Secret Black ... ผู้กุมความลับสีดำบางอย่าง

 

จุดน่าเป็นห่วงของผู้บริหารชุดนี้ คือ

  • เข้ามาบริหารเนื่องจาก ลาภ ยศ สรรเสริญ แต่เวลาไม่เหมาะสม
  • เข้าใจบทบาทและวัฒนธรรมองค์กรของมหาวิทยาลัยท้องถิ่นน้อย
  • มีบุคคลที่มีบทบาทในการบริหารไม่กี่คน
  • ภาวะความเป็นผู้นำและการยอมรับจากสังคมมหาวิทยาลัยน้อย
  • บุคลิกภาพของผู้บริหารแต่ละคนไม่ชอบฟังความคิดเห็นจากคนอื่น

 

ข้อสังเกตจากการประชุมนัดแรก

  • ผู้บริหารไม่ใส่ใจและไม่มีความพร้อมในการประชุม สังเกตจากการพูดต่อที่ประชุมสะเปะสะปะ ไม่เข้าใจในสิ่งที่พูดมาอย่างแท้จริง หรือ มองปัญหาแค่ผิวเผิน
  • ไม่มี "วาระการประชุม" ประกอบการประชุม
  • ไม่มี "เอกสารการประชุม"  แจกอาจารย์ผู้เข้าร่วมประชุม
  • ไม่มี "บันทึกการประชุม"  ใด ๆ จากการสั่งการของผู้บริหาร
  • ขาดภาวะผู้นำขณะที่พูดต่อที่ประชุม ... ไม่ค่อยมีใครตั้งใจฟัง เพราะฟังไม่เข้าใจ
  • ไม่เห็นทิศทางและบทบาทของคณะที่มีต่อสังคม ชุมชน ท้องถิ่น และมหาวิทยาลัย
  • ก่อนการประชุมเสร็จ มีเจ้าหน้าที่ขายสินค้าเครื่องฟอกอากาศ และเจ้าหน้าที่ขายประกันจาก ทหารไทย ING มาเข้าคิวขึ้นพูดโฆษณาสินค้าของตัวเองด้วย ... เข้ามาได้ไงกัน

 

ติดตามการปรับปรุงและปรับตัวของผู้บริหารชุดนี้ต่อไป

หวังใจว่า ทุกอย่างคงชัดเจนมากขึ้น

ขอบคุณครับ :)