สวัสดีครับ แวะมาให้กำลังใจ
บางคราคนเราเรียนรู้ได้ในครั้งแรก
บางคนก็ใช้การเรียนรู้หลาย ๆ ครั้งถึงจะมีการปรับเปลี่ยน วิธีคิด หรือพฤติกรรม
คนที่เป็นผู้นำการเปลี่ยนแปลง ต้องปฏิบัติเป็นตัวอย่าง และต่อเนื่อง เมื่อสังคมทำ กลุ่มเหล่านี้ไม่มีหรอกที่จะไม่ทำ เพราะเขาก็เป็นสมาชิกคนหนึ่งของชุมชน อาจจะต้องใช้เวลาหน่อย แต่ไม่นานหรอก
หากเขาไม่ทำจริง ๆ และเมื่อเราทำทุกวิธีแล้ว แสดงว่าเขาไม่ได้ต้องการให้ชุมชนมีการเปลี่ยนแปลงในทางที่ดีขึ้น
คราต่อไปเราก็อย่าไปเลือกเขาเข้ามา หรือเสนอถอดถอนได้ไหมให้เป็นกระบวนการของชุมชนเอง
ผมมีความเชื่ออยู่อย่างหนึ่งที่อยากจะทำงานการศึกษาและงานพัฒนาไปด้วยกัน นั่นคือ "คนทุกคนสามารถเปลี่ยนแปลงได้" เป็นหน้าที่ของผู้ก่อการดีอย่างอาจารย์จำนงและคณะรวมทั้งผมด้วยแหละครับที่จะต้องพยายามเรียนรู้ ค้นหานวัตกรรมใหม่ ๆ มาจัดกระบวนการเพื่อกระเทาะความคิดผู้นำกลุ่มนี้ บางครั้งการให้บทบาทนำในการจัดกระบวนการและสร้างความเป็นเจ้าของร่วมในการเรียนรู้ (จัดวางPosition) ให้เหมาะสมก็อาจจะทำให้ผู้นำ ที่คิดว่าตนต้องเป็นเฉพาะผู้นำเกิดการเรียนรู้ท่ามกลางการทำงาน(หัดเอาในไถ)แต่ทั้งนี้ต้องออกแบบกระบวนการให้แยบยล ก็อาจจะเป็นหนึ่งช่องทางที่น่าลองดูใช่ไหมครับครูนง