5-3-52
ดิฉันขอสรุปรายงานการประชุมเพื่อเก็บเป็นข้อมูลเพื่อกันลืมค่ะ
ข้อมูลนำมาจากบันทึกการประชุมและดิฉันนำมาตัดบ้างต่อบ้างค่ะ
รายงานการประชุม
คณะทำงานบริหารจัดการผู้มีสมรรถนะสูง (Talent Management)
ครั้งที่ 5 / 2552
วันพฤหัสบดีที่ 26 กุมภาพันธ์ 2552 เวลา 15.00 น. - 16.30 น.
ณ ห้องประชุมกองการเจ้าหน้าที่
นายแพทย์สมศักดิ์ อรรฆศิลป์ รองอธิบดีกรมควบคุมโรค ได้ขอบคุณโครงการบริหารจัดการผู้มีสมรรถนะ
สูง และฝ่ายพัฒนาบุคคลและสวัสดิการ กองการเจ้าหน้าที่ ที่ได้ร่วมกันจัดประชุมเตรียมทีม
(Work shop) เพื่อคัดเลือกผู้แทนกรมควบคุมโรคในการเข้าร่วมประชุมสมัชชาองค์การอนามัยโลก (WHA) ครั้งที่ 62
วันที่ 12 กุมภาพันธ์ 2552 ณ ห้องประชุมอายุรกิจโกศล อาคาร 1 ชั้น 2 เป็นที่เรียบร้อย และอยากให้มีเจ้าหน้าที่ จาก
โครงการ Talent มาช่วยทำงาน ที่กองการเจ้าหน้าที่เพราะคนทำงานน้อย
เรื่อง JPP นายแพทย์สมศักดิ์ อรรฆศิลป์ แจ้งว่า กรมเรายังไม่มีคนที่จะไป กรมเริ่มหาคนในกรมมาคัดเลือกซึ่ง มีข้อดีคือ จะทำให้เราได้คนที่ตรงกับความต้องการของ SEARO อาจจะเอา 19 คนที่สมัครเป็นตัวแทนเพื่อเข้าประชุมองค์การอนามัยโลก (WHA) ดูว่ามีใครสนใจบ้างหรือไม่ ท่านจะรับไปประสานทางอีเมล์กับ คุณลักษมี (SEARO) ภายในเดือนนี้
ระบบ Mentor มาดูแล Talent กรมควบคุมโรค มอบแพทย์หญิงอัจฉรา เชาวะวณิชและนายแพทย์โสภณ เอี่ยมศิริถาวร ประสานนายแพทย์คำนวณ อึ้งชูศักดิ์ ผู้ทรงคุณวุฒิ โดยให้เป็นที่ปรึกษาหลักของ Talent และการสร้างคนและระบบพี่เลี้ยง
เอกสารถึงแพทย์ใช้ทุน ขณะนี้ได้จัดทำเรียบร้อยแล้ว ท่านรองศิริศักดิ์ แจ้งว่าเอกสารยาวไปควรจะทำให้กระชับ นอกจากนี้ยังมีเอกสารแพทย์ใช้ทุนที่ แพทย์หญิงเกวลี สุนทรมน นายแพทย์ระดับปฏิบัติการ สำนักงานป้องกันควบคุมโรคที่ 7 อุบลราชธานี ท่านรอง มอบให้นายแพทย์โสภณ เอี่ยมศิริถาวร นายแพทย์ ระดับชำนาญการพิเศษ สำนักระบาดวิทยา เพิ่มเติมเอกสารถึงแพทย์ใช้ทุนในส่วน FETP หรือส่วนอื่นๆ เพื่อให้เป็นทางการยิ่งขึ้น
ผู้อำนวยการกองการเจ้าหน้าที่ แจ้งแพทย์หญิงเกวลี สุนทรมน นายแพทย์ระดับปฏิบัติการ สำนักงานป้องกันควบคุมโรคที่ 7 อุบลราชธานี เข้าร่วมในการเชิญชวนแพทย์ใช้ทุน ในวันที่ 1-3 เมษายน 2552 ที่จังหวัดนครนายก
การประเมินโครงการTM52 ให้ทำหนังสือแจ้งเวียนหน่วยงานที่ได้รับการสนับสนุนงบประมาณทั้ง
8 หน่วยงาน พร้อม โดยด่วนที่สุด
โครงการบริหารจัดการผู้มีสมรรถนะสูง (Talent Management) ปี 2553 ควรเน้นเรื่อง M&E ให้มากขึ้น
และควรเพิ่มเรื่อง Public Health Emergency Respond เข้าไปด้วย โดยมอบให้นางสาวสิริกุล วงษ์สิริโสภาคย์ นักวิชาการ
สาธารณสุข ระดับ ชำนาญการ จัดทำ (ร่าง) โครงการบริหารจัดการผู้มีสมรรถนะสูง (Talent Management) ปี 2553 โดย
ดูจากข้อมูลหลายๆส่วน ได้แก่ โครงการบริหารจัดการผู้มีสมรรถนะสูง (Talent Management) เดิม, โครงการผลิตแพทย์
ของสำนักระบาดวิทยา, โครงการ Public Health Emergency Respond ของกองแผนงาน, โครงการ CDC ของ สำนักจัดการ
ความรู้ รวมถึงแผนพัฒนาโครงการระยะยาว ฯลฯ โดยมีวัตถุประสงค์ให้สำนักงาน Talent เป็น coordinator ดูภาพรวม
ของกรม, ทำ M&E และเติมเรื่อง Public Health Emergency Respond
เรื่อง WHA นายแพทย์โสภณ เอี่ยมศิริถาวร นายแพทย์ ระดับชำนาญการพิเศษ สำนักระบาดวิทยา
รายงานว่า จากการที่กองการเจ้าหน้าที่ ได้จัดการประชุมเตรียมทีม (Work shop) เพื่อคัดเลือกผู้แทนกรมควบคุมโรคใน
การเข้าร่วมประชุมสมัชชาองค์การอนามัยโลก (WHA) ครั้งที่ 62 วันที่ 12 กุมภาพันธ์ 2552 ณ ห้องประชุมอายุรกิจโกศล
อาคาร 1 ชั้น 2 นั้น มีผู้สมัครเป็นตัวแทนกรมควบคุมโรค เพื่อเข้าร่วมประชุมสมัชชาองค์การอนามัยโลก จาก 19 คน
เข้าร่วมประชุม 9 คน และได้ส่งงาน จำนวน 3 คน ได้แก่ นายแพทย์นคร เปรมศรี นายแพทย์ ระดับชำนาญการพิเศษ
สำนักงานคณะกรรมการวัคซีนแห่งชาติ, นายแพทย์อนุตรศักดิ์ รัชตะทัต นายแพทย์ ระดับชำนาญการพิเศษ สำนักโรคติดต่อ
นำโดยแมลง และนายแพทย์ศักดิ์ชัย ไชยมหาฤกษ์ นายแพทย์ระดับเชี่ยวชาญ สำนักงานป้องกันควบคุมโรคที่ 9 จังหวัด
พิษณุโลก และมีผู้ที่ไม่ได้เข้าร่วมการประชุมส่ง intervention จำนวน 1คน คือ นายแพทย์วิทยา หลิวเสรี นายแพทย์
ระดับเชี่ยวชาญ สำนักงานป้องกันควบคุมโรคที่ 1 กรุงเทพมหานคร ซึ่งทางกรมฯ จะคัดเลือก 2 คน และจะมีการประชุมคณะ
กรรมการคัดเลือกข้าราชการไปประชุมสมัชชาองค์การอนามัยโลก ในวันอังคารที่ 3 มีนาคม 2552 เวลา 11.00 น.
กองแผนงาน รายงานเรื่องงบประมาณว่า โครงการที่จะไปเข้าร่วมประชุมสมัชชาองค์การอนามัยโลก (WHA) ที่ทางกองการเจ้าหน้าที่เสนอมา ทางกองแผนงานจะรวบรวมงบประมาณที่เหลือจากการไปต่างประเทศในกรมฯให้ จำนวน 500,000 บาท โดยที่ไม่ต้องขออนุมัติปรับงบประมาณผ่านคณะรัฐมนตรีอีก ( เป็นข่าวดีค่ะ)
เรื่องศึกษาดูงานต่างประเทศ เกณฑ์การศึกษาดูงานต่างประเทศ ดิฉันนำเสนอโดยไม่มีเวลาพิจารณา
รายละเอียด
เรื่องทุนรัฐบาล คุณบงกช กำพลนุรักษ์ นักทรัพยากรบุคคล ระดับชำนาญการพิเศษ ฝ่ายพัฒนาบุคคล
และสวัสดิการ กองการเจ้าหน้าที่ รายงานว่า ขณะนี้สำนักงานกพ.ได้แจ้งการจัดสรรงบประมาณให้กรมควบคุมโรค คือ
ทุนตามความต้องการของส่วนราชการ จำนวน 3 ทุน โดยแบ่งเป็นทุนศึกษาและทุนฝึกอบรม กลุ่มเป้าหมายของทุน
ศึกษาแบ่งเป็น 3 กลุ่ม คือ
1. กลุ่มบุคคลทั่วไป ได้แก่ ผู้รับทุนที่ไม่ใช่ข้าราชการ ซึ่งหน่วยงานจะต้องเตรียมตำแหน่งและอัตราเงินเดือนให้ และข้า
ราชการจากหน่วยงานอื่น โดยจะต้องรับโอนงาน ก่อนที่จะเดินทางไปศึกษา และกลุ่มคนพิการ
2. กลุ่มที่เป็นข้าราชการ ได้แก่ ข้าราชการในสังกัดกรมควบคุมโรคและข้าราชการอื่นในกระทรวงสาธารณสุข ถ้าเป็นข้า
ราชการกรมอื่นในกระทรวง กรมจะต้องเตรียม ตำแหน่งและอัตราเงินเดือนรับโอน ซึ่งสำนักงานกพ.จะเปิดกว้าง
ทั้งกระทรวง
ในส่วนที่กรมฯได้แจ้งเวียนหน่วยงานภายในกรมฯนั้น ได้มีหน่วยงานเสนอทุนศึกษา จำนวน 10 ทุน และทุนฝึกอบรม
จำนวน 1 ทุน โดยทางสำนักงานกพ.ให้นำทุนศึกษาและทุนฝึกอบรมมาคละรวมกัน แล้วจัดลำดับความสำคัญใหม่ เรียงตาม
ทุนที่ได้รับจัดสรร จำนวน 3 ทุน อยากให้ที่ประชุมพิจารณาทุนที่หน่วยงานเสนอมา
ที่ประชุม ให้เรียงลำดับตามนี้
1. ทุนศึกษา- สำนักโรคติดต่ออุบัติใหม่ หลักสูตร Public Health ปริญญาเอก ประเทศสหรัฐอเมริกา
2. ทุนฝึกอบรม - สำนักโรคติดต่ออุบัติใหม่ หลักสูตร Diploma in Tropical Medicine & hygiene ประเทศสหราชอาณาจักร
3. ทุนศึกษาอีก 1 ทุน ประธาน นายแพทย์สมศักดิ์ อรรฆศิลป์ รองอธิบดีกรมควบคุมโรค รับที่จะไปคุยกับสำนักโรคติดต่อนำโดยแมลง และมอบนายแพทย์โสภณ เอี่ยมศิริถาวร นายแพทย์ ระดับชำนาญการพิเศษ สำนักระบาดวิทยา ไปดูเรื่อง Health policy ที่เกี่ยวกับ Law โดยไม่ลงชื่อว่าเป็นของสำนักไหนเนื่องจากข้อเสนอของผู้ไปเรียนไม่ตรงกับความต้องการกรม
แผนการพัฒนา Expert นายแพทย์คำนวณ อึ้งชูศักดิ์ นายแพทย์ระดับทรงคุณวุฒิ มีเอกสารแจ้งว่า เรื่องโครงการพัฒนา Expert นั้น นายแพทย์คำนวณ อึ้งชูศักดิ์ นายแพทย์ระดับทรงคุณวุฒิ ยินดีจะรับเอง โดยจะใช้สำนักระบาดวิทยา เป็นฐานในการพัฒนาและฝึกอบรม สิ่งที่ต้องการคือ การสนับสนุนด้านกำลังคน เพิ่ม 3 คน ที่จะผลักดันแผนงาน โดยอาจเป็นพนักงานราชการ 2 คน และข้าราชการ 1 คน การประชุมคณะทำงานบริหารจัดการ TM ครั้งต่อไปผู้จัดการโครงการTalent Management ประสานนายแพทย์คำนวณ อึ้งชูศักดิ์
ในการรวบรวมแผนของหน่วยงานต่างๆทางกรมพยายามให้เกิดการซ้ำเสริมกันมากกว่าซ้ำซ้อนกันซึ่งดิฉันไม่แน่ใจว่าทำได้หรือไม่ค่ะเพราะแต่ละเจ้าของก็ดูBIGๆกันทั้งนั้นค่ะ
