เอาความรู้มาแบ่งปันกันและช่วยกันเคลื่อนงาน R2R ให้มีพลัง

          หลังจาก R2R ได้แพร่ระบาดไปอย่างรวดเร็วและมีพลังยิ่งนักในการพัฒนาคนและงานให้มีคุณภาพ ในวงการสาธารณสุขจังหวัดน่านเองก็มีการนำเอางานวิจัยเชิงคุณภาพมาเป็นเครื่องมือในการพัฒนาคนและงาน ริเริ่มจากชมรมพยาบาลโรงพยาบาลชุมชน ที่ได้วิทยากรคุณภาพอย่างคุณหมอทวีศักดิ์ นพเกษร จากมหาวิทยาลัยนเรศวรมาเป็นที่ปรึกษา ได้ดำเนินการในโรงพยาบาลเชียงกลาง, โรงพยาบาลสมเด็จพระยุพราชปัว, และโรงพยาบาลน่าน อีกส่วนหนึ่งริเริ่มโดยกลุ่มนักวิชาการสาธารณสุข ได้แก่ สำนักงานสาธารณสุขอำเภอท่าวังผา, สำนักงานสาธารณสุขอำเภอเวียงสา, และสำนักงานสาธารณสุขอำเภอนาน้อย ทำให้มีการใช้งานวิจัยเป็นเครื่องมือในการพัฒนาคนและงาน

          สำนักงานสาธารณสุขจังหวัดน่าน เป็นพี่เลี้ยงหน่วยงานต่างๆ ในจังหวัด แต่เริ่มต้นทีหลัง เรียกว่าช้าดีกว่าไม่ได้เริ่มต้น ในปี ๒๕๕๒ หลังมีการปรับโครงสร้างองค์กรใหม่ ก็มีการชักชวนกันไปคุยเรื่อง R2R มีการจัดกระบวนการแบ่งปันความรู้เรื่อง R2R ระหว่างกัน มีคนร่วมกิจกรรมจำนวน ๑๖ คน โดยให้แต่ละคนได้เริ่มคิดประเด็นการพัฒนาจากงานประจำของตนเองไปสู่การวิจัย มีการช่วยกันคิดประเด็น ตั้งโจทย์ และแบ่งปันความรู้ R2R โดยมีกำหนดพบปะกันทุกเดือน เพื่อเอาความรู้มาแบ่งปันกันและช่วยกันเคลื่อนงาน R2R ให้มีพลัง พร้อมกับเชื่อมกับกลุ่มทำงานที่อยู่ในพื้นที่ที่ดำเนินการไปก่อนหน้าแล้ว รวมถึงการพัฒนาคลังความรู้เรื่อง R2R ให้เป็นอีกช่องทางหนึ่งของการแลกเปลี่ยนเรียนรู้กันผ่านเวปไซด์ของสสจ.น่าน

          ทิศทางการพัฒนางานวิจัยด้านสุขภาพของจังหวัดน่าน

•         สนับสนุนการวิจัยเพื่อตอบสนองต่อวิสัยทัศน์และยุทธศาสตร์ขององค์การสาธารณสุขจังหวัดน่าน

•         จัดองค์ความรู้ และที่ปรึกษา เพื่อสนับสนุนการวิจัยสุขภาพ

•         จัดคลังความรู้และช่องทางแลกเปลี่ยนองค์ความรู้ด้านการวิจัยสุขภาพ

•         สนับสนุนการใช้ R2R เป็นเครื่องมือการพัฒนางานวิจัยสุขภาพ

•         ประสานเครือข่ายทางวิชาการและแหล่งทุนการวิจัยเพื่อสนับสนุนการขับเคลื่อนงานวิจัยสุขภาพ (เช่น สกว, วช., สช., สสส. ฯลฯ)

 

แผนพัฒนา R2R ในสสจ.น่าน

•         ประชุมทีมทำงาน และคนอยากทำวิจัย ทุกวันอังคารแรกของเดือน เพื่อฝึกตั้งโจทย์ สร้างเครื่องมือเก็บข้อมูล วิเคราะห์/สังเคราะห์ข้อมูล ตีความ นำเสนอ เขียน และอื่นๆ ตามความต้องการ

•         เวทีแลกเปลี่ยนเรียนรู้เรื่อง R2R  (องค์ความรู้ และตัวอย่าง)

•         ประเด็นการวิจัย

•         ภาระงานตนเอง (กลุ่มงาน)

•         Project ร่วมกันในภาพรวม เช่น ประเมินสภาวะสุขภาพคนน่าน, การประเมินความสุข

•         รวบรวมข้อมูลงานวิจัย วิทยานิพนธ์ นวัตกรรม เผยแพร่ผ่านคลังความรู้ และวารสารวิชาการ

•         พัฒนาคลังความรู้ (ต่อยอดคลังความรู้เดิมในเวปไซด์สสจ.น่าน)

•         จัดกระบวนการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ ติดตาม ประเมิน สนับสนุนพัฒนาตามโครงการงบ PP ในตำบล อำเภอ จังหวัด

          หวังว่าอีกไม่นานจะมีเรื่องราวดีดีมาแบ่งปันกันและคนทำงานมีเลือด R2R อยู่ในกระแส

วันที่ ๓ มกราคม ๒๕๕๒