มันวัดกันตรงไหนนะ..ความรู้มาก หรือ ปานกลาง หรือไม่รู้อะไรเลย.....

ความรู้มาก.....วัดกันตรงที่พูดเก่ง วัดกันตรงที่ปฏิบัติเก่ง.....หรือวัดกันตรงที่มีปริญญาหลายใบ.....

เวลาปฏิบัติงานร่วมกัน  

คนเป็นใหญ่ หมายถึง หัวหน้างาน หรือ ประธานในงานนั้น  มักจะถาม ถาม ถาม เวียนแต่จะให้สมาชิกได้พูด ได้แสดงความคิดเห็น.....

สรุปแล้ว.....น้อยรายนัก  ที่จะนำข้อคิดเห็นของสมาชิกไปปฏิบัติ....หรือ นำไปเพื่อการเรียนรู้ร่วมกันในการทำงาน

ส่วนใหญ่  เท่าที่เห็น  เท่าที่พบมา...ก็มักจะนำ...ความคิด หรือ ตุ๊กตาที่ตัวเอง...ตั้งไว้  มาทำ..ทั้งนั้น  ร้อยทั้งร้อย

แล้วจะประชุม ให้เสียเวลาทำไมกันนะ

ประชุมเพียงเพื่อให้รู้ว่า ผ่านการประชุม.... ผ่านการพิจารณาจากความคิดเห็นของสมาชิกในที่ประชุม ....

จอมปลอม

ประกาศ ให้คนทั่วไปให้ได้รู้ว่า  ผ่านที่ประชุม  มีมติ เห็นชอบ...จากกรรมการ ทุกท่านมาแล้ว...นี่ไงรายงานการประชุม.....

ที่แท้ ท่านก็ตั้งมาแล้วแบบนี้...ใคร รึ จะ กล้า ขัด.....

*****

เวลามีการเชิญประชุม  เพื่อให้ได้รู้ หรือ เตรียมการ เตรียมเอกสารที่จะประชุม ก็ต้อง แจกวาระ กันก่อน เพื่อให้เตรียมตัว...

หากจะต้องการ ข้อคิด หรือเหตุผลใดใด  เพราะงานบางอย่าง ต้องมีความรู้เป็นเครื่องมือใน..... การตัดสินใจ 

จะให้มาตัดสินใจ แบบชอบแล้วซื้อ...แบบ ซื้อ..ปาท่องโก๋ ไม่ได้หรอก

ต้องใช้วิธีการเลือกซื้อ  ..เสื้อชั้นใน...ที่จะต้อง  คลำๆ  ดึงๆ  และ ลองใส่...ดูที่กระจก.....หันซ้าย แลขวา..ดูก่อน  ว่า  ดีไหม  สวยไหม  จึงจะต้องตัดสินใจ...  เปิดกระป๋า จ่ายเงิน 

หมายถึง  .....การตัดสินใจ  ที่ต้องใช้ ความรู้ พิจารณา  ตัดสิน  ฟังประสบการณ์ ใกล้เคียง  เทียบเคียง ลองคิด ลองทำ...ก่อนที่จะตัดสินใจ ทำอะไรลงไป 

หากคนเป็นนาย.....เข้าใจ  ไว้วางใจ มอบหมาย  ให้เกียรติ.....ความรู้ที่มีในตนของคน  แต่ละบุคคล  ก็จะประกายฉายแวว ความสามารถออกมา...อย่างชัดเจน และมีสัมฤทธิผล

*****

Fri25

*****

แต่.....การทำงาน  ที่มีรูปโฉม.....สร้างฉาก สร้างเกราะ สร้างภูมิคุ้มกันภัย ให้กับตัวเอง.....แล้วความก้าวหน้า ความสำเร็จ..จะเกิดไปได้อย่างไร เพราะสิ่งที่ทำนั้น...ไม่ใช่ทำเพื่อ...องค์กร หรือส่วนรวม   ...ท่านเป็นนาย...ใคร.รึ.จะ.กล้า.ขัด

ท่านจึง...ลอยนวล...ทำได้แบบ.....น่าเกลียดบนความน่ารังเกียจ