แนวคิดของเจ้าสัว เรื่อง คนทำงาน
เมื่อคืนดูโทรทัศน์ เปิดผ่านแว๊บ ๆ เห็นเจ้าสัวท่านหนึ่ง ให้สัมภาษณ์เรื่องคนทำงานสั้นๆ ท่านว่าอย่างนี้ครับ
“คนไม่เก่ง ผมไม่กลัว ผมกลัวคนเก่ง แล้วไม่ฟังใคร”
บทสัมภาษณ์สั้นๆ เพียงเท่านี้ ผมว่าเป็นข้อคิดในการทำงานที่ดีมากครับ
จากประสบการณ์ในการทำงานที่ผ่านมา ผมว่า “การรับฟัง” กัน เป็นเรื่องที่สำคัญมากเลยครับ ถือเป็นการ “มีส่วนร่วม” ที่ทำให้ “ได้ทั้งใจ”และ “ได้ทั้งงาน”
แต่ที่ผ่านมา ส่วนใหญ่มักจะไม่ค่อยฟังกันครับ ยึด “ตัวกู” เป็นที่ตั้ง ความคิดของคนอื่นมักจะ ไม่ฟัง หรือ ฟังแต่ไม่ได้ยิน
การทำงานจึงไม่ราบรื่น ไม่คล่องตัว และ ไม่พัฒนาไปได้เท่าที่ควร
คนเก่ง แล้ว ไม่ฟังใคร ยังพอทน
แต่คนไม่เก่ง แล้ว ยังไม่ฟังใครอีก น่าเป็นห่วงครับ
ช่ายยยเลย
พูดกับตัวเองทุกครั้งที่เข้ามาอ่านบันทึกของท่านเลยค่ะ
ขอบคุณค่ะ
จะมาแจ้งว่าข้อคิดที่ได้ เรื่อง child centered ได้กำลังนำไปขยายผลค่ะ
แล้วจะมาแจ้งให้ทราบนะคะ
ขอบคุณอีกครั้งค่ะ
(^_____^)
สมองจะดีสดใส ต้องร่างกายแข็งแรง เอาของดีมาฝากครับ
ขอบคุณมากครับ ที่เข้ามาเยี่ยมชม
และขอขอบคุณอีกครั้งสำหรับแนวคิดเรื่องChild centered
เป็นเครื่อข่ายเล็กๆ ที่มีค่ามาก
ขอบคุณครับ
ผมชอบทานกล้วยนะครับ โดยเฉพาะขนมกล้วยก็ของโปรด
รักษาสุขภาพด้วยนะครับ
มาอ่าน คนทำงาน งานมาทำคนให้โดดเด่นนะ
งานทำให้คนโดดเด่นจริงๆครับ
สวัสดีคะ
- เห็นด้วยค่ะ
- หนูตามมาอ่านเก็บสาระดีๆเช่นเคยค่ะ
ขอบคุณน๊าคะ
ไม่เก่ง แล้วขยันทำเก่ง
ประเภทนี้ อันตรายครับ
ขอบคุณครับ
บ้านส่วนใหญ่จะมีหลังคา หากไม่มีหลังคา เค้าก็จะเรียกว่าตึกมั้ง
สำนึกรักบ้านเกิด สำนึกรักหลังคาบ้านค่ะ
ลุ้นระทึกทุกครั้ง ที่ต้องขึ้นไปอุดรอยรั่วหลังคาบ้าน
กลัวตก กลัวเหยียบกระเบื้องแตก
แต่ด้วยสำนึกรักหลังคาบ้าน
(บ้านที่นำมาฝาก น่ารัก น่าอยู่มากครับ)
ท่านรองฯคะ
เรื่อง ฟัง ไม่ฟัง เก่ง ไม่เก่ง ต้องแยกเป็นสองกรณีครับ
กรณีของนาย หรือ กรณีของลูกน้อง
แต่หัวใจอยู่ที่ "การเปิดใจรับฟังกันครับ"
คนไม่เก่ง แต่รับฟังคนอื่น ก็สามารถพัฒนาความเก่งมาได้
แต่คนเก่ง แล้ว ไม่ฟังคนอื่น การทำงานก็ไม่ราบรื่น
สรุปว่า ไม่ว่าทั้งนาย ทั้งลูกน้อง ก็ต้องฟังกัน
ขอบคุณมากครับ