ประโยชน์ของการประเมินสมรรถนะ

สวัสดีค่ะ วันนี้ Maleela มีบทความน่ารู้เกี่ยวกับประโยชน์ของการประเมินสมรรถนะ

 มาฝากค่ะ

ประโยชน์ของการประเมินสมรรถนะ

► ตรวจสอบความสามารถของตนเองว่า  มีสมรรถนะการปฏิบัติงานแต่ละเรื่องอยู่ในระดับใด

► ได้ข้อมูลสำหรับการพัฒนาตนเองให้เป็นไปในทิศทางที่องค์กรต้องการ

► สามารถจัดทำแผนพัฒนาตนเอง (ID -  Plan)  และ แผนพัฒนาความก้าวหน้าในวิชาชีพ (Career Path) บนพื้นฐานข้อมูลที่เชื่อถือได้

►  บุคลากรมีความกระตือรือร้นที่จะพัฒนาตนเองให้มีพฤติกรรมการทำงานที่พึงประสงค์ เพื่อให้ได้ผลงานที่มีประสิทธิภาพขององค์กร

►  สามารถวางแผนดำเนินการพัฒนาบุคลากรได้ตรงกับความจำเป็นของบุคลากร เป็นรายบุคคล และเป็นระบบ

►  มีข้อมูลที่จะใช้เป็นแนวทางในการพิจารณาประเมินผลการปฏิบัติงานของบุคลากรได้ชัดเจนและเชื่อถือได้

►  เป็นแนวทางพิจารณาคัดเลือก / แต่งตั้งบุคลากรให้ดำรงตำแหน่งที่สอดคล้องกับ  สมรรถนะที่มีอยู่