การนำเสนองานกลุ่มครั้งที่แล้วผ่านไป ๔ กลุ่มด้วยดี คราวนี้เหลืออีก ๓ กลุ่ม ได้นำเสนอในครั้งนี้ ได้แก่ เรื่องเทคนิคการฝึกอบรมเพื่อการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์คุณทวีวัฒน์ เบญจมาศ  คุณกรรณิการ์ ดาวธง และคุณธีรณี ติยะศิริ  เรื่องเทคนิคการสอนงานและการให้คำปรึกษา คุณชฎาภรณ์ สนิมคล้ำ คุณเรณู หิริโอตัปปะ และคุณณัฐธยาน์ มานุชเรื่อง แนวทางการพัฒนาทรัพยากรบุคลและองค์การสู่องค์การแห่งเรียนรู้ โดยคุณกนกธร วงษ์จันทร์ คุณจเร พัฒนผล และคุณสมฤทัย รอดพูนพงศ์

วันนี้มีของแถม นิสิตได้แต่งกลอนเพื่อตกตะกอนความรู้ที่เรียนไปในวิชา HRD จึงใช้โอกาสนี้นำมาเผยแพร่ ที่แน่มากก็คือแต่งตอนที่ร่ำสุราเมื่อคืนที่ผ่านมานับว่าเป็นคนที่มาพร้อมกับพรสวรรค์ด้านกวีหากเพาะบ่มให้ดีก็จะมีแรงบันดาลใจให้สร้างสรรค์อะไรต่อมิอะไรอีกเยอะ มาดูกันครับ

ของฝากจากคนจันท์

 

บริหาร ทรัพยากร มนุษย์ไซร้                                           เรียนสิ่งใด ใจความ โปรดไขขาน

HRD HRM เป็นตำนาน                                                          ท่านอาจารย์ ดิศกุล  การุณย์เรา

ท่านบอกว่าHRD เน้นพัฒนา                                                          บอกต่อว่า HRMไม่โง่เขลา

เป็นแม่บท ตำรา งานของเรา                                                            จะสร้างใคร ได้เท่า เช่นสร้างคน

HRD  ID  สู่ LO                                                                                  ทางเติบโต ในอาชีพ สอดประสาน

OD นั้น มุ่งเน้น เด่นองค์การ                                                           ผู้บริหาร ระดับสูง เน้นเปลี่ยนแปลง

INDIVIDUALTRAINING  ปิ๊งศึกษา                                              สู่พัฒนา CAREER ไม่หน่ายแหนง

HRM เน้นซื้อถูก ต้องขายแพง                                                         ภูน้ำแข็ง มองเห็น ไม่เป็นจริง

ดูจากยอด มองไม่เห็น ซ่อนเร้นอยู่                                                  พินิจดู อำนาจ  ความคิดเห็น

ทัศนคติ ความรู้สึก แสนเยือกเย็น                                                    เป็นดังเช่น ค่านิยม ผสมกัน

สิ่งที่เห็น เป้าหมาย ระเบียบกฎ                                                        ช่างสวยสด นโยบาย  งานสร้างสรรค์

เทคโนโลยี มากด้วย คุณอนันต์                                                       ออกแบบกัน สวยงาม ดูน่าชม

EMPLOYEE ลูกจ้าง เน้นทักษะ                                             ยกฐานะ องค์กรให้สุขสม

QCD SME  เขานิยม                                                                          ฝึกอบรม เทรนนิ่ง หัวหน้างาน

ด้วยกุศล ผลบุญ ในครั้งนี้                                                                  ทำกรรมดี ตั้งจิต อธิษฐาน

ท่านอาจารย์ ใจบุญ ใจสุญทาน                                                         ดลบัลดาล ให้ได้  Aทุกคน

อ้อลืมไป แนวคิด กลุ่มฮาร์วาด                                                        มุ่งตลาด มุ่งคน ตอบสนอง

มิชิแกน มุ่งงาน ถูกทำนอง                                                               น่าจะลอง ทฤษฎี คนกับงาน

แนวโน้มทรัพยากร มนุษย์ ในยุคหน้า                                          มามาสด้า มาควอด มาตรฐาน

ปีเตอร์เซ็งตามติด พิชิตมาร                                                             แพทย์วิจารณ์ ยอดเยี่ยม เทียมเมฆา

มาควอดมุ่ง เปลี่ยนแปลง และปรับตัว                                ปีเตอร์เซ็ง  ออกตัว  ดีหนักหนา

คิดเป็นระบบ มีไฟ  วิชั่นพา                                                             กลุ่มกูซ่า  เรียนรู้ รายบุคคล

เรียนมานาน  เขาได้  แต่ของขวัญ                                                   ของรางวัล มากมาย ดูน่าสน

งานนี้แหละ อาจารย์  อึ้งกมล                                                                สองตายล หาของ มองไม่มี

ถ้าจะให้ ของขวัญ เป็นโน๊ตบุ้ค                                                        คงแสนสุข ใจยิ่ง ประเสริฐศรี

ถ้าไม่ได้ พีดีเอ ก็ยังดี                                                                          คิดอีกที  ถ้าไม่ให้ ต้องได้ A

ด้วยรัก จเร พัฒนผล

นามปากกา “บ้าหรือเปล่าวะ””หรือ “สีกะดำกะด่าง”