บริษัท Spansion (Thailand) จำกัด
1. ท่านมีแนวคิดในการส่งเสริมคุณภาพชีวิตคนทำงานหรือไม่ อย่างไร
ตอบ ด้วยปรัชญาขององค์กรที่ว่า “คนเป็นทรัพยากรมนุษย์ที่สำคัญที่สุด” บริษัทสแปนชั่นมีแนวทางที่ปฏิบัติจริงมาอย่างต่อเนื่องจนกลายเป็นวัฒนธรรมขององค์กรในการพัฒนาคนของสแปนชั่นให้เป็นคนที่มีคุณภาพ มีขีดความสามารถมนการแข่งขันเพิ่มเพิ่มผลิตภาพให้กับองค์กร สิ่งเป็นรากฐานสำคัญและเป็นศูนย์รวมทุกสิ่งเข้าไว้ด้วยกันก็คือ “ค่านิยม” ซึ่งเป็นสิ่งที่กำหนดคุณลักษณะของพฤติกรรมองค์กร อันประกอบด้วยค่านิยมทั้ง 5 ประการ คือ
· การเคารพให้เกียรติบุคคล
· การยึดมั่นในสิ่งที่ถูกต้องชอบธรรม
· การคิดริเริ่มสร้างสรรค์
· ความมุ่งมั่นตั้งใจ
· ผลที่เหนือความคาดหมาย
2. นโยบายหรือ แนวทางอะไรบ้างในองค์กรของท่าน ที่ท่านดำเนินการไปแล้วในการส่งเสริมให้เกิดองค์กรสุขภาวะ
ตอบบริษัทสแปนชั่นมุ่งพัฒนาบุคลากรเพื่อสนับสนุนให้พนักงานเป็นคนคุณภาพผ่านการพัฒนาบุคลากรให้เป็นคนเก่งและคนดีผ่านการพัฒนาใน 4 มิติ ดังต่อไปนี้
มิติที่ 1 การพัฒนาทางด้านสุขภาพร่างกาย
หากพนักงานมีสุขภาพร่างกายสมบูรณ์ ย่อมพร้อมที่จะพัฒนาด้านอื่นๆ ต่อไป การพัฒนาด้านสุขภาพร่างกายจะครอบคลุมในเรื่องอาหาร การออกกำลังกาย และการรักษาพยาบาล
มิติที่ 2 การพัฒนาทางด้านทักษะความรู้
ความรู้เปรียบเสมือนเงินตราที่มีค่าขึ้นลงได้ หากความรู้ล้าสมัยและใช้ประโยชน์ไม่ได้ย่อมมีคุณค่าน้อย การพัฒนาด้านทักษะความรู้จึงมีความสำคัญต่ออุตสาหกรรมที่มีการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว
มิติที่ 3 การพัฒนาด้านคุณธรรม จริยธรรม จิตสำนึก
เป็นการพัฒนาเพื่อให้พนักงานมีคุณค่าต่อสังคม โดยบริษัทมีแนวความคิดว่า พนักงานของบริษัทต้องเป็นทั้งคนเก่งและคนดี
มิติที่ 4 การพัฒนาด้านอารมณ์และสังคม
ทุกคนย่อมต้องอยู่ในสังคม การพัฒนาด้านสังคมและอารมณ์จึงมีความสำคัญต่อการอยู่ร่วมกันอย่างมีความสุขในสังคม
3. ท่านคิดว่าองค์ประกอบหรือปัจจัยใดเป็นส่วนสำคัญในการส่งเสริมให้เกิดองค์กรสุขภาวะ
(ความเป็นผู้นำ (Leadership) นโยบาย (Policy) แกนนำ (Core Group) สภาวะแวดล้อม )
ตอบ องค์ประกอบที่สำคัญคือ ผู้นำที่มีความเชื่อในเรื่ององค์กรสุขภาวะ แล้วกำหนดนโยบาย กับสร้างสภาวะแวดล้อมที่เหมาะสม
...............................................................................................................
ดร.ปรอง กองทรัพย์โต
ตำแหน่ง ผู้จัดการอาวุโสฝ่ายคุณภาพ
บริษัท สแปนชั่น (ประเทศไทย) จำกัด
