1. บริษัท ไออาร์พีซี จำกัด (มหาชน)

  การบ้านที่ได้ส่งให้ผู้แทนองค์กรช่วยตอบคำถาม เพื่อนำมาประกอบการจัดทำเป็นเอกสารในเวทีแลกเปลี่ยนเรียนรู้ครั้งที่ 1 มีจำนวน 15 องค์กร เข้าร่วมในครั้งนี้

บริษัท ไออาร์พีซี จำกัด (มหาชน)

 

1.       ท่านมีแนวคิดในการส่งเสริมคุณภาพชีวิตคนทำงานหรือไม่ อย่างไร อธิบาย

ตอบ   มีครับ!  อยากให้เพื่อนพนักงานทุกคนมีคุณภาพชีวิตที่ดี สมดุลทั้งด้านการงาน การเงิน ครอบครัว  สุขภาพกาย สุขภาพใจ และสังคม

2.   นโยบาย หรือ แนวทางอะไรบ้างในองค์กรของท่าน ที่ท่านดำเนินการไปแล้วในการส่งเสริม

          ให้เกิดองค์กรสุขภาวะ (อธิบายพร้อมยกตัวอย่าง)

ตอบ    1)  ด้านสุขภาพ  มีการตรวจสุขภาพพนักงานอย่างน้อยปีละ 1 ครั้ง และตรวจเพิ่มเติมในกลุ่มที่มีความเสี่ยง และ มีการจัดทำสมุดสุขภาพพนักงาน

2)  กีฬาและสันทนาการ มีชมรมกีฬา 16  ชมรม และ ชมรมสันทนาการ 6 ชมรม โดยทุกชมรมจะมีกิจกรรมเป็นประจำทุกปี และ มีการจัดกีฬาสีประจำปี

                              3)  พุทธศาสนา  จัดกฐินประจำปี ณ วัดรอบบริษัท (วัดหลัก 3 วัด และ วัดรอง 10 วัด) และ มีการจัดงานบวชพระ (พนักงาน) 99 รูปถวายในหลวง

                        4)  ครอบครัว   มีการจัดงาน Family Day (ปี 2551 พาครอบครัวพนักงาน 330 ครอบครัว ไปเที่ยว Dream World)

                        5)  ด้านการเงิน  มีสหกรณ์ออมทรัพย์และสหกรณ์ร้านค้าของพนักงาน

                        6)  ด้านสังคมและสิ่งแวดล้อม   มี CSR เป็นหนึ่งในCorporate KPI ของปี 2551

3.  ท่านคิดว่าองค์ประกอบหรือปัจจัยใดเป็นส่วนสำคัญในการส่งเสริมให้เกิดองค์กรสุขภาวะ

(ความเป็นผู้นำ (Leadership) นโยบาย (Policy) แกนนำ (Core Group) สภาวะแวดล้อม

ตอบ   นโยบาย  ------> แกนนำ ---->ความเป็นผู้นำ -------->สภาวะแวดล้อม

                     การส่งเสริมให้เกิดองค์กรสุขภาวะของ IRPC จำเป็นต้องผลักดันด้วยนโยบายเพราะจำนวนพนักงานมีมากงบประมาณที่ใช้ในการจัดกิจกรรมก็มากตามไปด้วย

 

 คุณศักดิ์ชัย  ต้นโพธิ์

 Officer  HR Operation

 บริษัท ไออาร์พีซี จำกัด (มหาชน)