คนที่องค์กรต้องการ
“คน” ที่องค์กรต้องการเป็นอย่างไร
คนที่ทีมงานต้องการมีคุณสมบัติ ดังนี้
1. เก่งงาน หมายถึง มีความรู้ ความสามารถและทักษะในการทำงานอย่างแท้จริง
2. ฉลาด หมายถึง เป็นผู้เฉลียวฉลาด เรียนรู้ไว ไหวพริบดี มีความคิดสร้างสรรค์
3. นิสัยดี หมายถึง มีจิตสำนึกดี มีพฤติกรรมดี สามารถทำงานร่วมกับผู้อื่นได้
4. มีไฟ หมายถึง เป็นผู้มีแรงบันดาลใจในตนเองที่จะทำงานให้สำเร็จได้
การทำงานเป็นทีม เป็นกลยุทธ์ในการทำงานให้สำเร็จและมีประสิทธิภาพ แต่การ
สร้างทีมงานที่มีคุณภาพมีความสำคัญ ให้ทุกคนตระหนักของการเข้าไปร่วมในทีมต้องปฏิบัติอย่างไร ต้องทำอะไรบ้าง งานในโรงเรียนปัจจุบันนี้มีมากและซับซ้อน อย่ามัวคิดทำคนเดียวอยู่เลย จะไม่ทัน ทีมงานจะช่วยท่านได้ จะได้ไม่หลงทาง
นิสับดี..อยากให้อยู่ลำดับ 1 จังเลย
ถ้านิสัยดีทุกอย่างที่ตามมาก็ฉลุยไปด้วย..
ข้ออื่นๆก็โอเคนะคะ..เห็นด้วยทุกข้อ
ผมคิดว่าผู้บริหารต้องทำตัวอย่างในการทำงานเป็นทีมให้ลูกน้องเกิดศรัทธา ก่อนน่ะครับ การทำงานเป็นทีมในองค์กรจึงจะมีความยั่งยืน
ขอบคุณที่แสดงความคิดเห็นนะคะ แต่ทุกข้อมีความสำคัญเท่ากันค่ะ ไม่ได้เป็นการเรียงลำดับความสำคัญก่อนหลังค่ะ
เห็นด้วยกับความคิดของคุณไทใต้ค่ะ
หนูคิดว่าที่สำคัญคงเป็นนิสัย ถ้านิสัยเราดี ทุกอย่างก็จะดี ต้องมาปรับที่ตัวเราก่อน ถ้าเราคิดว่านิสัยแบบนี้ดีหรือยัง มองตัวเราก่อน
เห็นด้วยกับน้องลูกฮวกจ้ะ ว่าเราต้องปรับที่ตัวเราก่อน