ตามพระราชกฤษฏีกาว่าด้วยหลักเกณฑ์และวิธีการบริหารกิจการบ้านเมืองที่ดี พ.ศ. 2546 มาตรา 11 ว่า "ส่วนราชการมีหน้าที่พัฒนาความรู้ในส่วนราชการ เพื่อให้มีลักษณะเป็นองค์การแห่งการเรียนรู้อย่างสม่ำเสมอ โดยต้องรับรู้ข้อมูลข่าวสารและสามารถประมวลผลความรู้ในด้านต่างๆ เพื่อนำมาประยุกต์ใช้ในการปฏิบัติราชการได้อย่างถูกต้อง รวดเร็ว และเหมาะสมต่อสถานการณ์ รวมทั้งต้องส่งเสริมและพัฒนาความรู้ ความสามารถ สร้างวิสัยทัศน์และปรับเปลี่ยนทัศนคติของข้าราชการในสังกัด ให้เป็นบุคลากรที่มีประสิทธิภาพและมีการเรียนรู้ร่วมกัน..." สำนักงาน ก.พ.ร. จึงได้กำหนดแนวทางดำเนินการพัฒนาระบบการจัดการความรู้ให้กับส่วนราชการในแต่ละช่วงเวลาของปีงบประมาณอย่างเป็นลำดับไว้ดังนี้
ปีงบประมาณ พ.ศ. 2548 ส่วนราชการเริ่มต้นในการเรียนรู้เกี่ยวกับการจัดการความรู้
(Knowledge Management)
ปีงบประมาณ พ.ศ. 2549 กำหนดกลยุทธการจัดการความรู้ในส่วนราชการและดำเนินการให้ส่วน
ราชการเรียนรู้และเริ่มต้นจัดการความรู้ในองค์การอย่างเป็นระบบ
ปีงบประมาณ พ.ศ. 2550 ส่งเสริมและพัฒนาการจัดการความรู้ในส่วนราชการให้เกิดการแลกเปลี่ยน
เรียนรู้ในองค์ความรู้ที่สำคัญที่มีผลต่อการปฏิบัติราชการ ตามประเด็น
ยุทธศาสตร์ได้อย่างต่อเนื่องและยั่งยืน และผลักดันการพัฒนาการจัดการ
ความรู้ในส่วนราชการให้ก้าวไปสู่องค์การแห่งการเรียนรู้ต่อไป
ปีงบประมาณ พ.ศ. 2551 พัฒนาระบบการจัดการความรู้ในส่วนราชการให้เป็นองค์การแห่งการเรียนรู้
ที่สามารถวัดความสำเร็จในการจัดการความรู้ได้อย่างเป็นระบบ
ในส่วนของ กรมการแพทย์ ได้จัดให้มีการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ การจัดการความรู้ระหว่างบุคลากร เพื่อสามารถนำความรู้นำไปใช้ให้เกิดประโยชน์ โดยโรงพยาบาลเลิดสิน จึงได้จัดทำ วารสารการจัดการความรู้ โรงพยาบาลเลิดสิน ออกเป็นฉบับปฐมฤกษ์ ปีที่ 1 ฉบับที่ 1 กรกฏาคม - กันยายน 2551
เพื่อให้เว็บไซต์นี้เป็นแหล่งแลกเปลี่ยนเรียนรู้ จึงขอนำบทความวารสารมาแนะนำ และ เผยแพร่
ติดตามอ่านได้ที่ลิงค์ต่อไปนี้
มาร่วมาสร้างภูมิความรู้ อิอิ