ผมได้ค้นพบวิธีการเรียนรู้/อบรมแบบใหม่ๆ หนังเรื่องนี้ธีมหลักของเรื่องจะสอนเรื่องของความเป็นผู้นำ แต่สามารถเชื่อมโยงไปยังเรื่องอื่นๆที่เกี่ยวข้องได้ เช่น การสื่อสาร การมีคุณธรรม จริยธรรม การตัดสินใจ การเลือกใช้คน เป็นต้น

วันที่ 30 เมษายน 2551 เป็นที่ผมได้เริ่มนำภาพยนต์มาใช้ในการฝึกอบรมเป็นครั้งแรก โดยได้ข้อมูลจาก Managerroom.com และพยายามจะทำตามหลักการของสุนทรียสนทนา แต่ปรากฏว่าไม่ได้เป็นไปตามรูปแบบของสุนทรียสนทนาเลย อย่างไรก็ตามทำให้ผมได้ค้นพบวิธีการสอนเรียนรู้/อบรมแบบใหม่ๆ คือ ตามหลักการบรรยากาศต้องสบายๆ ไม่เครียด ผมก็พยายามทำให้สบายๆ แต่ไม่สามารถนั่งกับพื้นได้ เพราะพื้นที่ไม่สะดวก (ถ้าเป็นไปได้อยากปูเสื่อดู เหมือนหนังกลางแปลง แล้วก็มีเครื่องดื่ม/ของว่าง วางบนเสื่อกินได้ตลอดเวลา)  จึงให้นั่งเก้าอี้ และมีโต๊ะจัดเป็นแบบ Classroom เพราะตอนแรกจะจัดเฉพาะเก้าอี้ให้นั่ง แต่มาพิจารณาอีกที การนั่งเก้าอี้โดยไม่มีโต๊ะ ทำให้ไม่สะดวกและเมื่อยได้ง่าย ดังนั้นจึงนำโต๊ะมาใช้เพื่อที่จะได้วางเครื่องดื่ม/ของว่าง และเป็นที่พักแขนหรืออวัยวะอื่นๆของร่างกายได้ด้วย

การชมภาพยนต์เรื่องนี้เป็นส่วนหนึ่งของโครงการหลักสูตรพี่เลี้ยง ซึ่งได้โจทย์มาว่าอยากให้พนักงานมีความเป็นผู้นำมากขึ้น ผมจึงได้เลือกหนังเรื่องนี้มาดำเนินการ

ก่อนชมภาพยนต์ ผมได้แจ้งให้ผู้เข้าอบรมทำตัวตามสบายเหมือนมาดูหนังตามโรงหนัง ตามมารยาทที่ควรมี และเกริ่นนำว่าหลังจากดูหนังแล้วพวกเรามาช่วยกันคิดต่อว่าหนังเรื่องนี้น่าให้อะไรแก่เราได้บ้าง หลังจากชมภาพยนต์จนจบแล้วใช้เวลาประมาณ  1 ชั่วโมงครึ่ง ผมก็ให้พนักงานไปพักเข้าห้องน้ำประมาณ 10 นาที แล้วกลับมารวมกัน ในระหว่างที่พนักงานไปพักผมและทีมงานก็จัดห้องใหม่โดยเอาโต๊ะออก แล้วจัดเก้าอี้เป็นวงกลม โดยมีผู้ดำเนินรายการอยู่ตรงกลาง จากนั้นก็ให้แต่ละคนแสดงความคิดเห็น แต่ก่อนที่แต่ละคนจะแสดงความคิดเห็นนั้น ผมได้ให้ทุกคนเขียนความคิดของตัวเองไว้ที่กระดานก่อนเพื่อเป็นแนวทางในการพูด โดยผมกำหนดไว้ว่า ได้อะไรจากหนังเรื่องนี้ ตอนไหน แล้วจะนำไปใช้กับชีวิตการทำงานและการดำรงชีวิตได้อย่างไร

เมื่อทุกคนได้เขียนความคิดเห็นบนกระดานจนหมดแล้ว ผมก็ให้แต่ละคนได้พูดในสิ่งที่ตนเองได้เขียนไป คนละ 2-3 นาที (วันนั้นมีพนักงานทั้งหมด 15 คน) โดยให้พูดทีละคน เรียงลำดับกันไป ขั้นตอนนี้ตามหลักแล้วผู้ดำเนินรายการต้องไม่ทำตัวเป็นผู้สอน แต่ด้วยความที่ผมติดภาพของการเป็นวิทยากร จึงอดที่จะแสดงความคิดเห็นเสริมเพิ่มเติมไม่ได้ จึงได้ทำการสรุปเนื้อหาใจความ ในความคิดเห็นของแต่ละคนให้ชัดเจนและเข้าใจยิ่งขึ้น และนอกจากนี้ยังสามารถเชื่อมโยงไปยังเนื้อหาอื่นๆที่เกี่ยวข้องได้ด้วย

หนังเรื่องนี้ธีมหลักของเรื่องจะสอนเรื่องของความเป็นผู้นำ แต่สามารถเชื่อมโยงไปยังเรื่องอื่นๆที่เกี่ยวข้องได้ เช่น การสื่อสาร การมีคุณธรรม จริยธรรม การตัดสินใจ การเลือกใช้คน เป็นต้น

หลังจากจบกิจกรรมทั้งหมดแล้ว ผมได้ให้ตัวแทนของห้อง รวบรวมสรุป ทุกอย่างที่ทุกคนได้พูดในวันนี้ แล้วทำสำเนาแจกให้กับทุกคน

จากกิจกรรมที่ผมได้ทดลองทำนี้ มีหลายอย่างที่ ไม่เหมือนกับต้นฉบับของการทำสุนทรียสนทนา ก็ต้องขออภัยด้วย แต่ทำให้ผมได้พิสูจน์ทฤษฎีของโนนะคะ (คุย/คิด/คลิก/คลำ) ได้แล้วว่าน่าจะทำให้เกิดนวัตกรรมใหม่ๆขึ้นได้

ท้ายนี้ผมขอประยุกต์คำพูดของ "คนไร้กรอบ" ไว้เป็นกำลังใจด้วย คือ "สิ่งที่ถูกในวันนี้ อาจจะไม่สิ่งที่ถูกในวันหน้า ส่งที่ไม่ถูกในวันนี้ อาจจะเป็นสิ่งที่ถูกในวันหน้า" , "คุย/คิด/คลิก/คลำ ทำไปเถอะ ผิดอยู่ดี (แต่เราได้รู้ว่านี้คือสิ่งที่ผิด เราก็ได้เรียนรู้เพิ่มขึ้น)"

ขอบคุณครับ