ตอนนี้ใคร ๆ ก็ถามหากันว่าใคร คือ ผู้นำ และผู้นำ (Leader) คือ ใคร มีอิทธิพลในการทำงานของเราอย่างไร นักวิชาการหลายท่านได้ให้คำจำกัดความของผู้นำไว้มากมาย จะขอยกตัวอย่างที่เราสามารถคิดตามได้ง่าย ๆ และมองเห็นภาพ
ผู้นำ คือ บุคคลที่มีความสามารถในการใช้อิทธิพลให้คนอื่นทำงานในระดับต่าง ๆ ที่ต้องการให้บรรลุเป้าหมาย และวัตถุประสงค์ที่ตั้งไว้
ผู้นำ คือ ผู้ที่สามารถชักจูงให้คนอื่นทำงานให้สำเร็จตามต้องการ
ผู้นำ คือ บุคคลซึ่งสมาชิกส่วนใหญ่คัดเลือกหรือยกให้เป็นผู้นำของกลุ่ม ซึ่งเป็นไปโดยอาศัยลักษณะทางสังคมมิติของบุคคลเป็นฐาน และสามารถแสดงพฤติกรรมของผู้นำได้
ต่อไปนี้พวกเรารู้แล้วว่า ผู้นำ คือใคร? คราวต่อไปถ้าให้มีการคัดเลือกผู้นำ พวกเราคงไม่คิดว่าใครก็ได้ที่ไม่ใช่เรา วิธีนี้เลือกให้พ้นตัวเรา ผลักภาระให้คนอื่น สังเกตดูซิว่า พวกเราเคยทำหรือเปล่า อีกอย่างหนึ่ง พวกเราชอบเลือกมากที่สุดก็คือ ใครอาวุโสสุด (แก่) เป็นอันว่าถูกผลักใสให้เป็นผู้นำก่อน .... ความอาวุโสกลายเป็นการตกกระไดพลอยโจน .... ให้เป็นผู้นำโดยความบังเอิญและจำเป็น งานต่าง ๆ จึงกะท่อนกะแท่นไม่สมบูรณ์เพราะเราไม่คำนึงถึง
คุณสมบัติของผู้นำ ว่าผู้นำที่ดีควรมีคุณสมบัติ ดังนี้
1. ความรู้ (Knowledge)
2. ความริเริ่ม (Initiative)
3. ความกล้าหาญและความเด็ดขาด (Courage and Firmaness)
4. มีมนุษยสัมพันธ์ (Human Relations)
5. มีความยุติธรรมและซื่อสัตย์สุจริต (Fairness and Honesty)
6. มีความอดทน (Patience)
7. มีความตื่นตัวแต่ไม่ตื่นตูม (Alertness)
8. มีความภักดี (Loyalty)
9. มีความสงบเสงี่ยมไม่ถือตัว (Modesty)
ทักทายมาให้กำลังใจ สู้งานต่อไปพวกเราสู้ๆ
บล็อกนี้ ไม่เคลื่อนไหวเลยนะ มัวแต่ไปดูเด็กที่จุฬา ฯ เอ้ยไปดูหนังสือที่จุฬา ก็เลยไม่มีเวลาโน๊ะ