Talent Management 24 การทำแผนปี52


คุณหมอคำนวณกำลังนำเสนอแผนพัฒนาexpertให้ท่านรองกิตติซึ่งยิ้มอย่างอารมณ์ดีโดยมีผอ.กองการเจ้าหน้าที่ช่วยฝันอยู่ข้างๆ(วงเงินประมาณ300ล้าน)

15-9-51

วันนี้มีการประชุมโครงการ Talent Management เพื่อพิจารณาชื่อTalent ที่ส่งมา และ โครงการTM ที่นำเสนอโดยมีงบประมาณประมาณ 2.2 ล้าน        คุณหมอศุภมิตรเสนอเพิ่มอีกหนึ่งล้าน

ปีนี้จะมีหมอแก้วจากสำนัก KM มาช่วดูทางด้านเทคนิค       กองการเจ้าหน้าที่ดูทางธุรการ    

 คณะกรรมการได้ตัดรายชื่อหน่วยงานที่ส่งมาเกิน2คน

ส่วนกิจกรรมที่จะให้ talent ทำต้องดูโครงการที่เสนอมาด้วย

หลังจากนำเสนอรายชื่อและโครงการแล้ว      ท่านรองกิตติได้มอบให้ผู้จัดการโครงการ   หมอศุภมิตร    หมอคำนวณ  หมอโอภาส  หมอแก้ว หมอสมศักดิ์   หมอโอภาส ช่วยกันประเมินโครงการตามข้อมูลที่ดิฉันนำเสนอซึ่งได้มาจากข้อเสนอของหมอศุภมิตรว่า  

โครงการTMจะต้องไม่ใช่โครงการที่ศึกษาต่อระดับปริญญาโท เอก และโครงการประชุมใหญ่ๆเช่นการประชุมเอดส์นาๆชาติ

ลักษณะโครงการควรเป็น

-          มีวัตถุประสงค์เพื่อการใช้งานหรือแก้ปัญหาที่ชัดเจน

-          เป็นโครงการระยะสั้นหรือระยะกลาง

-          ไม่เป็นภาระมาก

-          บูรณาการกับงานประจำได้ดี

-          ใช้ประโยชน์จากทรัพยากรที่มีอยู่เป็นหลัก ไม่สิ้นเปลืองมาก

พวกเราเห็นชอบและดิฉันจะรวบรวมเสนอท่านอธิบดีนำเสนอในการประชุมกรมครั้งต่อไป     คณะกรรมการบางท่านมีผลประโยชน์ทับซ้อนทำให้ดิฉันต้องมานำเสนอเป็นคนสุดท้ายโดยสรุปผลจากใบประเมินและจะนำมาคุยกัน

ก่อนจบการประชุมคุณหมอคำนวณนำเสนอโครงการพัฒนา expert ในระยะ10 ปี 

  ใช้เงินประมาณ 300 ล้านบาทเนื่องจากคนของกรมควบคุมโรคที่เป็นผู้เชี่ยวชาญได้ลดลงไปมาก   ถ้าไม่ทำอะไรจะไม่มีคนทำงาน  

คุณหมอคำนวณพูดว่าเราจะสร้างน้องๆตั้งแต่เด็กๆ  (สร้าง บักหำน้อย หรือ Becham )ประมาณ50คน   นักวิชาการประมาณ50คน โดยดูcareer path    มีแรงจูงใจ 

 ท่านรองเห็นชอบและรับปากว่าจะยื่นใส่มือท่านอธิบดีคนใหม่   

พวกเรานั่งคิดกันว่าฝันจะเป็นจริงได้อย่างๆไรเพราะกลัวว่าเรื่องจะสลายไปตามกาลเวลา

 

ผอ.ฝ่ายแผนให้คำแนะนำ

คุณหมอศุภมิตรให้ความเห็นในที่ประชุม

/////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////

คำสำคัญ (Tags): #talent management#แผน
หมายเลขบันทึก: 210758เขียนเมื่อ 22 กันยายน 2008 15:59 น. ()แก้ไขเมื่อ 6 กันยายน 2013 19:36 น. ()สัญญาอนุญาต: จำนวนที่อ่านจำนวนที่อ่าน:


ความเห็น (2)
  • ท่าทางเคร่งเครียดน่าดู
  • รอดูผลงานต่อนะครับคุณหมอ
  • ขอบคุณครับ

ผลงานคงต้องค่อยๆแซะค่ะ ขอบคุณอาจารย์ขจิตค่ะ

พบปัญหาการใช้งานกรุณาแจ้ง LINE ID @gotoknow
ClassStart
ระบบจัดการการเรียนการสอนผ่านอินเทอร์เน็ต
ทั้งเว็บทั้งแอปใช้งานฟรี
ClassStart Books
โครงการหนังสือจากคลาสสตาร์ท