ทฤษฎีการนิเทศแบบคลินิกตามรูปแบบของโกลด์แฮมเมอร์
โกลด์แฮมเมอร์ ได้เสนอรูปแบบ
(model) ซึ่งประกอบด้วย 5
ขั้นตอน
ซึ่งเป็นลำดับที่ต่อเนื่องของการนิเทศ (sequence
of supervision)
ซึ่งความต่อเนื่องของการนิเทศนี้เมื่อรวมกันเข้าเรียกว่า
วัฏจักรของการนิเทศ (cycle of
supervision) ดังนี้
ขั้นตอนที่ 1
การประชุมปรึกษาก่อนการสังเกตการสอน
(pre-observation conference)
ขั้นตอนที่ 2 การสังเกตการสอน
(observation)
ขั้นตอนที่ 3
การวิเคราะห์ข้อมูลและกำหนดวิธีการประชุมนิเทศ
(analysis and strategy)
ขั้นตอนที่ 4 การประชุมนิเทศ
(supervision conference)
ขั้นตอนที่ 5
การประชุมวิเคราะห์พฤติกรรมการนิเทศ
(postconference analysis)
กระบวนการของการนิเทศแบบคลินิกตามรูปแบบของโกลด์แฮมเมอร์
จึงประกอบด้วย 5
ขั้นตอนที่มีความต่อเนื่องกัน
ซึ่งเรียกว่า “วัฏจักรของการนิเทศ”
ซึ่งเริ่มต้นด้วย การประชุมปรึกษาก่อนการสังเกตการสอน
เป็นพื้นฐานของความเข้าใจและตกลงร่วมกันระหว่างครูและผู้นิเทศเกี่ยวกับการจัดการเรียนการสอน
การสังเกตการสอน
ซึ่งผู้นิเทศจะดำเนินการสังเกตการสอนจริงของครู
การวิเคราะห์ข้อมูลและกำหนดวิธีการประชุม
คือการรวบรวมข้อมูลพฤติกรรมการสอนให้เป็นหมวดหมู่เป็นระบบเพื่อนำมาวิเคราะห์
และในขั้นตอนนี้ครูและผู้นิเทศจะร่วมกันคิดและวางแผนขั้นตอนของการประชุมนิเทศด้วย
การประชุมนิเทศ
เป็นการให้ข้อมูลป้อนกลับเกี่ยวกับพฤติกรรมการสอนของครู
และในขั้นสุดท้ายคือ การประชุมวิเคราะห์พฤติกรรมการนิเทศ
เป็นการเปิดโอกาสให้ครูและผู้นิเทศได้ปฏิบัติตั้งแต่เริ่มต้นในขั้นตอนที่หนึ่ง
จนถึงขั้นตอนที่สี่
เพื่อค้นหาถึงพฤติกรรมการนิเทศที่ดี
และที่บกพร่องสมควรปรับปรุงโดยที่ครูมีส่วนรับผิดชอบที่จะให้ข้อมูลป้อนกลับ
เกี่ยวกับพฤติกรรมการนิเทศ
ทฤษฎีการนิเทศแบบคลินิกตามรูปแบบของโคแกน
การนิเทศแบบคลินิกตามรูปแบบของโคแกน
เป็นวัฏจักรของการนิเทศ
ซึ่งประกอบด้วย 8
วัฏภาคด้วยกัน
คือ
วัฏภาคที่ 1
การสร้างความสัมพันธ์ระหว่างครูและผู้นิเทศ
(establishing the teacher supervisor
relationship)
วัฏภาคที่ 2
การวางแผนร่วมกันกับครู
(planning with the
teacher)
วัฏจักรที่
3
การวางแผนยุทธวิธีในการสังเกตการสอน
(planning the strategy of
observation)
วัฏจักรที่ 4
การสังเกตการสอน
(observing instruction)
วัฏจักรที่ 5
การวิเคราะห์กระบวนการเรียนการสอน
(analyzing the teaching-learning
process)
วัฏจักรที่ 6
วางแผนยุทธวิธีในการประชุมนิเทศ
(planning the strategy of the
conference)
วัฏจักรที่ 7
การประชุมนิเทศ (the
conference )
วัฏจักรที่ 8
การวางแผนการสอนต่อเนื่อง
(renewed planning)
การนิเทศแบบคลินิกตามรูปแบบของโคแมน
เป็นรูปแบบที่ละเอียด
มีขั้นตอนที่ค่อนข้างสลับซับซ้อน
แต่ก็มีความเกี่ยวข้องและสัมพันธ์กันอย่างต่อเนื่องและเหมาะสม
ทฤษฎีการนิเทศแบบคลินิกตามรูปแบบของโบยานและโคพแลนด์
การนิเทศแบบคลินิกตามรูปแบบของโบยานและโคพแลนด์
ใช้ชื่อว่า
“กระบวนการนิเทศการสอน” (Insturctional
supervision process) ซึ่งประกอบด้วย 4
ตอน และมีอยู่ 8
ขั้น
ดังนี้
ตอนที่ 1
การประชุมก่อนการสังเกตการสอน (Preobservation
Conference)
ขั้นที่ 1
จำกัดความพฤติกรรมที่เกี่ยวข้องหรือที่เป็นความกังวลห่วงใยของครู
ขั้นที่ 2
ตัดสินใจเลือกหาที่จะได้มาซึ่งการวักพฤติกรรมการสอน
โดยวัดจาก
พื้นฐานครั้งแรก
(base rate)
หรือโดยการวัดพฤติกรรมการสอนโดยการตั้งมาตรการของระดับความสามารถในการสอนเอาไว้
(performance criterion)
ขั้นที่
3
เลือกเครื่องมือหรือสร้างเครื่องมือสำหรับใช้ในการสอนเอาไว้
(performance
criterion)
ตอนที่ 2 การสังเกตการสอน
(Observation)
ขั้นที่
4
สังเกตพฤติกรรมการสอนที่เฉพาะเจาะจง
ตอนที่ 3 การวิเคราะห์การสอน
(Analysis)
ขั้นที่ 5
การวิเคราะห์ผลที่ได้จากการสังเกตการสอน
ขั้นที่ 6
ขี้ระบุถึงพฤติกรรมการสอนที่ต้องการเก็บรักษาเอาไว้
หรือพฤติกรรมการ
สอนที่ต้องการให้เปลี่ยนแปลง
ตอนที่ 4
การประชุมหลังการสังเกตการสอน
(Postobservation
conference)
ขั้นที่ 7
ให้ข้อมูลป้อนกลับจากผลของการวิเคราะห์
ขั้นที่ 8
พิจารณาเลือกยุทธวิธี
ใน 8 ขั้นนี้
เมื่อประกอบเข้าด้วยกันแล้วเป็นกระบวนการของการนิเทศการสอน
ที่แต่ละขั้นในกระบวนการจะมีความต่อเนื่องกัน
เช่นในขั้นที่ 1 ที่ 2
และที่ 3 จะต้องจัดทำก่อนขั้นที่
4 และขั้นที่ 4
จะต้องจัดทำก่อนขั้นที่ 5
แล้วทำต่อเนื่องกันไปจนครบ 8 ขั้น
ในแต่ละตอนแต่ละขั้น
ครูและผู้นิเทศจะทำงานร่วมกันไปในเกือบทุกขั้น
ในบางโอกาสผู้นิเทศจะทำงานตามลำพัง
(โดยเฉพาะในขั้นที่ 5 และขั้นที่
6)
ทฤษฎีการนิเทศแบบคลินิกตามรูปแบบของแอคคีสันและแกลล์
แอคคีสันและแกลล์ได้เสนอรูปแบบของการนิเทศแบบคลินิกไว้อย่างกะทัดรัดและชัดเจน
โดยให้ความคิดเห็นไว้ว่า
วิธีการของการนิเทศแบบคลินิกนั้นหมายถึงกระบวนการหรือกิจกรรมที่ดำเนินการตามขั้นตอนการนิเทศ
ซึ่งเรียกว่า “วัฏจักร”
(Cycle)
การนิเทศแบบคลินิกตามแนวคิดของแอคคีสันและแกลล์ได้เสนอไว้
3 วัฏภาค (phase)
ดังนี้
วัฏภาคที่ 1
การประชุมปรึกษาหารือกัน (planning
conference)
วัฏภาคที่ 2 การสังเกตการสอน
(classroom observation)
วัฏจักรที่ 3
การประชุมให้ข้อมูลป้อนกลับ (feedback
conference)
ทฤษฎีการนิเทศแบบคลินิกตามรูปแบบของเบล์ลอนและฮัฟฟ์แมน
เบล์ลอนและฮัฟฟ์แมน
ได้เสนอรูปแบบของการนิเทศการสอนไว้ในลักษณะที่มีส่วนใกล้เคียงกันกับรูปแบบของการนิเทศการสอนไว้ในลักษณะที่มีส่วนใกล้เคียงกันกับรูปแบบต่างๆที่ได้เสนอมา
โดยมีอยู่ 4 วัฏภาค
(phase)
วัฏภาคที่ 1
การประชุมปรึกษาก่อนการสังเกตการสอน
(pre-observation
conference)
วัฏภาคที่ 2 การสังเกตการสอน
(classroom observation)
วัฏภาคที่ 3
การประชุมปรึกษาหลังการสังเกตการสอน
(post-observation
conference)
วัฏภาคที่ 4
การวัดผลและประเมินผลพฤติกรรมการสอน
(evaluation performance)
เบล์ลอนและฮัฟฟ์แมน
ได้ให้ข้อเสนอแนะไว้ว่า
ความเชื่อและมีศรัทธาอันแรงกล้าในการทำงานของผู้นิเทศนั้น
เป็นแรงจูงใจที่สำคัญมาก
ผู้นิเทศควรมีความเชื่อเกี่ยวกับกระบวนการของการนิเทศการสอน
สวัสดีค่ะ หนูอยากทราบทฤษฎีการนิเทศนักศึกษาฝึกประสบการณ์วิชาชีพน่ะค่ะ หนูขอให้ท่านได้เผยแพร่เรื่องนี้หน่อยนะค่ะ
ขอบคุณที่มีสาระดีๆ ลง gotoknow ครับผม
การพัฒารูปแบบการนิเทศที่มุ่งศักยภาพการนิเทศทางคลินิกของอาจารย์นิเทศในสถาบันเอกชน