การบริหารเชิงวิทยาศาสตร์
การบริหารเชิงวิทยาศาสตร์
ผู้ที่ได้รับการยกย่องว่าเป็นบิดาของการบริหารเชิงวิทยาศาสตร์ คือ เฟรเดอริค เทเลอร์ (Frederick Taylor,1852-1915) ซึ่งเร่มต้นทำงานตั้งแต่เสมียนจนได้เป็นหัวหน้าวิศวกร ทั้งนี้ด้วยความเฉลียวฉลาดและการใฝ่หาความรู้ตลอดเวลา
จุดมุ่งหมายของเทเลอร์ คือ การทำให้การทำงานของคนงานลดลงเหลือส่วนย่อยที่สุด และหน่วยทำงานที่มีลักษณะพิเศษเฉพาะทางเท่าที่จะทำได้ การศึกษาเกี่ยวกับเวลาและความเคล่อนไหวเป็นพื้นฐานของทฤษฎีนี้ กระบวนการทำงานตามแนวคิดของเขามุ่งเช่อมผลประโยชน์ของคนงาน และฝ่ายบริหารเข้าด้วยกันเป็นผลประโยชน์ของส่วนรวม
ในปี ค.ศ.1911 เทเลอร์ได้เสนอหลักการบริหารเชิงวิทยาศาสตร์ (The Principles ofScientific Management) ซึ่งมีสาระสำคัญ ดังนี้
1. การทำงานด้วยปริมาณมาก (a large daily task)
2. การทำงานมีเง่อนไขที่เป็นมาตรฐาน (standard and conditions)
3. การทำงานมีรายได้สูง (high for success)
4. การทำงานบกพร่องที่ก่อให้เกิดสูญเสีย (loss in case of farilure)
5. การทำงานในองค์การขนาดใหญ่ต้องการผู้เชี่ยวชาญ(expertise in large organization)
ความเห็น (2)
ต้องการเนื้อหาเกี่ยวกับ ยุคการบริหารเชิงวิทยาศาสตร์ ประมาณ 20 หน้าขึ้นไป
ขอบคุณน่ะครับ จะนำไปสอบพอดีเลย