เมื่อมีการทำงานร่วมกัน   ผู้บริหารชวนทำ BAR เพื่อเตรียมตัวทำงานเป็นทีม    หรือเรียนรู้ก่อนทำงาน   และเมื่อทำเสร็จวัน ก็ชวนทีมงานทำ AAR เพื่อเรียนรู้หลังปฏิบัติ งาน   ทำสม่ำเสมอต่อเนื่องจนเป็นนิสัย   โดยผู้บริหารเข้าร่วม (อย่างมีชั้นเชิงของผู้ “นำจากข้างหลัง”) เมื่อมีโอกาส  

วิจารณ์ พานิช
๒๗ ส.ค. ๕๑