ทราบไหมค่ะ
ผู้บริหารบางคนยังไม่เข้าใจการทำงานร่วมกับลูกน้องและจิตใจของ
ลูกน้อง
คิดเห็นเพียงความคิดของตนเพียงฝ่ายเดียวเพราะเห็นว่าผู้อื่นเป็นลูกน้อง
ไม่มีสิทธิ์ตัดสินใจหรือออกความคิดใด ๆ คำพูดหรือการสั่งงานบางที
ถ้าพูดด้วยถ้อยทีที่น่าฟังมิใช่คำสั่งที่เป็นแนวบังคับให้กระทำ
ก็อาจจะเป็นการมัดใจลูกน้องได้ดีอีกวิธีหนึ่ง
บางคนอาจต้องการเพียงเท่านี้ก็สามารถที่จะทำงานให้สำเร็จลุล่วงด้วยดีด้วยใจ
มิใช่ด้วยคำสั่ง การเห็นอกเห็นใจ มีเมตตากับลูกน้องบ้าง
เป็นวิธีหนึ่งที่จะมัดใจให้ลูกน้องเกิดความเคารพและรักใคร่เต็มใจกระทำตามหน้าที่ที่ได้รับมอบหมายอย่างเต็มใจ
ความเข้าถึงจิตใจของลูกน้อง
ความเห็น
บทความในวันเดียวกัน
นางสาว อัญชลี แก้ววรรณา · 17 มี.ค. 2549
mr. เพียงศักดิ์ อธิคมวิทยา · 17 มี.ค. 2549
นางสาว สุดายงค์ พุฒจันทร์ · 17 มี.ค. 2549
Mrs. Udom Chimpoog · 17 มี.ค. 2549
sgt watshakorn chanshompoo · 17 มี.ค. 2549
นาย ประพันธ์ เมืองใจ · 17 มี.ค. 2549
ใช่เห็นด้วยกับความเข้าถึงจิตใจของลูกน้อง
เห็นด้วยเป็นอย่างยิ่ง บางทีผู้บริหารก็ใช่ว่าจะรู้ไปซะทุกเรื่องและผู้บริหารบางคนก็คิดว่าตัวเองเป็นผู้บริหารถึงจะไม่มีความรู้เรื่องอะไรเลยแม้แต่เรื่องง่ายๆก็จะใช้ลูกน้องเป็นมือเป็นเท้าตลอด บางคนอยู่แบบนี้น่าจะคิดบ้างว่าถ้าไม่มีเราเขาจะแย่
สงสัยจะจริงน่ะ เพราะเห็นหลาย ๆ คนก็บอกแบบนี้ อยากให้ผู้บริหารได้อ่านจัง