talent management15 การประชุมคณะทำงานบริหารจัดการผู้มีสมรรถนะสูง

12-7-51

ในการประชุมในวันที่11-7-51นี้เป็นการประชุมครั้งที่4/2551ค่ะ

ผู้เข้าประชุมครั้งนี้ประกอบด้วยกรรมการซึ่งมาจากตัวแทนหน่วยงานที่เกี่ยวข้องซึ่งครั้งนี้จะค่อนข้างมากันมากเนื่องจากท่านอธิบดีสื่อสารถึงความจำเป็นของโครงการค่ะ

หลังจากท่านรองกล่าวเปิดและผอ.สุรพลรายงานผลการดำเนินการที่ผ่านมา

ท่านผู้ทรง นพ. ชวลิต   มังคลาวิรัช ก็วิจารณ์เกี่ยวกับความไม่ชัดเจนของโครงการ

ดิฉันเกรงว่าอาจจะไม่ได้งานจึงขอนำเสนอเฉพาะแผนของปี51เพื่อให้อนุมัติให้ก่อนเพราะเหลือเวลาทำงานไม่ถีง3เดือน

หลังจากนำเสนอแผนที่ทำไปแล้วคือโครงการประชุมWHA   โครงการพี่เลี้ยงที่กำลังทำ  และโครงการดูงานที่ปูนซิเมนต์ไทย      ทางสถาบันราชประชาได้เสนอโครงการส่งพยาบาลไปเรียนHRD    การวิจัยและการส่งคนดูงานที่รพ.เทพธารินทร์เกี่ยวกับการดูแลเท้าและเบาหวาน

กรรมการให้อนุมัติถึงแม้จะเป็นโครงการHRDธรรมดา

แต่ก็ไม่ถูกตัดค่ะเพราะยังมีเงินเหลือ

ในโครงการHRDมีการไปดูงานที่จีน      ทางกรมจะดูแลค่าใช้จ่ายให้ค่ะ

คุณหมอชวลิตเสนอโครงการประชุมกามโรคและโรคเอดส์ที่มิลานโดยจะนำน้องๆจากสำนักเอดส์   สคร.ไปฝึกด้วยซึ่งใช้เงินประมาณ500000กว่าก็ได้อนุมัติ

แต่ต้องทำความตกลงกับสำนักงบประมาณให้นำเข้าให้ครมอนุมัติก่อน

ดิฉันนำเสนอโครงการของปี52ให้ดูคร่าวๆจากสำนักเอดส์และหน่วยงานต่างๆซึ่งดูแล้วใช้เงินมากมายและไม่ชัดเจนว่าอะไรเป็นHRDปกติ  อะไรเป็นtalent

ท่านประธานแนะนำให้รอให้จนถึงเวลาคือเดือนสิงหาคมแล้วค่อยมาพิจารณาใหม่

ดิฉันเสนอว่าอยากให้แผนชัดเจนมีเป้าหมายชัดกว่านี้แต่ท่านประธานไม่เข้าใจ

และท่านว่ามันก็ชัดแล้วนะ

สาเหตุน่าจะเกิดจากดิฉัน นำเสนอไม่ดีและ  ไม่ได้คุยกับคณะทำงานก่อน

คุณหมอคำนวณเสริมว่า    เราจะพัฒนาทีมชาติฟุตบอลไม่ใช่ทีมที่แข่งกันตามโรงเรียน   ต้องมีเป้าหมายก่อนว่าเป็นทีมชาติ

ท่านรองบอกว่าก็เรายังไม่ได้นักฟุตบอลที่ว่าเลย       เราจะไปหาทีมชาติได้อย่างไร   เราต้องเปิดกว้างก่อน

ดิฉันแจกเอกสารจากท่านศุภมิตร   ทุกคนอ่านแล้วเห็นว่าหน่วยงานน่าจะไปพัฒนาคนของตัวเองและส่งคนที่เป็นที่ยอมรับเข้ามาหน่วยละ2คนพร้อมบอกสิ่งที่อยากให้ทำหรือพัฒนา

หมอวิชัยจากสำนักแมลงเห็นว่าหน่วยงานกลางน่าจะมีมากกว่า2เพราะมีดอกเตอร์หลายคนและมีผลงานมากพร้อมทั้งแจ้งว่ามีการขอทุนองค์การอนามัยโลกอยู่แล้ว

หมอสมศักดิ์จากสคร.แนะนำว่าผอ.ต้องเป็นนักบริหารที่ต้องรู้วิชาการ   อยากให้ส่วนกลางเป้นที่พึ่งของสคร.ได้จริงๆ    ควรทำให้เป็นexpert    บางหน่วยงานสคร.จะทำได้ดีกว่า  

หมอวิชัยอยากให้ใช้ VDOconference      ใครสนใจอะไรก็มาคุยกัน   จะได้มาลปรรกันเพราะกรมมีใช้เวลามีการระบาดของไข้หวัดใหญ่

หลังจากฟังความเห็นจากสำนักแผน   สคร.   สำนักวิชาการต่างๆ

ทุกคนเห็นด้วยและให้แต่ละหน่วยงานส่งรายชื่อมาเพื่อจะมาสร้างให้เป็นทีมexpertทางวิชาการ

เรื่องที่ไม่มีเจ้าของขอให้สำนักแผนเป็นเจ้าของเรื่อง

ท่านรองกิตติจะแจ้งในการประชุมกรมในวันพุธหน้าและกองการเจ้าหน้าที่จะส่งเรื่องตามไป

หมอโอภาสจากสำนักโรคติดต่อทั่วไปจะสรุปให้เพราะท่านแก่แล้ว     สมองฝ่อ    จำไม่ได้ว่าต้องสื่ออะไรบ้าง     อีกสองเดือนก็จะเกษียณ

คุณหมอ ชวลิต บอกว่าท่านรองจะฝ่อเป็นบางที่กระมัง

เห็นบางส่วนยังทำงานกระฉับกระเฉงดี

ดิฉันกลับมาที่สำนักงาน     ปวดศรีษะและรู้สึกว่าเป็นงานยากกว่าที่เคยทำเพราะความคิดหลากหลายและเปลี่ยนไปเรื่อยๆค่ะ

 ท่านรองอธิบดี นพ.กิตติ กิติอำพน   หมอชวลิต และผอ. สุรพลจากกองการเจ้าหน้าที่และตัวแทนสำนักแผน                      

คุณหมอคำนวณนั่งใกล้ประตูเพื่อเตรียมไปสอนที่มหาวิทยาลัยมหิดล

 ดิฉัน หมอสมศักดิ์จากสคร.อุบล  และผู้ทรงคุณวุฒิ นพ.ชวลิตที่นำเสนอโครงการไปประชุมที่มิลานในปีนี้ค่ะ

[พญ รวิวรรณ หาญสุทธิเวชกุล]

งานยาก เห็นใจจริงๆ

แต่

น่าภูมิใจนะคะ

เพราะการเลือก อาจารย์ มาจากการไตร่ตรองอย่างดีแล้ว

ว่าต้องคนนี้ แหละค่ะ จึงจะทำได้ และโอกาสสำเร็จสูง