หากเราเป็นนายตัวเอง เราจะรู้สึกเป็นส่วนหนึ่งขององค์กร มีจรรยาบรรณและความรับผิดชอบในการทำงาน เพื่องค์กรและผู้ให้บริการ ตลอดจนใส่ใจที่จะพัฒนาทักษะการทำงานและตัวเอง
- ต้องคนหาตนเองและตำแหน่งของเราในผังโครงสร้างองค์กรให้พบโดยถามตัวเองว่า ฉันต้องทำอะไรบ้าง ฉันต้องเกี่ยวข้องกับคนอื่นในองค์กรอย่างไร ฉันช่วยเหลือองค์กรตอนใหนได้บ้าง และฉันช่วยให้องค์กรบรรลุเป้าหมายได้อย่างไร
การทำงานอย่างสร้างสรรค์
- ระดมความคิด : เราระดมความคิดเสนอเพื่อดึงความคิดออกมาให้มากที่สุด มิใช่เพื่อมาวิพากษ์วิจารณ์ ถกเถียงกัน หรือตัดสินใจในหน้าที่ ให้จัดเรียงความคิดต่างๆ ให้ได้มากที่สุด ความคิดบางอย่างอาจจะไม่เข้าท่า แต่ทุกอย่างอาจเป็นเพียงการร่างทฤษฏีทางจิตวิทยา สรุปว่า การระดมความคิดเป็นวิธีการกระตุ้นอย่างหนึ่ง เพราะทุกความคิด ไม่ว่าจะโง่หรือฉลาด ช่วยต่อยอดให้เป็นเรท่องออกจนได้
- ขัดเกลา : ตัดสิ่งที่ไม่จำเป็นทิ้งไป
- ดัดเปลงของเดิม
- มองสถานการณ์เชิงลึก
- ตีโจทย์ให้แตก
- วิเคราะห์รายรับรายจ่ายอยู่เสมอ
- คิดเผื่อ
- หมั่นเสนอความเห็นต่อผู้อื่น
- โน้มแน้ว
