ขออนุญาตหาคนร่วมงาน KM ครับ

NCI 2
  อยากเชิญชวนคนที่มีใจรักงาน KM มาร่วมงานที่ศูนย์ KM โรงพยาบาลราชวิถี  

เข้ามา gotoknow เกือบปีในฐานะผู้เยี่ยมชม ในที่สุดก็ต้องทำ blog ของตัวเอง เนื่องจากถูกมอบหมายให้เป็นคุณเอื้อ จึงอยากหา knowledge worker ที่มีหัวใจ KM มาร่วมงานจากที่ตรงนี้น่าจะได้คนที่ "ใช่และอยู่ได้นาน" มากกว่า และเป็นการช่วย HR ของโรงพยาบาลในการ recruit ในช่องทางปกติอีกทางหนึ่ง

อยากเชิญชวนคนที่มีใจรักงาน KM มาร่วมงานที่ศูนย์ KM 2 ท่านครับ คนแรก จบป.โทและ/หรือป.ตรี ด้านบริหารจัดการ มาช่วยงานในฐานะ Knowledge Manager ครับ แต่เป็น manager ที่ต้อง work hard หน่อยครับเพราะต้องทำงานได้หลายอย่างตั้งแต่งานธุรการยันประเมินผล คนที่ 2 ป.ตรี ด้าน IT ดูแล webpage webblog และงานธุรการได้ครับ ประสบการณ์ด้าน KM ถ้ามีก็ดี ถ้าไม่มี ก็ไม่ได้ปิดกั้นโอกาสนะครับ

เรื่องค่าตอบแทน ผมรู้สึกกระดากใจ แต่เป็นระเบียบทางราชการต้องทำใจครับ ทั้ง 2 ตำแหน่งเป็นลูกจ้าง เงินเดือนตำแหน่งแรกเริ่มที่ หนึ่งหมื่นบาท ตำแหน่งที่ 2 เริ่มที่ 7,200 กว่าๆ ครับ ทั้ง 2 ตำแหน่งมีค่าตอบแทนเพิ่มพิเศษตาม Performance Appraisal

ศูนย์ KM รพ.ราชวิถีพึ่งเปิดตัวครับ ยังไม่มีบุคลากรประจำเลย ถ้ามองเป็นโอกาส ก็น่าจะทำอะไรได้มากครับ แต่จุดอ่อนที่มองเห็นตอนนี้ ก็คงเป็นเรื่องค่าตอบแทน รบกวนช่วยบอกต่อๆ นะครับ

H2O(CKO)

บันทึกนี้เขียนที่ GotoKnow โดย  ใน Rajavithi KM

คำสำคัญ (Tags)#uncategorized

หมายเลขบันทึก: 17743, เขียน: 06 Mar 2006 @ 11:50, แก้ไข, 11 Feb 2012 @ 14:30, สัญญาอนุญาต: สงวนสิทธิ์ทุกประการ, ความเห็น: 12, อ่าน: คลิก
บันทึกล่าสุด


ความเห็น (12)

ประพนธ์
IP: xxx.151.216.4
เขียนเมื่อ 06 Mar 2006 @ 12:12
ดีใจที่ได้ทราบว่า รพ.ราชวิถี กำลังจะเริ่ม KM อย่างเป็นทางการ ...สคส. เอาใจช่วยอยู่ครับ
H2O
IP: xxx.121.160.61
เขียนเมื่อ 06 Mar 2006 @ 12:25
ขอบคุณอ.ประพนธ์มากครับที่เป็นกำลังใจ ผมอยากบอกอาจารย์ว่า หนังสือของอาจารย์ ฉบับมือใหม่หัดขับ เป็นหนังสือที่ผมแนะนำชาวราชวิถีที่ยังไม่เคยรู้จัก KM ให้อ่านเป็นเล่มแรกครับ คงไม่ต้องบอกเหตุผลนะครับว่าทำไม
pp
IP: xxx.155.1.246
เขียนเมื่อ 06 Mar 2006 @ 15:31

สนใจค่ะ ติดต่ออย่างไรคะ ด่วน

kamom
IP: xxx.139.211.133
เขียนเมื่อ 07 Mar 2006 @ 00:56

ตอนนี้ยอดจำนวนผู้ร่วมดำเนินการมีทั้งหมดตามนี้ค่ะ สรุป blogs พยาบาลในตึก ICU CVT ค่ะ ลองอ่านดูนะค่ะ

 
kamom
IP: xxx.139.209.59
เขียนเมื่อ 07 Mar 2006 @ 11:36

สวัสดีค่ะอาจารย์วีรวุฒิตามที่ อ.เคยคุยกันไว้ยังไว้ยังไม่ลืมน่ะค่ะยังเก็บมาคิดและอยู่ระหว่างการตัดสินใจอยู่ค่ะแต่ช่วงนี้ยังรู้สึกเสียใจพอควรกับการตัดสินบริหารจัดการของผู้บริหารระดับสูงใน  รพ.ที่มีตำแหน่งข้าราชการให้พนักงานที่เข้ามาทำงานในตึกสอาดทั้ง  รพ.ให้เฉพาะตึกนี้แต่ที่เสียใจคือให้มา 5 ตำแหน่งมีน้องใหม่ที่มาทำงาน 9 คนอีก 4 คนก็เลยต้องเสียใจฉะนั้นนะขณะน่ะนี้ต่อไปอาจจะไม่ทำงานที่นี่อีกแล้วเพราะแค่นี้น่ะผู้บริหารเขายังเห็นความสำคัญของแต่ละคนไม่เท่ากันแล้วถ้าทำงานต่อไปล่ะจะเป็นอย่างไรจึงยังไม่ได้ตอบรับอาจารย์แต่ช่วงนี้ก็พยายามเล่าให้คนอื่นๆฟังทั้งที่ตึกและเพื่อนๆตึกอื่นๆ

        ตอนนี้จึงยังไม่ได้ให้คำตอบได้เพราะอาจจะไม่ได้ทำงานที่นี่ต่อไปแล้วเหตุผลก็เพราะเรื่องที่แจ้งมานี้

        แต่ถึงแม้ไม่ได้ทำงานที่นี่แต่ก็จะไม่ลืมเรื่อง KM ที่อาจามรย์คุยให้ฟังอาจจะไม่ได้ร่วมใช้งานกับหน่วยงานนี้คิดว่าโอกาสหน้ากับหน่วยงานอื่นก็คงมีโอกาส

 ติดตามภาค 2 ในBLOG Kamom

kamom
IP: xxx.139.209.59
เขียนเมื่อ 07 Mar 2006 @ 12:00

เขียนเสร็จแล้ว ผู้บริหารแย่ๆๆๆๆๆๆๆๆๆๆๆๆๆๆๆๆๆๆภาค 1  ยังมีต่ออีกนะค่ะว่างๆจะเขียนต่อค่ะ

นายบอน
IP: xxx.28.35.1
เขียนเมื่อ 07 Mar 2006 @ 12:35
เสียดายครับ ที่นายบอนยังไม่จบ ไม่งั้นจะไปร่วมงานกับท่านทันทีครับ
จากคน ปลุกสำนึกรักบ้านเกิดด้วยภาพ
H2O
IP: xxx.121.160.61
เขียนเมื่อ 07 Mar 2006 @ 14:00

ใจเย็นๆ ครับ ผมได้สอบถามกับผู้บริหารระดับสูงท่านนึงครับ ได้ความว่า ทางรพ.พยายาม defend ทุกวิถีทางครับที่จะต่อรองให้ได้ทั้ง 9 คน แต่อำนาจการตัดสินใจทั้งหมดอยู่ที่กรมครับ

ส่วนเรื่องการใช้วิธีการจับฉลาก ส่วนตัวแล้วไม่เห็นด้วยอย่างยิ่งครับ ขอบอกว่าวิธีการดังกล่าวเป็นกระบวนการภายในที่ผู้ใหญ่มาทราบภายหลัง ซึ่งเป็นวิธีการที่ไม่ได้ใช้ performance ในการพิจารณาเลย สะท้อนให้เห็น mindset ของผู้บริหารระดับกลางที่ไม่ concern ในเรื่อง human oriented แม้แต่น้อย

เศร้าใจ แต่ยังเป็นกำลังใจให้นะครับ ผู้บริหารระดับสูงที่ว่าไม่ได้นิ่งนอนใจนะครับ ท่านเห็นความสำคัญของพยาบาลมาก เพราะกว่าที่จะไปแย่ง recruit แข่งกับรพ.อื่นๆ ก็ลำบากแสนสาหัส แต่ต้องมาเสียบุคลากรหลักกับเรื่องแบบนี้ 

H2O
IP: xxx.121.160.61
เขียนเมื่อ 07 Mar 2006 @ 14:16
ขอบคุณ คุณ pp มากครับที่ให้ความสนใจ ตอนนี้คงต้องรอประกาศรับสมัครอย่างเป็นทางการของรพ.ที่ www.rajavithi.go.th วันนี้ผมเช็คดูแล้วยังไม่มีครับ ต้องรบกวนคุณ pp เข้ามาดูเป็นระยะ ผมได้ขอร้องให้ฝ่ายทรัพยากรบุคคลประสานกับศูนย์คอมให้รีบ post ขึ้น web ถ้า post เมื่อไหร่ ผมจะแจ้งเป็นกระทู้ใหม่ใน gotoknow อีกทีครับ
H2O
IP: xxx.121.160.61
เขียนเมื่อ 07 Mar 2006 @ 14:30
ขอเพิ่มเติมอีกหน่อยครับหลังเข้า web page ของรพ.แล้ว ให้ click HRM ทางซ้ายมือและเลือกดูที่ข่าวการรับสมัครงานหรือที่ http://203.121.160.35/hrm/hrm9.htm ลองดูนะครับ
kamom
IP: xxx.121.160.61
เขียนเมื่อ 15 Apr 2006 @ 02:46
ดีใจจังเลย รพ.ราชวิถีจะมี KM อย่างเป็นทางการแล้วและมีผู้ดูแลประสานงาน นำร่องเป็นนายแพทย์ที่มีความรู้มาพัฒนาขอเป็นกำลังใจและเอาใจช่วยอย่างเต็มที่น่ะค่ะ
H2O
IP: xxx.121.160.61
เขียนเมื่อ 26 Apr 2006 @ 11:05
ตามมา update ครับ ขอไป 4 ได้มาแค่ 2 ตำแหน่งก็ยังดีครับ ตามไปที่ link นี้เลยครับ http://203.121.160.35/hrm/hrm9.htm ตำแหน่งที่ 6 และ 7 มีรายละเอียดลองอ่านดูนะครับ ที่สำคัญขยายเวลารับสมัครเป็นถึง 24 พฤษภาคม 2549 แต่ในประกาศรับสมัครยังเป็น 27 เมษาอยู่ครับ ยินดีต้อนรับทุกท่านที่มีใจรักงาน KM โรงพยาบาลครับ...H2O(CKO)