จัดกระบวนการ..มุมมองความเป็น Fa change agent
เมื่อวาน...8 เม.ย..มีโอกาส ทำหน้าที่ Fa ...จัดกระบวนการ กลุ่ม Dialog แบบผสมผสาน
ฝ่ายส่งเสริม...ฝ่ายสุขาจะรวมกัน..เป็นกลุ่มงานเวชปฏิบัติครอบครัวและชุมชน..
มีหัวหน้า 2 มีลูกน้อง มากกว่า 10 มีงาน2 ฝ่าย มีสถานที่ มีความเป็นตัวตน มีทิฐิ..และมีสิ่งที่มองไม่เห็น..มากมาย..กระบวนการอะไรที่ต้องใช้...
เป้าหมายร่วม..คืออะไร..
- เริ่มให้เขียนเป้าหมายของตน..ใส่กระดาษหลากสี หลากรูปร่าง...ตามความชอบ 3 ข้อความ.
เอาความคาดหวัง เป้าหมายของตนติดผนังไว้....ทุกคนไปติดของตนเอง......ได้ความคาดหวังมามากกว่า 30 รายการ
- ไปดูความคาดหวัง เป้าหมายของพื้นๆ ...ว่าเขาต้องการอะไร
- กลับมานั่งล้อมวง...หัวเข่าใกล้ชิดกัน..
- ทุกคนบอกสิ่งที่ตัวเองเขียน..ออกมา...คนอื่นฟัง...
- ทุกคนได้บอก ได้พูด...ซึ่งมากกว่าที่ได้เขียน...คนฟังได้รู้รายละเอียดและอารมณ์...คนเขียน..ว่าเป้าหมายคาดหวัง...
หลายคน..ชอบความคาดหวังคนอื่น...ตอนที่คิดและเขียนของตัวเองก็ว่าดีแล้ว...พอเห็นคนอื่นก็ดีเหมือนกัน..บางเรื่องชอบกว่าที่ตัวเองเขียนเสียอีก...หากเรารู้จักฟังคนอื่นบ้าง....ยอมรับคนอื่น...แม้ไม่ใช่ความคาดหวังของหัวหน้า...ก็มีค่าได้....
นี่เป็น Fa 1....เป้าหมายความคาดหวัง....จะมาบันทึกต่ออีก...เพื่อให้ Fa เราเองก็ต้องเรียนรู้...เป็น Fa แต่ละกลุ่ม...ได้อะไรดีๆ เห็นด้วยตา รู้ด้วยใจเยอะมากๆๆๆ
