คนแบบไหน ที่ช่วยให้องค์กรพัฒนา
ปฎิบัติ 4 อย่า 1 ยอมให้ได้เพื่อองค์พัฒนา
พบเพื่อนๆหลายคนแล้วได้แลกเปลี่ยนความคิดเห็นกันคำถามหนึ่งน่าสนใจคนแบบไหนที่ช่วยให้องค์กรพัฒนาคำตอบคนที่ตั้งมั่นอยู่ในศีลที่ว่า4อย่า1 ยอม
อย่าเป็นคนดื้อโดยเฉพาะควรจะเลิกการเอาแต่ใจตัวเองไม่แยแสหรือดันทุลังไม่ฟังใครการเอาใจใส่ตัวเองเชื่อมั่นในความคิดของตัวเองมากจนบางครั้งไม่ยอมฟังเสียงจากใคร
อย่าเป็นกบในกะลาไม่อยู่ในโลกแคบๆไม่ตกยุคควรเปิดกว้างอ่านข่าวสารพัฒนาตัวเองอยู่เสมออย่าคิดว่าตัวเองดีตัวเองเก่งที่สุด
อย่าเป็นน้ำเต็มแก้วควรเรียนรู้สิ่งใหม่ๆไม่อวดเก่งอวดดีโดยนึกว่าตัวเองแน่สุดอย่าเป็นน้ำเต็มแก้ว“มิฉะนั้นคุณจะเติมสิ่งใหม่ๆให้ชีวิตไม่ได้อีกเลย”
อย่าเจ็บไข้แล้วไม่รักษา (ไม่ทำงานขยันขันแข็งจนเกินพอดีจนร่างกายรับไม่ไหว) สุขภาพร่างกายสำคัญที่สุดถ้าร่างกายไม่แข็งแรงไม่พรอมที่จะทำงานแล้วงานที่ทำออกมาก็จะไม่มีคุณภาพความสมบูรณ์ในงานนั้นๆก็จะมีน้อยลงอย่างเห็นได้ชัดสร้างจิตสำนึกในการออกกำลังกายให้กับตัวเองอยู่เสมอให้ออกกำลังกายและหมั่นดูแลรักษาสุขภาพของตังเองอย่างสม่ำเสมอ
ยอมรับการเปลี่ยนแปลง (เลิกทำอะไรซ้ำซากจำเจไม่ต่อต้านการเปลี่ยนแปลง) ดังนั้นควรที่จะรับการเปลี่ยนแปลงที่จะเกิดขึ้นด้วยการเปิดใจกว้างปล่อยวางและรับฟังความคิดเห็นจากคนอื่นที่อยู่รอบข้างในทุกระดับชั้น
ทำได้ดังนี้ทุกคนเชื่อว่าองค์กรของน่าจะพัฒนาไปได้อีกไกลปัญหาต่างๆในองค์กรก็คงจะลดน้อยถอยลงไปเยอะ
ด้วยความปราถนาดีจาก
ดร.ปราณี สุวิทย์ศักดานนท์
แหล่งมา : Productivity Champion
