Go to KM MSMC.

อาจารย์ JJ กับเรื่องราวดีๆที่ศูนย์การแพทย์ มศว.

          เรียนรู้ KM จากอาจารย์ JJ แลกเปลี่ยนเรียนรู้สู่องค์กรที่ยั่งยืน  ทุกอย่างที่ต้องการจะต้องมีเป้าหมายที่วางไว้ว่าคืออะไร การเรียนรู้ KM ก็เช่นเดียวกันจะต้องรู้ว่าเรียนเพือทำอะไร เพียงแคอยากรู้หรือว่ารู้และอยากลงมือทำ แต่ก่อนที่จะลงมือทำจะต้องถามตัวเราเองก่อนว่าทำเพื่อเป้าหมายอะไร ผลลัพธ์ที่ออกมาจะเป็นอย่างไร ในเบื้องต้นอย่าพึ่งหวังว่าจะต้องประสบความสำเร็จแต่ควรจะหวังว่าเราจะทำได้ดีแค่ไหน การปรับปรุงแก้ไขจะต้องทำอย่างไรบ้าง การจะแก้ไขจะต้องมีการ ลปรร. ( แลกเปลี่ยนเรียนรู้ ) ในกลุ่มที่ร่วมกันเพื่อมองหาข้อดีแล้วนำมาส่งเสริม ส่วนการมองหาข้อด้อยเพื่ออะไร ข้อด้วยคือความรู้ที่ทำให้เราไปสู่การประสบความสำเร็จ เพราะเรานำปัญหาที่ได้มาทบทวน และวิเคราะห์เพื่อแก้ไขไม่ให้เกิดข้อผิดพลาด เมื่อได้ประสบการจากปัญหาที่พบ จะทำให้เราเข้าใจและเพิ่มความระมัดระวังมากขึ้น การที่จะเข้าใกล้ความสำเร็จก็จะเพิ่มมากขึ้น  การเรียนรู้จากอดีตคือการนำไปสู่ความสำเร็จในอนาคต แล้วเราจะเรียนอย่างไรดีละ

กระบวนการเรียนรู้ KM ในองค์กร

    KM คืออะไรเหมือน MK ไหม

Knowledge Management  หรือ KM  การจัดการความรู้ คือ เครื่องมือ เพื่อใช้ในการบรรลุเป้าหมาย ได้แก่

  1. การบรรลุเป้าหมายของงาน

  2. การบรรลุเป้าหมายของการพัฒนาคน

  3. การบรรลุเป้าหมายของการพัฒนาองค์กรแห่งการเรียนรู้

ชนิดของความรู้

Tacit knowledge

Explicit knoledge

       สิ่งที่แสดงออกกับสิ่งที่ไม่แสดงออกอยู่ใกล้กันแค่เอื้อม  แต่จะทำอย่างไรดีที่จะให้สามารถดึงออกมาให้ได้มากที่สุด เพื่อประโยชน์ของการเรียนรู้ร่วมกัน