บรรยากาศดี ชีวีมีสุข

บรรยากาศดี ชีวีมีสุข

 องค์กรเปี่ยมสุขน่าจะเริ่มด้วยการสร้างบรรยากาศที่ดี โดยเฉพาะบรรยากาศในการประชุม หรือ ผู้นำในระดับต่างๆ หากทุกคนมีใจ ทุกคนมุ่งสู่องค์กร องค์กรเปี่ยมสุขน่าจะเกิดได้ไม่ยากนัก ละประโยชน์ตน มุ่งการพัฒนาสู่องค์กรเรียนรู้ มุ่งมองใช้วิกฤติเป็นโอกาส มองไปข้างหน้า สังคมแห่งการเรียนรู้จะร่วมกู่สร้างสรรค์

 การน้อมนำกระแสพระราชดำรัสของพระบาทสมเด็จพระเจ้าอยู่หัว ด้วยการปฏิบัติราชการด้วยความซื่อสัตย์ สุจริต ยุติธรรม มีความตั้งใจ เอาใจตั้งไว้หน้างาน ใช้ความพอเพียง เพียงพอ พอดี พองาม ประสานความเข้าใจในทุกระดับ เป็นกำลังใจครับ

 ร่วมกันสร้างบรรยากาศ เพื่อการพัฒนาองค์กร ลด ละ เลิก พัฒนาที่จิตใจ เพื่อสร้างองค์กรเปี่ยมสุข

JJ2008

[มะปรางเปรี้ยว]

อาจารย์หมอ JJ คะ

บรรยากาศที่ทำงานก็เป็นส่วนหนึ่งที่จะช่วยกระตุ้นให้เกิดการทำงานอย่างมีความสุข และความคิดสร้างสรรค์ได้คะ

เห็นด้วยกับอาจารย์คะ :)

[JJ]

เรียน ท่านมะปรางหวาน

• บรรยากาศ ต้อง ร่วมกัน สร้าง เสริม เติม เพื่อให้เกิดพลังในการพัฒนา
• ขอบพระคุณครับ ความสุข อยู่ที่ใจ
• พลังไทยร่วมสร้างสรรค์ ครับ