จากการจัดโครงสร้างการบริหารงานใหม่ศูนย์กศน.จังหวัดเปลี่ยนไปเป็นสำนักงานส่งเสริมการศึกษานอกระบบและการศึกษาตามอัธยาศัย จากสถานศึกษามาเป็นสำนักงาน ข้าราชการครูมีผลกระทบจำนวนหนึ่งซึ่งอาจเลือกไปอยู่สถานศึกษา กศน.อำเภอ  เพราะบุคลากรที่อยู่สำนักงานมีสถานภาพเป็นบุคลากรทางการศึกษา ดังนั้นปัญหาเรื่องการจัดคนลงตามกรอบอัตรากำลังยังคงเป็นปัญหาในช่วงเวลาของการเปลี่ยนผ่าน ข้าราชการครูที่ สำนักงานกศน.จังหวัดกำลังตัดสินใจในการเลือกตำหน่งแห่งที่ และมีทางเลือกหนึ่งซึ่งเป็นช่องทางที่น่าสนใจของครูที่ไม่อยากไปทำงานประจำสถานศึกษา กศน.อำเภอ คือเสนอตนเพื่อเข้าสู่ตกแหน่งศึกนิเทศก์ กศน. ประจำสำนักงาน กศน.จังหวัด  และมีแนวทางที่จัดไว้เสริมให้เกิดความเข้มแข็งคือตำแหน่งครูอาสา ที่จัดว่าเป็นพนักงานราชการ อาจจะมีการเปลี่ยนตำแหน่งที่จะมีการเปลี่ยนแปลงใหม่ให้เป็นเจ้าหน้าที่บุคลากรทางการศึกษาประจำสำนักงาน กศน.จังหวัด  อย่างน้อยตอนนี้สำนัก กศน. ส่วนกลาง ได้มีแนวทางที่จะชลอการบรรจุครูอาสาใหม่ไว้ก่อนเพื่อจะกำหนด เปลี่ยนแปลงตำแหน่งเเป็นเจ้าหน้าที่ประจำสำนักงาน กศน.จังหวัด รองรับอนาคตแล้ว