โครงการTalent management 2 คุยกับหมอศุภมิตร น้องรักเสียงหล่อ และหาคนช่วยทำงานHRD
9-3-51
ดิฉันโทรหาหมอศุภมิตร ผู้ทรงคนเก่งและเป็นน้องรักของดิฉันพร้อมเสียงบอกให้ฝากข้อความและดิฉันก็ได้รับการติดต่อกลับเพราะดิฉันไม่นิยมให้โทรศัพท์มาสั่งดิฉันให้ทำโน่นทำนี่
เรานัดกันวันจันทร์พรุ่งนี้เพื่อจะคิดแผนทำงานต่อไปในช่วง6 เดือนที่มีอยู่ว่าจะทำอะไรอย่างไรตามงบประมาณที่มีอยู่
ดิฉันมีกำลังใจที่คุณหมอโทรกลับมาหาเพราะดิฉันกำลังกังวลกับงานนี้มากเนื่องจากกลัวไม่สำเร็จ
2วันก่อนดิฉันเจอหมอรุจนีพร้อมกับเสียงรำพึงเบาๆว่างานนี้ยากเหมือนกันนะพี่
แผนการที่จะเริ่มงาน1มีค.ไม่สำเร็จทำให้ดิฉันกังวลกับงานในอนาคตเพราะคนที่จะมาช่วยคืองานการเจ้าหน้าที่ซึ่งดูว่าจะมีงานตัวเองเต็มมือจนไม่มีเวลามาคิดและจัดการให้
ดิฉันไม่ยอมให้เสียเวลาโดยเปล่าประโยชน์ ดิฉันเจอรองผอ.สถาบันบำราศ รองศิริชัยซึ่งเสนอตัวเองมาช่วยงานดิฉันซึ่งดิฉันก็ยินดีค่ะ
ก่อนหน้านั้นดิฉันโทรหารองผอ. พญ. นภาเพื่อปรึกษาที่อาจจะต้องรบกวนน้องๆจากงานแผนไปช่วยบางส่วน หลังจากนั้นก็โทรขออนุญาตผูอำนวยการในการใช้คนของสถาบันที่มีcompetencyสูงไปช่วยงานในเบื้องต้นเช่นคุณชนกพรรณ คุณธัญจิราโดยไม่ให้เสียงานทางสถาบัน
คุณหมอนภาจะอนุญาตถ้ามีน้องพยาบาลมาอยู่ใหม่ที่งานข้อมูล DRG
บุญเก่าของดิฉันยังคงมีอยู่บ้างทำให้มีกำลังใจที่จะทำงานนี้
กำลังหาคนมาช่วยงานโดยอยากได้คนที่จบHRDและสามารถพูดเขียนภาษาอังกฤษได้เพราะดิฉันเองก็อ่อนภาษาค่ะ
ใครมีคนรู้จักกรุณาช่วยดิฉันหน่อยนะคะ กำลังต้องการความช่วยเหลือจริงๆค่ะ
ความเห็น (4)
สวัสดีค่ะอาจารย์
อาจารย์ไม่ค่อยได้เขียนนะคะ คิดถึงค่ะ
โครงการ HRDนี้เหมาะกับอาจารย์มากเลยค่ะ เพราะต้องการคนเก่งๆและมีประสบการณ์ อย่างอาจารย์มาleadแน่นอนค่ะ
โครงการนี้ จะมุ่งเน้นถึงการสร้างขีดความสามารถของบุคลากรทุกระดับในสายงาน ให้ถึงพร้อมด้วยขีดความสามารถ (Competency)ของเขา ให้มากที่สุด ใช่ไหมคะ
เรียนคุณพี่Sasinanda
ขอบคุณจริงๆค่ะที่เข้ามาเยี่ยม หมอหายไปเพราะไปเตรียมทำslideและเนื้อหาเพื่อเล่าเรื่องKMให้ทางฝ่ายแพทย์และอนามัยของการไฟฟ้าฝ่ายผลิตแห่งประเทศไทยฟังเรื่องKMคืออะไรทำให้เครียดเพราะตำราภาษาอังกฤษที่อาจารย์วิจารณ์มาสอนหมออ่านช้ามากค่ะ
เคยแต่เล่าประสบการณ์ในการใช้KM การใช้Blogทำให้ไม่ต้องเตรียมตัวมากนัก
แอบอิจฉาที่พี่เขียนเก่งค่ะ หมอยังใส่รูปไม่ได้เองทำให้ต้องอาศัยน้องๆทำให้บล็อกไม่ค่อยน่าอ่านค่ะ
อยากให้เล่าเรื่องที่ทำนี้ ที่บล็อกนะคะ เพราะน่าสนใจมากค่ะ อยากอ่าน
ที่กฟผ.พนักงานส่วนใหญ่ มีความรู้ดี และมีความกระตือรือล้นนะคะ สิ่งแวดล้อมก็ดี
แต่สายแพทย์ งานอาจมากนิดนึง เพราะพนักงานที่เขาเกษียณไปแล้ว เขาก็ยังมารับการบริการได้นะคะ อาจารยื ต้องไปตามต่างจังหวัดไหมคะ เขามีหลายหน่วยงาน ทั่วประเทศเลย แต่ก็น่าสนุกค่ะ
ถ้าในบันทึก ใส่รูปหน่อยก็ดีเหมือนกันค่ะ ภาพสื่อได้ชัดเจนดีค่ะ
ขอบคุณพี่ที่ให้ความเห็นค่ะ หมอทำช่วงเช้าอังคารและศุกร์และไม่ต้องไปต่างจังหวัดเพราะเป็นpart timeค่ะ
คนไข้เกษียณมารับบริการมากและใช้ยาแพงเพราะคนไข้เป็นโรคไขมันสูงและความดันทำให้หมออยากลดการใช้ยาค่ะ แต่ละคนเสียเงินหลายพันบาทต่อรายทำให้ทราบว่าองค์กรดูแลพนักงานดีมากค่ะ
ส่วนพนักงานจะรักองค์กรมากแค่ใหนยังไม่แน่ใจค่ะ
สามีหมอเคยเป็นผู้ช่วยผู้ว่าการไฟฟ้ารู้สึกว่าเขาภาคูมิใจในงานของตัวเองมากและรักองค์กร จำได้ว่าเคยทำงานปลูกป่าโครงการใช้เงินมาก มีคนเสนอค่าคอมให้แต่เขาไม่รับค่ะ ที่บ้านเราเวลาจัดเลี้ยงจะมีน้องๆเอาอาหารมาให้เพราะเราไม่เคยรับเงินคอมค่ะ
ว่างๆจะหัดใส่รูปเองและจะมาเล่าเรื่องให้ผู้ที่สนใจอ่าน
และขอโทษถ้าเข้ามาอ่านช้าและอาจลืมตอบค่ะ