การอบรมผ่านอินเตอร์เน็ต ในสภาพสังคมปัจจุบัน

เนื่องจากในสภาพสังคมปัจจุบัน ภาวะทางเศรษฐกิจที่รัดตัวมีผลผลักดันให้บุคคลต่อสู้ดิ้นรนเพื่อความอยู่รอดในลักษณะต่างๆ ความจำเป็นที่จะต้องทำงาน หรือการได้งานทำจึงแทบจะเรียกได้ว่าเป็นปัจจัยที่ 5 ของมนุษย์ก็ว่าได้อย่างไรก็ดี จะพบว่าตามข้อเท็จจริงแล้ว ความต้องการทำงานและอัตราการจ้างนั้นยังไม่สมดุลกัน กล่าวคือ ผู้ที่ต้องการทำงานมีจำนวนมากกว่างานที่เปิดรับโดยเฉพาะบัณฑิตที่จบการศึกษาในแต่ละปี มีจำนวนไม่น้อยที่ยังไม่มีงานทำ รองาน ตกงาน หรือหางานที่ตรงกับความสามารถทำไม่ได้ ซึ่งส่วนใหญ่เป็นผู้ที่ไม่ทราบแหล่งงานและขาดความรู้ในการหางาน นอกจากนี้แล้วยังมีบัณฑิตที่ได้งานทำแล้วแต่กลับแสดงความไม่พอใจในงานอาชีพที่ตนเองประกอบอยู่การที่บัณฑิตที่เพิ่งสำเร็จการศึกษา แสดงความไม่พอใจในงานอาชีพที่ประกอบอยู่นั้นเป็นข้อมูลที่น่าสนใจ และน่าวิตกในคราวเดียวกัน ที่น่าสนใจเป็นเพราะตามปรกติแล้ว การที่บุคคลร่ำเรียนมาตลอดชีวิตเด็กถึงวัยผู้ใหญ่ของก็เพื่อจะได้ทำงาน แต่เมื่อปรากฏว่างานที่ทำนั้นเป็นสิ่งที่ไม่พึงพอใจ อาจส่งผลทำให้ไม่ทุ่มเทความสามารถลงในงานนั้น จนอาจเกิดความรู้สึกเบื่อหน่าย หมดความสุข เสียประโยชน์ทั้งของหน่วยงานและสภาพจิตของบุคคล ที่กำลังเป็นอนาคตของชาติไปอย่างน่าเสียดายนอกจากนี้ การไม่พอใจในงานอาชีพ ก็เป็นสิ่งที่น่าเป็นห่วงในแง่สังคมส่วนรวมซึ่งได้แก่การสูญเปล่าทางการศึกษา บัณฑิตแต่ละคนกว่าจะสำเร็จออกมาได้นั้น รัฐบาลต้องลงทุนไปมากมาย หากไม่ได้รับการวางแผนการทำงานและอาชีพอย่างดีพอ หรือไม่มีใจรัก ต้องไปเรียนในแขนงวิชาที่ตนไม่มีความถนัดย่อมยากที่จะประสบความสำเร็จในอาชีพที่ตนประกอบได้ คงต้องทำงานอย่างไม่มีความสุข หรือไม่ก็เปลี่ยนงานไปเรื่อยๆ เนื่องจากไม่มีความเหมาะสมระหว่างบุคลิกภาพของตนและลักษณะของงานจึงเป็นปัญหาที่น่าเป็นห่วงอย่างยิ่งในสังคมที่กำลังพัฒนา เช่น สังคมไทย ที่ไม่มีปัจจัยเหลือเฟือพอที่จะให้คนในสังคมเลือกอาชีพ โดยวิธีลองผิดลองถูกได้ดังนั้น การแนะแนวอาชีพจึงต้องเข้ามามีบทบาทสำคัญในการช่วยป้องกัน และแก้ไขปัญหา ให้บุคคลเกิดความกระจ่างในทิศทางเลือกอาชีพของตนเอง เพื่อให้ตรงกับความถนัด ความสนใจ ซึ่งผลก็คือการมีความพึงพอใจในงานอาชีพและทำประโยชน์ให้กับสังคมมากที่สุดรูปแบบการแนะแนวเพื่อสนับสนุนให้ผู้เข้ารับการอบรมมีศักยภาพตามหลักการพัฒนาอาชีพ หรือ Career development แล้ว รูปแบบ (model) ในการสอนแนะแนวอาชีพล้วนแตกต่างกันตามพื้นฐานทางทฤษฎี และความเชื่อของนักแนะแนวแต่ละกลุ่มอย่างไรก็ตาม ไม่ว่าจะยึดถือทฤษฎีใด หลักใหญ่ก็มักหนีไม่พ้นขั้นตอน 3 ขั้นตอน คือก.      การรู้จักตนเองการรู้จักตนเอง ในที่นี้หมายถึงการให้บุคคลได้พิจารณาถึงความสามารถ จุดเด่น ทักษะ ค่านิยม ความสนใจ ตลอดจนบุคลิกภาพโดยทั่วๆไป ว่าเป็นเช่นไร การรู้จักตนเองนั้นสำคัญอย่างยิ่งต่อการเลือกอาชีพของบุคคล ผู้ที่รู้ว่าตนเองเก่งทางการแสดงออก มีความคิดสร้างสรรค์ค์ย่อมพึงพอใจกับอาชีพที่เปิดโอกาสให้แสดงออกทางความคิดอย่างมีอิสระ หรือบุคคลที่รู้ว่าตนเองไม่ชอบการทำงานกับตัวเลข ย่อมรู้สึกอึดอัดถ้าไปได้งานที่ต้องขลุกอยู่กับตัวเลข หรือบัญชีรายรับรายจ่ายทั้งวัน แม้แต่บุคคลที่ไม่ชอบการอยู่นิ่งๆ ย่อมอึดอัดเช่นเดียวกันถ้าถูกจับให้ไปนั่งป้อนข้อมูลอยู่หน้าจอคอมพิวเตอร์ทั้งวัน ซึ่งสิ่งต่างๆ ที่ขัดกับความชอบ ความถนัดของตนเองนั้นป็นที่มาซึ่งการเปลี่ยนงานในเวลาต่อมาผู้ที่รู้จักตนเองจึงมักจะได้เปรียบผู้อื่นตรงที่ รู้ว่าตนเองเป็นเช่นไร และงานไหนที่จะเหมาะสมกับบุคลิกของตนเอง จึงสามารถวางแผนอาชีพที่ตรงกับความต้องการพื้นฐานทางจิตใจมากที่สุดการรู้จักตนเองนั้น ทำได้โดยการทำแบบทดสอบต่างๆ เช่น บททดสอบความสนใจ ความถนัด ค่านิยมและบุคลิกภาพ เป็นต้น แบบทดสอบจะใช้เป็นเครื่องมือกลั่นกรองให้บุคคลเริ่มตระหนักถึงความต้องการและรู้จักตนเองมากขึ้นข.      การรวบรวมข้อมูลการรวบรวมข้อมูล การให้ข้อมูลทางอาชีพ เป็นอีกส่วนหนึ่งที่สำคัญในการอบรมแนะแนวอาชีพ การรู้จักตนเอง แม้จะจำเป็นในการวางแผนอาชีพ แต่ถ้าไม่มีข้อมูลทางด้านอาชีพมาประกอบการพิจารณาแล้ว การตัดสินใจเข้าสู่อาชีพใดแทบจะเป็นไปไม่ได้เลยข้อมูลทางด้านอาชีพในที่นี้หมายถึง1.      ลักษณะของอาชีพแต่ละชนิด2.      การศึกษาที่จำเป็นในการเข้าสู่อาชีพนั้นๆ3.      ความก้าวหน้าของอาชีพ4.      แนวโน้มและความต้องการของตลาดแรงงานต่ออาชีพนั้น5.      บุคลิกภาพที่จำเป็นในการประกอบอาชีพ6.      ความมั่นคงของงานอาชีพซึ่งข้อมูลต่างๆ เหล่านี้มีความจำเป็นอย่างยิ่งในการตัดสินใจเลือกอาชีพของบุคคล เพราะจะใช้เป็นตัวประกอบการพิจารณาที่สำคัญค.      การเตรียมตัวเข้าสู่โลกของการทำงานการเตรียมตัวเข้าสู่โลกของการทำงาน การอบรมแนะแนวทางด้านอาชีพจะไม่สมบูรณ์ได้เลย ถ้าไม่เตรียมบุคคลในการเข้าสู่โลกของการทำงาน การเตรียมตัวเข้าสู่โลกของการทำงานนี้มีความหมายถึงการแนะให้ผู้เข้ารับการฝึกอบรมรู้จักวิธีการค้นหางาน วิธีการสมัครงาน หัดเขียนเอกสารประวัติย่อ (resume) เขียนจดหมายสมัครงานได้อย่างถูกต้อง และช่วยเตรียมตัวในการเข้ารับการสัมภาษณ์เข้าทำงาน สิ่งต่างๆ เหล่านี้ถือเป็นหัวใจสำคัญในการก้าวเข้าสู่อาชีพทั้งสิ้นเนื้อหาต่างๆ ที่จะแนะแนวเพื่อสนับสนุนให้ผู้เข้าอบรมมีศักยภาพเพิ่มขึ้นนั้นประกอบไปด้วยหัวข้อย่อยดังนี้1.      การประเมินพื้นฐานองค์ความรู้ คุณลักษณะอุปนิสัย และบุคลิกภาพ 2.      การวิเคราะห์ เพื่อเลือกอาชีพที่เหมาะสม 3.      การแนะนำถึงองค์ความรู้ และทักษะที่ควรจะมีของแต่ละตำแหน่งงาน4.      คำแนะนำวิธีการอ่านประกาศรับสมัครงาน5.      การแนะนำการเขียนประวัติย่อ (Resume) การเขียนจดหมายสมัครงาน จดหมายแนะนำตัวภาษาอังกฤษ6.      การแนะนำการกรอกใบสมัครงานภาษาอังกฤษ7.      การเตรียมพร้อมเพื่อการสอบสัมภาษณ์8.      การต่อรองเงินเดือน และ การเซ็นสัญญา 9.      การลาออกจากงานเดิม หลังได้งานใหม่10.  การเก็บเงินไว้ใช้หลังปลดเกษียณขอบข่ายในการให้การอบรมอาชีพแบ่งลักษณะการให้การอบรมออกเป็นส่วนใหญ่ 4 ประการดังนี้คือ2.2.1        ด้านบริการให้การปรึกษาทางอาชีพ2.2.2        ด้านการให้บริการรวบรวมข้อมูลและห้องสมุดอาชีพ2.2.3        ด้านการทดสอบและวัดผล2.2.4        ด้านการจัดโครงการเผยแพร่ความรู้ทางอาชีพ2.2.5        บริการจัดหางาน