เมื่อวันที่25 มกราคม 2551 ศูนย์ประสานงานเครือข่ายองค์กรชุมชนจังหวัดนครศรีธรรมราช จัดประชุม โครงการสร้างความสัมพันธ์กระบวนการขับเคลื่อนสวัสดิการชุมชนจังหวัดนครศรีธรรมราช ณ ห้องประชุมศูนย์การศึกษานอกโรงเรียนจังหวัดนครศรีธรรมราช(ศูนย์ราชการนาสาร)ผู้เข้าร่วมการประชุม <table border="0" cellspacing="0" cellpadding="0" width="540" class="MsoTableGrid" style="margin: auto auto auto 0.45in; width: 405pt; border-collapse: collapse"><tbody>
</tbody></table><p> แผนการขับเคลื่อนสวัสดิการจังหวัดนครศรีธรรมราช โดยคุณชาบีอา ยุทธกาศ</p><p>กลไกการดำเนินงานสวัสดิการชุมชนจังหวัดนครศรีธรรมราช ขับเคลื่อนผ่านศูนย์ประสานงานเครือข่ายองค์กรชุมชน ใช้แผนชุมชนเป็นเครื่องมือผ่านประเด็นสวัสดิการชุมชน ในการทำงานมีคณะกรรมการพัฒนาระบบสวัสดิการชุมชนท้องถิ่นระดับจังหวัดเป็นผู้ประสานงาน มีหน้าที่ทำให้ชุมชนท้องถิ่นเป็น “เจ้าของกองทุนสวัสดิการ” บริหารจัดการ โดยชุมชน ให้สามารถเป็นโครงสร้างหลักที่ชุมชนจัดการเองและท้องถิ่นให้ การยอมรับ สนับสนุน พร้อมทั้งหนุนเสริมให้เกิดการเชื่อมโยงเครือข่ายสวัสดิการชุมชนระดับจังเหวัดเป็น กลไกการขับเคลื่อนและพัฒนาสวัสดิการชุมชนร่วมกับหน่วยงานภาคีและขบวน ศจพ. จังหวัด</p><p>เป้าหมาย สนับสนุนพื้นที่เก่า ที่มีการจัดสวัสดิการชุมชนท้องถิ่นในตำบล ขยายพื้นที่ใหม่ ที่มีความพร้อมในการดำเนินการจัดตั้งกองทุนสวัสดิการระดับตำบล ขยายเต็มพื้นที่ สนับสนุนส่งเสริมให้มีการจัดสวัสดิการชุมชนทุกตำบล จำนวน 165 ตำบล ในปี 2553 </p><p>แผนปฏิบัติงานขับเคลื่อนสวัสดิการชุมชน ให้เกิดกองทุนสวัสดิการระดับตำบล โดยในปี พ.ศ. 2549 ได้สนับสนุนให้เกิดพื้นที่ต้นแบบ จำนวน 8 พื้นที่ ปีพ.ศ.2550 ให้การสนับสนุนเกิดพื้นที่นำร่อง จำนวน 20 พื้นที่ และตั้งเป้าหมายให้เกิดพื้นที่สวัสดิการระดับตำบลสำหรับปี พ.ศ.2551 จำนวน 39 ตำบล พ.ศ. 2552 จำนวน 49 ตำบล และพ.ศ.2553 จำนวน 49 ตำบล</p><p>วัตถุประสงค์ของแผนปฏิบัติงานสำหรับพื้นที่ต้นแบบ จำนวน 8 พื้นที่ เพื่อ1. ติดตามสนับสนุนให้เกิดการขยาย / กองทุน/สมาชิกกลุ่ม2. ยกระดับการบริหารจัดการ3. แนวทางเชื่อมโยงกับหน่วยภาคีที่เกี่ยวข้องและสำหรับพื้นที่นำร่อง 20 พื้นที่ ต้องการให้เกิดการ1.ประสานความร่วมมือกับภาคี 2. สร้างความเข้าใจในพื้นที่ 3. พัฒนากองทุนให้ชัดเจนและเป็นระบบ4. เพื่อให้มีแผนและมีการติดตามผล </p><p> แผนการหนุนเสริมกองทุนสวัสดิการ โดยคุณธีรศักดิ์ ขวัญเพ็ชร พมจ.นครศรีธรรมราช </p><p>ในปีงบประมาณ 2551 มีงบประมาณลงมาสู่ทุกจังหวัด จำนวน 300 ล้านบาท แบ่งเป็น 2 ส่วน ส่วนที่หนึ่ง 25% เป็นงานเชิงประเด็น จำนวนเงินทั้งประเทศ 74 ล้านบาท จังหวัดนครศรีธรรมราชได้มาจำนวน 2 ล้านบาท ส่วนที่สอง 75% สำหรับพื้นที่เป้าหมาย จำนวนเงินทั้งประเทศ 226 ล้านบาท จังหวัดนครศรีธรรมราชได้มาจำนวน 5,304,672 บาท ที่ผ่านมามีการประชุมอนุกรรมการบริหารกองทุนสวัสดิการจังหวัดให้รับทราบถึงงบประมาณและให้องค์กรสวัสดิการชุมชนส่งโครงการขอรับการสนับสนุน โดยจะมีคณะกรรมการกลั่นกรองพิจารณาโครงการอีกที สำหรับการอุดหนุนครั้งนี้จะไม่ทำให้โครงสร้างองค์กรเสียหายแต่อย่างใด </p><p>คุณไสว – สำหรับ พอช. มีงบประมาณของปี 2550 จำนวน 200 ล้านบาท ยังไม่ลงพื้นที่ จะนำมาดำเนินการในปี 2551 เพื่อ 1)สนับสนุนสวัสดิการตำบล พื้นที่ละ 55,000 บาท 2)สนับสนุนการสเริมสร้างความเข้มแข็ง 3)สนับสนุนเชื่อมโยงการเรียนรู้ให้คณะกรรมการทำงานระดับจังหวัด </p><p> การแบ่งกลุ่มกำหนดแผนการขับเคลื่อนงานของพื้นที่ 3 ระดับ แบ่งเป็น 3 กลุ่ม</p><p>1) พื้นที่ต้นแบบ และพื้นที่นำร่อง รวม 28 ตำบล “หาแนวทางเสริมสร้างความเข้มแข็งให้กองทุนสวัสดิการได้อย่างไร”</p><p>2) พื้นที่ใหม่ ที่มีการจัดสวัสดิการอยู่แล้ว</p><p>3) พื้นที่ใหม่ ที่ยังไม่มีการจัดสวัสดิการ </p><p>กลุ่มที่ 1 จำนวน 28 ตำบล </p><p>แผนพัฒนาสวัสดิการปี 2549-2551 จากงบประมาณ 200 ล้านบาทแบ่งการขับเคลื่อนเป็น 3 ส่วน</p><p>1. พัฒนาฐานข้อมูล งบประมาณจำนวน 55,000 บาท/กองทุน</p><p>2. พัฒนายกระดับกองทุน งบพัฒนา</p><p>3. เชื่อมโยงขบวน งบบูรณาการ </p><p>การพัฒนายกระดับกองทุน</p><p>การระดมความคิด “จะทำอย่างไรให้ถึงเป้าหมายที่วางไว้” มีประเด็นที่ได้ดังนี้</p><p>1. ขยายจำนวนสมาชิกโดยการใช้หลักการขายประกัน ให้กรรมการเดินเข้าหาสมาชิกถึงครัวเรือน</p><p>2. เจาะกลุ่มเยาวชนด้วยการประสานผ่านโรงเรียน</p><p>3. ขยายการจัดสวัสดิการสู่กลุ่มต่าง ๆ ในพื้นที่ เช่น กลุ่มอนุรักษ์ทรัพยากรธรรมชาติ</p><p>4. จะพัฒนาแกนนำหมู่บ้านละ 7 คน เพื่อให้ความรู้แก่ชุมชนนำไปสู่การขยายฐานสมาชิก</p><p>5. หาภาคีทำงานร่วมโดยเฉพาะกับ อบต. เพื่อขยายสวัสดิการให้ครอบคลุมทุกเรื่อง </p><p>จากการระดมความคิดของเวทีสามารถสรุปและกำหนดเป็นแนวทางให้พื้นที่เขียนแผนกิจกรรม</p><p>แผนกิจกรรมภายใต้ 6 เรื่อง ดังนี้</p><p>1. พัฒนาแกนนำ/คณะทำงาน</p><p>2. ประสานหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง</p><p>3. เชื่อมโยงกลุ่มองค์กร</p><p>4. ขยายการจัดสวัสดิการให้ครอบคลุมทุกเรื่อง</p><p>5. ขยายฐานสมาชิกให้ครอบคลุมทุกกลุ่มเป้าหมาย</p><p>6. พัฒนาระบบข้อมูล</p><p>กำหนดให้ทุกพื้นที่ส่งแผนกิจกรรมภายในวันที่ 5 กุมภาพันธ์ 2551 </p><p> การบูรณาการ</p><p>เป็นการหนุนเสริมกองทุนที่มีความพร้อมในการจัดสวัสดิการด้วยการร่วมสบทบกองทุน จาก พมจ. 1 ส่วน อบต. 1 ส่วน และให้กองทุนบริหารงาน</p><p>เมื่อสำรวจกองทุนที่มีการทำงานหรือมีความพร้อมทำงานร่วมกับ อบต. มีจำนวน 19 ตำบล การขับเคลื่อนต่อจากนี้ พมจ.จะหารือกับทั้ง 19 อบต.เพื่อให้รับทราบและหาแนวทางดำเนินการสมทบกองทุน 1 ส่วน </p>
