ผู้นำมืออาชีพ
เชาวน์อารมณ์ (EQ)กับการบริหารและการทำงานในยุคโลกาภิวัตน์
การทำงาน หรือ การบริหารจัดการในยุคโลกาภิวัตน์ย่อมมีการแข่งขัน ความเปลี่ยนแปลง และท่ามกลางกระแสของความไม่แน่นอนในยุคโลกาภิวัตน์นี้ยากนักที่เราจะทำงานต่างๆให้สำเร็จได้ด้วยตนเอง การทำงานต่างจากการศึกษาเล่าเรียนที่เราสามารถใช้ความ"เก่ง"หรือความสามารถสูงสุดที่เรามี ออกมาศึกษาค้นคว้า วิเคราะห์ปัญหา ทำการบ้าน ทำรายงานให้ได้ดีดังใจหวัง แต่ในชีวิตจริงการทำงานในองค์การ เราต้องทำงานเป็นทีม ตามโครงการลักษณะงานและผู้ร่วมงานที่แตกต่างๆกันไป ทำให้ผู้ปฏิบัติและผู้บริหารในทุกระดับโดยตัวเองแล้ว นอกเหนือจากจะต้องมีทักษะความรู้แล้ว ความสามารถที่เหนือปกติธรรมดาแล้ว ต้องฝึกฝนทักษะการทำงานเป็นทีม มีความยืดหยุ่น ความสามารถในการสื่อสาร การรับฟังความคิดเห็นของผู้อื่น การปรับตัวที่ดีได้ ลดเครียด สร้างสุข เพื่อที่จะให้ผลงานที่ตอบสนองนโยบายและเป้าหมายขององค์การ ความรอบรู้ รวดเร็ว เก่งคิด เก่งงาน มีทักษะในวิชาชีพอย่างเดียว ไม่ได้เป็นหลักประกันความสำเร็จในการทำงาน หรือในการบริหารจัดการได้
ความเห็น (1)
สวัสดีค่ะท่าน
- ครูอ้อย เข้ามาทักทายและแสดงความคิดเห็นคลอยตามท่านด้วยค่ะ
- การเป็นผู้บริหารที่ดี นั้น ไม่ได้เป็นได้ง่ายๆ
- แต่หาก จะเป็นผู้บริหารอย่างง่ายๆ ก็ต้องเป็นทั้ง กาย วาจา และใจ
- อย่าพึงเอาแต่หัว มาใช้ในการบริหารงาร
- หัวในที่นี้ คือ หัวโขน นะคะ
ครูอ้อยนับถือท่านค่ะ และจะรออ่านบันทึกต่อไปค่ะ