ความประทับใจ หลัง AAR การ ICV


สวัสดีครับ...

หายไปจากบันทึกหลายวันเพราะว่าชีวิตที่เต็มไปด้วยภาระหน้าที่ครับ..

แม้ว่าจะหนักแต่ก็สนุกดีครับ...

   เริ่มต้นด้วยการอยู่เวรช่วงปีใหม่  ที่คนไข้เวรผม วันที่ 29 ..31 นั้น เยอะมากๆครับ  แบบว่าฉุกเฉินจริงๆ...และก็ยากๆต้องส่งต่อทั้งนั้นเลย.

 

      วันศุกร์ที่ผ่านมานั้น  มีกิจกรรมหนึ่งที่ผมประทับใจ  และรู้สึกดีอีกหนึ่งครั้งกับการทำงานเป็นกระบวนกร  หรืองานพัฒนาคุณภาพครับ

 

            เป็นงาน AAR  การเยี่ยมสำรวจ Pre-ICV  ของท่านอาจารย์ประกายแก้ว  เมื่อเดือนธค 50 ครับ

     เราจัดขึ้นเพื่อ

               - ลปรร.กันถึงสิ่งที่แต่ละหน่วยงานได้เรียนรู้  ทั้งดีและไม่ดีจากการเยี่ยมสำรวจ

              - เป็นการร่วมกันถอดบทเรียนของการเยี่ยมสำรวจครั้งนี้  เพื่อนำมาเป็นข้อมูลเพื่อการพัฒนาและเตรียมการเยี่ยมต่อไปครับ

              - เป็นเวที กระบวนทัศน์ใหม่  เพื่อให้ผู้คนสัมผัสกับกระบวนการแบ่งปันความรู้  การแสดงสิ่งที่ตนเองได้เรียนรู้ จากการเยี่ยม.. ท่านผอเคยใช้คำว่า  เป็นการเขียนโลกใบใหม่ขึ้นให้กับผู้คน....

 

   ผู้เข้าร่วมคือ

          - ทีมประสานงานคุณภาพ

          - ทีมนำต่างๆ

          -หน่วยงาน

          

 มีผู้เข้าร่วมการประชุม  มากเกินที่คาดคิดมากครับ  เกือบครบ  ผมดีใจมากครับ  อีกส่วนหนึ่งเพราะว่าเริ่มคาดหวังน้อยลง  ได้เรียนรู้ครั้งหนึ่งจากท่าน  สมคบว่า..ปริมาณไม่สำคัญมากนักช่วงนี้เริ่มต้น  ได้เท่าใดก็เท่านั้น ขอให้ทำเต็มที่กับผู้คนที่พร้อมจะทำงาน.....

 

        เราได้บทเรียนหรือบทสรุปอะไรบ้าง...

             - การเยี่ยมครั้งนี้เป็นสิ่งที่ดีที่สำคัญ  และยิ่งใหญ่มากต่อองค์กรของเรา  ทำให้เกิดการตื่นตัวอย่างกว้างขวาง และได้ประโยชน์มากๆ

            - การเยี่ยมครั้งนี้ได้ยกระดับกระบวนการพัฒนาคุณภาพ  กระบวนทัศน์  มุมมองต่อเรื่องการพัฒนาคุณภาพขององค์กรเรามากขึ้นกว่าเดิมมากๆ  ชัดเจน และตรงประเด็นมากขึ้น

            - สิ่งที่ได้เรียนรู้และเข้าใจกันทุกคน  ทุกทีม  ทุกหน่วยงานคือ  กระบวนการเยี่ยมของอาจารย์   กระบวนการพัฒนา  การะบวนการเตรียมข้อมูลเพื่อนำเสนอ  โดยเฉพาะทีมนำเฉพาะด้าน

Imgp7943

           

     ผมมองเห็นว่าทุกคน  ทุกทีมต่างเข้าใจประเด็นสำคัญ  และเข้าใจจุดด้อย โอกาสการพัฒนาของทีมตนเอง  หรืองานที่ตนเองต้องรับผิดชอบดีพอสมควร

   ผมโยนหินถามทางไว้เล่นๆว่า  ดูเหมือนจะเข้าใจโอกาศตนเองทุกๆท่าน  คาดหวังว่าเราจะช่วยกันทำ  ช่วยกันขับเคลื่อนอุปสรรค  หรือปัญหาที่ท่านอาจารย์ได้เสนอแนะไป..ซึ่งเป็นการพัฒนาแบบตั้งรับ..

    แต่หวกว่าทีมไหน  หน่วยงานใด มีนวตกรรมที่ดีๆ  จะทำไปก่อนด้วความเข้าใจ  ด้วยความสมบูรณ์โดยการก้าวออกจากโลกใบเก่า  หรือใข่แดง  ก็จะเป็นการช่วยองค์กร  หรือหน่วยงานได้มาก..

 Imgp7946

 

     ครับเป็นกระบวนการเล็กๆ...ขององค์กรเล็กๆ  ที่กำลังช่วยกันเขียนโลกใบใหม่  สร้างกระบวนทัศน์ใหม่ให้เกิดขึ้นครับ...

 

หมายเลขบันทึก: 157489เขียนเมื่อ 4 มกราคม 2008 22:20 น. ()แก้ไขเมื่อ 6 กันยายน 2013 18:41 น. ()สัญญาอนุญาต: จำนวนที่อ่านจำนวนที่อ่าน:


ความเห็น (2)

สุดยอด .... กลิ่นอายแห่งคุณภาพเริ่มกระจายแล้วครับ

อย่าหยุดนะครับ

-สร้าง"ใจ" ทำงานได้เยี่ยมจริงค่ะ

-อย่าลืม"กำลังใจ" "เข้าใจ""เห็นอกเห็นใจ"

- อะไร ๆ อีกหลายอย่าง สุดท้ายอะไร ๆ ที่ดีค่ะ

เป็นกำลังใจนะค่ะ สู้ สู้

พบปัญหาการใช้งานกรุณาแจ้ง LINE ID @gotoknow
ClassStart
ระบบจัดการการเรียนการสอนผ่านอินเทอร์เน็ต
ทั้งเว็บทั้งแอปใช้งานฟรี
ClassStart Books
โครงการหนังสือจากคลาสสตาร์ท