กิจกรรมแลกเปลี่ยนเรียนรุ้เพื่อพัฒนาศักยภาพด้านการวิจัย สำหรับบุคลากรสายสนับสนุน ครั้งที่ 1/2551

 กิจกรรมแลกเปลี่ยนเรียนรู้เพื่อพัฒนาศักยภาพด้านการวิจัย
สำหรับบุคลากรสายสนับสนุน (ครั้งที่ 1)
วันจันทร์ที่  12พฤศจิกายน 2550 เวลา 08.30 -12.00 น.  ณ ห้องประชุม 1 คณะสหเวชศาสตร์         

******************   

         เมื่อวันจันทร์ที่ 12 พฤศจิกายน 2550 หน่วยสนับสนุนงานวิจัยได้จัดกิจกรรมแลกเปลี่ยนเรียนรู้เพื่อพัฒนาศักยภาพด้านการวิจัยสำหรับบุคลากรสายสนับสนุน ซึ่งเป็นการบรรยาย เรื่อง การเขียนแบบเสนอโครงการวิจัย และแนะนำโจทย์วิจัยสถาบัน  โดย รองคณบดีฝ่ายวิจัยและประกันคุณภาพ  และแบ่งกลุ่มตามงานที่รับผิดชอบเพื่อช่วยกันหาโจทย์วิจัยสถาบันโดยมีรองคณบดีฝ่ายต่างๆ ร่วมให้คำแนะนำ
       ในช่วงแรก เป็น"การบรรยาย เรื่อง การเขียนแบบเสนอโครงการวิจัย โดย รองคณบดีฝ่ายวิจัยและประกันคุณภาพ  อาจารย์ศุภวิทู สุขเพ็ง  ซึ่ง อาจารย์ศุภวิทู ได้ชี้แจงในเรื่องการขอทุนอุดหนุนวิจัยสถาบันของคณะว่ามีขั้นตอนอย่างไร ทำอย่างไร  เขียนแบบเสนอโครงการฯ อย่างไร  เมื่อบรรยายเสร็จ ก็ได้เชิญ คุณภาวินี  บุตระ  นักวิชาการศึกษา  ร่วมพูดคุยถึงประสบการณ์ในการทำวิจัยสถาบัน และอะไรเป็นแรงผลักดันให้เกิดงานวิจัยสถาบันขึ้น
      คุณภาวินี : อันดับแรก เราต้องคิดก่อนว่าเรามีหน้าที่ความรับผิดชอบ มีปัญหาอะไรในงานที่พบบ้าง เราก็นำปัญหาที่พบมาทำวิจัยสถาบัน รวมไปถึงเรื่องที่เราจะทำมีความสัมพันธ์กับเกณฑ์การประเมินของการประกันคุณภาพภายในสถานศึกษา และกพร.หรือไม่ หรือคำแนะนำต่างๆ จากคณะกรรมการตรวจประกันคุณภาพการศึกษา ซึ่งสามารถนำมาเป็นโจทย์วิจัยสถาบันได้เช่นกัน ...

     หลังจากทำวิจัยสถาบันเสร็จเรียบร้อยแล้วก็นำผลงานวิจัยไปเขียนเป็นบทความวิจัยเพื่อตีพิมพ์เผยแพร่ลงวารสารงานวิชาการ โดยการศึกษาแบบฟอร์มการเขียนบทความวิจัยของกองบรรณาธิการวารสารนั้นๆ   สำหรับการส่งตีพิมพ์ผลงานวิจัยครั้งแรกก็ถูกปฏิเสธจึงลองส่งไปอีกเป็นครั้งที่ 2  ซึ่งเป็นเรื่องใหม่ โดยได้รับการปรับแก้ไขจากกองบรรณาธิการ 7 ครั้ง จนได้รับตีพิมพ์ผลงานลงในวารสารมหาวิทยาลัยนเรศวร ปีที่ 15  ฉบับที่ 2 หน้า 99-103 ....นอกจากนี้ คุณภาวินี ยังให้ข้อเสนอแนะสำหรับการทำวิจัยสถาบันว่า จุดอ่อนของบุคลากรสายสนับสนุน นั้น คือ การใช้ภาษาอังกฤษ 

      "เงินรางวัลเป็นสิ่งสำคัญแต่ที่สำคัญกว่าคือ ความภาคภูมิใจ และประสบการณ์ที่ได้รับ

                             คลิกเพื่อดูรูป                                      

          นอกจากนี้ เราก็ได้รับเกียรติจากท่านคณบดี อ.วีระพงษ์ ชิดนอก อ.ศุภวิทู สุขเพ็ง เข้าร่วมให้ข้อเสนอแนะและคำแนะนำในการคิดโจทย์วิจัยสถาบันซึ่งสรุปโจทย์วิจัยสถาบัน คร่าวได้ดังนี้
งานธุรการ
   1. เรื่อง ความพึงพอใจในการใช้โทรศัพท์ต่อมาตรการการใช้โทรศัพท์
   2. เรื่อง ปัจจัยที่มีผลต่อค่าไฟของคณะสหเวชศาสตร์
งานการเงินและพัสดุ
   1. เรื่อง การเปรียบเทียบการใช้กระดาษก่อนและหลังการใช้มาตรการประหยัดกระดาษ
   2. เรื่อง โปรแกรมฐานข้อมูลครุภัณฑ์คณะสหเวชศาสตร์ ,การสร้างหรือการพัฒนาข้อมูลครุภัณฑ์
   3. เรื่อง เปรียบเทียบระบบฐานข้อมูลงานการเงิน ปี50 - 51
   4. เรื่อง ปัจจัยที่มีผลต่อการใช้ห้องซาวน่าคณะสหเวชศาสตร์
   5. เรื่อง เปรียบเทียบผลสำรวจโปรโมชั่นการใช้บริการฟิตเนส ปีงบประมาณปี 2549 - 2550
งานนโยบายและแผน
   1. เรื่อง ประสิทธิผลในการจัดโครงการวิจัย ปีงบประมาณ 2551
   2. เรื่อง ความสำคัญต่อการจัดกิจกรรมโครงการวิจัย ปีงบประมาณ2551
   3. เรื่อง ประสิทธิผลของการดำเนินโครงการตามแผนปฏิบัติการ คณะสหเวชศาสตร์ ปีงบประมาณ 2550
   4. เรื่อง ความพึงพอใจของบุคลากรคณะสหเวชศาสตร์ต่อระบบบริหารทรัพยากรบุคคล
งานวิชาการ
   1. เรื่อง ประสิทธิผลการปฏิบัติตนตามจรรยาบรรณอาชีพอาจารย์
   2. เรื่อง ปัจจัยที่มีผลต่อการสอบผ่านใบประกอบโรคศิลปะ
   3. เรื่อง การศึกษาความพึงพอใจต่อการกู้เงิน กยศ.
   4. เรื่อง การศึกษาความพึงพอใจของนิสิตในการใช้บริการ
งานห้องปฏิบัติการ
   1. เรื่อง การผลิต  View box ไฟสว่าง
   2. เรื่อง จัดการเรียนการสอนที่เน้นผู้เรียนเป็นสำคัญ

สรุปแบบ AAR 

สิ่งที่ท่านคาดหวัง

1. ได้โจทย์วิจัยสถาบัน ปีงบประมาณ 2551

2.  ขั้นตอนการทำวิจัยสถาบัน

สิ่งที่ท่านได้เกินความคาดหวัง

1.รับทราบเบื้องต้นถึงความต้องการของคณะว่า "คณะสหเวชศาสตร์จะเป็นคณะวิชาแห่งการวิจัย"

2.ได้หัวข้อในการทำวิจัยสถาบัน และได้รับรู้ปัญหาและการพัฒนางานวิจัยต่อไป

3.ได้โจทย์วิจัยสถาบันที่ถูกต้องตรงตามความต้องการของผู้บริหาร และได้ทราบประสบการณ์ในการทำวิจัยสถาบัน การไปนำเสนอผลงาน และการตีพิมพ์ จากผู้มีประสบการณ์ (คุณภาวินี  บุตระ)

4.บุคลากรทุกคนให้ความร่วมมือในการทำวิจัยสถาบัน (ในการช่วยกันคิดโจทย์วิจัยสถาบัน)

5.ลักษณะการจัดกิจกรรมเป็นกันเอง ได้แลกเปลี่ยนเรียนรู้กันอย่างทั่วถึง

6.ผู้เข้าร่วมกิจกรรมมีความพร้อมในการเตรียมโจทย์วิจัยฯ มาล่วงหน้า

ตัวชี้วัด	ผลการดำเนินงาน	การบรรลุเป้าหมาย	หมายเหตุ
1.มีการจัดสัมมนาให้ความรู้การทำวิจัยสถาบันให้กับบุคลากรสายบริการ	คณะได้จัดกิจกรรมแลกเปลี่ยนเรียนรู้เพื่อพัฒนาศักยภาพด้านการวิจัยสำหรับบุคลากรสายสนับสนุน ครั้งที่ 1	ü
2.บุคลารสายบริการได้เข้ารับการอบรมไม่น้อยกว่าร้อยละ 80  คิดเป็น	มีบุคลากรสายสนับสนุนเข้าร่วม 18 คน คิดเป็ฯ 58.06 %	-	เนื่องจากติดภาระกิจ
3.สำนักงานเลขานุการมีงานวิจัยสถาบันอย่างน้อย 1 เรื่องจากความร่วมมือของบุคลากรในสำนักงานเลขานุการ	จากการจัดกิจกรรมฯ ได้โจทย์วิจัยสถาบันทั้งสิ้น 17 เรื่อง	-	อยู่ระหว่างดำเนินการ