- วัฒนธรรมการเรียนรู้ปัจจุบันเน้นการถ่ายทอดความรู้ ละเลยวัฒนธรรมการสร้างความรู้ขึ้นใช้เอง
- KM จะเป็นเครื่องมือสร้างวัฒนธรรม "ร่วมกันสร้างความรู้ขึ้นใช้เอง" เป็นเครื่องมือของการเรียนรู้
- เท่ากับเป็นวัฒนธรรม "เรียนรู้จากงานประจำ"
- KM จะช่วยสร้าง "วัฒนธรรมการเรียนรู้จากงานประจำ" ขึ้นมาเคียงคู่กับ "วัฒนธรรมการเรียนรู้จากครูบาอาจารย์"
วิจารณ์ พานิช
14 ต.ค.50
KM จะเป็นเครื่องมือสร้างวัฒนธรรม รู้สึกเป็นสิ่งที่ยิ่งใหญ่มากเลยค่ะ หากเริ่มต้นเราเปลี่ยนวัฒนธรรมในการทำงานประจำของเรา ทุกคนเปลี่ยนแปลงอย่างต่อเนื่องจะเกิดพลังมหัศจรรย์เช่นนั้นได้ใช่ไหมคะ ไม่แน่ใจว่าเหมือนหรือต่างกับองค์กรแห่งการเรียนรู้หรือไม่ อย่างไรคะ