องค์กรแห่งความสุข(1)

องค์กรแห่งความสุข  คือความใฝ่ฝันของทุกๆคนที่อยู่ในองค์กร

เราทุกคนต่างมาอยู่ร่วมกันด้วความคิดความรู้สึกที่อาจจะแตกต่างกัน ที่มา หน้าที่ต่างกัน  แม้กระทั่งความคาดหวังก็อาจจะแตกต่างกันออกไป  องค์กรจึงมีความแตกต่างที่เป็นธรรมชาติในตัวมากมาย

องค์กรแห่งความสุข  วันนี้อยากแสดงความเห็นในเรื่องของกลุ่มคนที่ทำหน้าที่หลักในกรขับเคลื่อนองค์กร  ว่าน่าจะเป็นอย่างไรบ้าง

  1.เป็นคนที่มีคุณธรรม และจิตสาธารณะ มองประโยชน์ส่วนรวม  มากกว่าส่วนตัว

  2.น่าจะต้องมีความรู้ความสามารถในการนำ การบริหารจัดการ

  3.มีจุดยืนที่ชัดเจนเป็นของตน และไม่ไหลไปมา  ไม่ใช่เจ้านายถูกเสมอ  หรือกลัวไม่ได้เลื่อนขั้น

 4.มีความสามารถในการเรียนรู้ ปรับปรุง พัฒนา ทั้งกระบวนทัศน์ การกระทำ  และทักษะต่างๆ

 5.มีความเข้าใจในบริบทขององค์กร ชุมชน สภาวะสุขภาพ ปัจจัยสิ่งแวดล้อมปัจจุบันและอนาคต

  6.มีความจริงใจ  มุ่งมั่น เสียสละ  กล้าหาญที่จะทำสิ่งที่ดี

  7.รู้จักตนเองดีทั้งภายใน  ภายนอก  ยอมรับในข้อด้อยเพื่อพัฒนาปรับปรุงให้ดียิ่งขึ้น

  8.มีความคิดที่สร้างสรรค์

[pa_daeng]

• สวัสดีค่ะ อาจารย์
• เห็นด้วยจังเลยค่ะ โดยเฉพาะ ข้อ 3 เห็นหลายคนชอบทำแล้วไม่ชื่นชมเลย
• ขอบคุณค่ะ

[เพชรน้อย]

สวัสดีค่ะอาจารย์

ข้อ 2  มีความรู้ความสามารถ หรือ competency ในการบริการจัดการ

ข้อ 9 พัฒนาบุคลากร autonomous person

ขอบคุณคะ

[ขจิต ฝอยทอง]

• ชอบข้อนี้ครับน้องหมอ
• เป็นคนที่มีคุณธรรม และจิตสาธารณะ มองประโยชน์ส่วนรวม  มากกว่าส่วนตัว
• ขอบคุณครับ