ขอบคุณอาจารย์ประพนธ์มากครับ ที่แนะนำความเห็นที่ท่านอาจารย์ได้พูดถึงงานได้ผล คนเป็นสุข ไว้ตั้งแต่มกราคม ที่ผ่านมา
ช่วงนี้ผมคงจะอยู่ในร่องของการค้นหาครับ และจะไม่ลืมหลักคิดเรื่อง "คิด ทำ เรียนรู้" ครับ จะพยายามให้เกิดความเคลื่อนไหว และไหลเวียน ในสิ่งที่ทำครับ
ได้เข้าไปอ่านเรื่อง High Performance Organisation ก็ได้แนวคิดมาเรื่องหนึ่งว่า ในองค์กรเราคงต้องทำให้คนในองค์กรเกิด 3Cs คือ competence, commitment และ character และผมก็เลยแว๊บต่อไปว่า ถ้าจะให้สมบูรณ์ ในส่วนขององค์กรก็ต้องจัดให้มี 3Cs ด้วยคือ care, compensation และ career development
