วันนี้นครศรีธรรมราช ยังคงชุ่มฉ่ำด้วยสายฝนอย่างเช่นหลายวันที่ผ่านมา แต่ที่ไม่เหมือนวันก่อนๆ คือมีสิ่งมาสะกิดใจว่า ต้องออก start เขียน blog ได้แล้ว เพราะเมื่อวันเวลาล่วงเลยไป ความจำในเรื่องราวต่างๆชักจะไม่ค่อยอยู่กับตัวได้นาน แค่ก้าวออกจากห้องเพื่อนร่วมงาน ได้ไม่กี่ก้าว สิ่งที่ได้รับรู้มาก็พลันหายวับไปเฉยๆ ก็เลยสรุปเอาเองว่า ต้องจดบันทึกให้เป็นกิจวัตรเสียแล้วกระมัง (ควรคิดได้นานแล้วนะ) ก็เลยได้ฤกษ์ดี 22 ตุลาคม ออก start บันทึกลง blog
สิ่งที่มุ่งมั่นอยู่ตอนนี้คือ การแสวงหาวิถีที่จะนำไปสู่ "งานได้ผล คนเป็นสุข" สิ่งที่จินตนาการอยู่คือ ภาพการทำงานที่เอื้ออาทรกันแบบคนในครอบครัวเดียวกัน และมุ่งมั่นสู่เป้าหมายเดียวกัน KM น่าจะเป็นคำตอบ...
เคยเขียนบันทึกเรื่องนี้ไว้ที่ http://gotoknow.org/blog/beyondkm/12409 แต่ตอนนี้ความสนใจเพิ่มเข้าไปอีกหนึ่งอย่าง จึงกลายเป็น “งานได้ผล คนเป็นสุข เห็นความจริงจากทุกข์” ครับ
ขอบคุณอาจารย์ประพนธ์มากครับ ที่แนะนำความเห็นที่ท่านอาจารย์ได้พูดถึงงานได้ผล คนเป็นสุข ไว้ตั้งแต่มกราคม ที่ผ่านมา
ช่วงนี้ผมคงจะอยู่ในร่องของการค้นหาครับ และจะไม่ลืมหลักคิดเรื่อง "คิด ทำ เรียนรู้" ครับ จะพยายามให้เกิดความเคลื่อนไหว และไหลเวียน ในสิ่งที่ทำครับ
ได้เข้าไปอ่านเรื่อง High Performance Organisation ก็ได้แนวคิดมาเรื่องหนึ่งว่า ในองค์กรเราคงต้องทำให้คนในองค์กรเกิด 3Cs คือ competence, commitment และ character และผมก็เลยแว๊บต่อไปว่า ถ้าจะให้สมบูรณ์ ในส่วนขององค์กรก็ต้องจัดให้มี 3Cs ด้วยคือ care, compensation และ career development
วันนี้ ช่วงบ่าย มีนัดหารือกับคุณสมพร กจน. เรื่อง การเตรียมการประชุม CoPs บริหารงานบุคคล ซึ่งจะนัดสมาชิกประชุมในบ่ายวันพรุ่งนี้ โดยจะมีหัวข้อ/ประเด็นในการหารือคือ "ปัจจัยสู่งานได้ผล คนเป็นสุข" หลังทานอาหารกลางวันเสร็จจึงได้นั่ง (ร่าง) ปัจจัยฯ ตามมุมมองของตัวเองที่คิดได้ ณ ตอนนี้ คือ
ปัจจัยสู่ “งานได้ผล คนเป็นสุข” 1. สุขภาพ2. ครอบครัว3. งาน <p style="margin: 0cm 0cm 0pt 56.25pt; text-indent: -18pt; tab-stops: list 56.25pt" class="MsoNormal">1. ได้ทำงานที่ถนัด/ตรงกับความสามารถ งานมั่นคง ก้าวหน้า มีการส่งเสริม/ให้การสนับสนุนการพัฒนางานอย่างต่อเนื่อง</p><p style="margin: 0cm 0cm 0pt 56.25pt; text-indent: -18pt; tab-stops: list 56.25pt" class="MsoNormal">2. มีผู้บังคับบัญชา/หัวหน้าดี เช่น มีการสื่อสารที่ดี มีความสามารถในการทำงาน มีความชัดเจนในการมอบหมายสั่งงาน มีความรับผิดชอบ กล้าตัดสินใจ มีน้ำใจ มีภาวะผู้นำ ยุติธรรม ฯลฯ</p><p style="margin: 0cm 0cm 0pt 56.25pt; text-indent: -18pt; tab-stops: list 56.25pt" class="MsoNormal">3. มีเพื่อนร่วมงานที่ดี สามารถเข้ากับเพื่อนร่วมงานได้</p>4. สภาพแวดล้อมในการทำงานดี มีอุปกรณ์สำนักงานพร้อม สำนักงานสะอาด/ปลอดภัย ไม่มีคนพลุกพล่าน/ไม่มีเสียงรบกวนเกินควร4. สังคม <p style="margin: 0cm 0cm 0pt 56.25pt; text-indent: -18pt; tab-stops: list 56.25pt" class="MsoNormal">1. มีโอกาสได้เข้าร่วมกิจกรรมทั้งภายในและภายนอก</p> ทำมาได้ถึงตรงนี้ก็คิดว่าน่าจะหาข้อมูลอื่นๆ มาเป็นแนวคิดแนวปฏิบัติด้วย จึงได้เปิด Google ค้นคำว่า "งานได้ผลคนเป็นสุข" ก็ไปพบ Blog ของ ดร.กีร์รัตน์ สงวนไทร ทำให้รู้สึกแปลกใจและยินดีที่ท่านได้มา(เริ่ม)บันทึกใน Gotoknow ด้วย ก็ขอเป็นกำลังใจให้ท่านในการเขียน blog และขอเป็นกำลังใจในการทำงานด้วยค่ะ... <p> </p>
ต้องขอโทษด้วยที่ไม่ได้ใส่ชื่อร่วมแลกเปลี่ยนก่อนหน้านี้… งั้นขอแจ้งชื่อเลยค่ะ