สถานการณ์ที่ล่อแหลมการแตกความสาม้คคีในองค์กร

ทางออกจึงไม่มีอะไรได้ผลไปกว่า

  ถ้าเกิดมองสถานการณ์ที่ล่อแหลมเกิดการแตกความสามัคคีในองค์กร

    ทางออกที่ดีจึงไม่มีอะไรที่ได้ผลไปกว่า

 "นิ่ง  อดทน  ตั้งสติ  เปิดกว้าง  เปิดเผย  โปร่งใส  สร้างเอกภาพ 

อย่ากอดอำนาจไว้  ไม่แสวงหาผลประโยชน์  เปิดเวที  ให้เสียงวิ

พากวิจารณ์   โดยเฉพาะผู้ใต้บังคับบัญชา "

        

[หนุ่ม ร้อยเกาะ]

• หวัดดีครับ ท่านสวัสดิ์
• บันทึกนี้ มีนัยยะ อะไรป่าว
• ขอบคุณครับ ที่แนะนำ