ทางออกจึงไม่มีอะไรได้ผลไปกว่า
ถ้าเกิดมองสถานการณ์ที่ล่อแหลมเกิดการแตกความสามัคคีในองค์กร
ทางออกที่ดีจึงไม่มีอะไรที่ได้ผลไปกว่า
"นิ่ง อดทน ตั้งสติ เปิดกว้าง เปิดเผย โปร่งใส สร้างเอกภาพ
อย่ากอดอำนาจไว้ ไม่แสวงหาผลประโยชน์ เปิดเวที ให้เสียงวิ
พากวิจารณ์ โดยเฉพาะผู้ใต้บังคับบัญชา "
