ทุกคนมีเส้นแบ่งระหว่างความรู้เดิมที่จัดการแล้ว และความรู้(หรือข้อมูล)ใหม่ที่อยู่ภายนอก

   <p style="margin: 0cm 0cm 0pt" class="MsoNormal">วันนี้ (๑๔ ต.ค. ๕๐) ผมได้มีโอกาสคุยกับคุณทวีสิน แห่งบริษัทปูนซีเมนต์ไทย ที่เป็นจ้าวยุทธจักรการพัฒนาองค์กรแห่งการเรียนรู้ของภาคเอกชน ที่ทุกคนยกย่องนับถือในระดับชาติ</p><p style="margin: 0cm 0cm 0pt" class="MsoNormal"></p><p>  ในห้องพักของครูบาสุทธินันท์ ที่โรงแรมรามาการ์เดน กรุงเทพมหานคร  </p><p> การคุยแรกเริ่มก็พูดถึงขีดจำกัดของ การพัฒนาการจัดการความรู้ในประเทศไทย ที่มีแนวโน้มที่จะมองข้ามความเป็นจริงของการจัดการความรู้ในสังคมไทย และทำให้เกิดการพัฒนาที่อาจไม่ค่อยสอดคล้องกับความเป็นจริง ในหลายประเด็น และ ที่สำคัญๆ ได้แก่  </p><p>1.  การจัดการความรู้เป็นเรื่องของธรรมชาติ ในทุกระบบ เป็นจริง ไม่ใช่ความบังเอิญ แต่น่าจะเป็นการจัดการความรู้แบบธรรมชาติ </p><p style="margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; text-indent: -18pt; tab-stops: list 36.0pt" class="MsoNormal"></p><p>2.  การจัดการความรู้แบบธรรมชาติ (KM ธรรมชาติ) มีอยู่แล้วโดยทั่วไป </p><p> </p><p style="margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; text-indent: -18pt; tab-stops: list 36.0pt" class="MsoNormal"></p><p>3.  ทุกคนมีการจัดการความรู้อยู่แล้ว ไม่งั้นคงไม่อยู่รอดมาได้ถึงปัจจุบัน แต่ก็อาจมีบ้างที่ไม่ชัดเจนในเป้าหมายของชีวิต </p><p></p><p style="margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; text-indent: -18pt; tab-stops: list 36.0pt" class="MsoNormal"></p><p>4.  ทุกคนมีเส้นแบ่งระหว่างความรู้เดิมที่จัดการแล้ว และความรู้(หรือข้อมูล)ใหม่ที่อยู่ภายนอก </p><p> </p><p style="margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; text-indent: -18pt; tab-stops: list 36.0pt" class="MsoNormal"></p><p>5.  การพัฒนาการจัดการความรู้นั้น จะต้องช่วยให้ทุกคนข้ามเส้นแบ่งที่เป็นอุปสรรคในการพัฒนา </p><p> </p><p style="margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; text-indent: -18pt; tab-stops: list 36.0pt" class="MsoNormal"></p>6.  การก้าวข้ามต้องใช้พลังงาน ความพยายามและเวลา <p style="margin: 0cm 0cm 0pt 72pt; text-indent: -18pt; tab-stops: list 72.0pt" class="MsoNormal"></p><p></p><blockquote><p>a.  การพัฒนาจิตใจเป็นเรื่องสำคัญที่สุด ก่อนการพัฒนาความรู้ หรือ การจัดการความรู้ </p></blockquote><p style="margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; text-indent: -18pt; tab-stops: list 36.0pt" class="MsoNormal"></p><p>7.  แม้จะมีบางคนถูกกล่าวหาว่าทำไม่ดี หรือถูกประณาม แต่ก็ไม่มีใครอยากทำไม่ดี ไม่ถูกต้อง หรือเป็นคนเลวในสังคม </p><p> </p><p style="margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; text-indent: -18pt; tab-stops: list 36.0pt" class="MsoNormal"></p>8.  การทำไม่ถูกต้อง มาจากการขาดความเข้าใจ ความรู้ ความสามารถ และทรัพยากรที่เหมาะสม <p style="margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; text-indent: -18pt; tab-stops: list 36.0pt" class="MsoNormal"></p><p></p><p>9.  การจัดการความรู้ จึงควรเน้นการสนับสนุนให้เขาก้าวข้ามเส้นแบ่งที่เป็นขีดจำกัดการจัดการความรู้ที่ดี หรือที่เหมาะสมจะเป็นคนดีของสังคม </p><p style="margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; text-indent: -18pt; tab-stops: list 36.0pt" class="MsoNormal"></p><p></p><p>10.                    การเรียนรู้ที่สำคัญๆเกิดจากความผิดพลาด (worst practice) มากกว่าความสำเร็จ (best practice) </p><p style="margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; text-indent: -18pt; tab-stops: list 36.0pt" class="MsoNormal"></p>11.                    แม้คนที่อยากจะพัฒนาก็ยังจำเป็นต้องมี “พื้นที่ว่าง” (buffer zone)  ของชีวิตในการ “ลอง” ที่ไม่เกิดความเสียหาย แม้พลาดก็ไม่เสียหายต่อชีวิตและองค์รวมของการพัฒนาที่เป็นอยู่มากจนเกินไป <p style="margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; text-indent: -18pt; tab-stops: list 36.0pt" class="MsoNormal"></p><p></p><p>12.                    ทุกคนต้องมี “พื้นที่ว่าง” ทางความคิด ทรัพยากรและเวลา ที่จะลองทำสิ่งใหม่ และการจัดการความรู้ </p><p style="margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; text-indent: -18pt; tab-stops: list 36.0pt" class="MsoNormal"></p>13.                    การสนับสนุนให้เกิด “พื้นที่ว่าง” ของชีวิตจึงเป็นสิ่งสำคัญเริ่มต้น ก่อนการจัดการความรู้จริงๆ <p style="margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; text-indent: -18pt; tab-stops: list 36.0pt" class="MsoNormal"></p><p></p><p>14.                    การ “อำนวย” ให้เกิดการเรียนรู้จึงเป็นการสนับสนุนให้แต่ละคน “ขยายพื้นที่ว่าง” ในชีวิตของแต่ละคน </p><p style="margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; text-indent: -18pt; tab-stops: list 36.0pt" class="MsoNormal"></p><p>15.                    คุณอำนวย ที่จะทำเรื่องการสนับสนุนจะต้องเคยผ่าน เคยทำ และพัฒนาตัวเองด้านการจัดการความรู้มาแล้ว ไม่ใช่มาโดยสถานะทางสังคม หรือตำแหน่งใดๆ  </p><p>นี่คือการจัดการความรู้ที่ควรทำ ควรเริ่ม และควรสนับสนุนให้เกิดในสังคมไทย </p><p></p><p>ในทุกลำดับชั้นครับ</p>