ฟีดแบ็คจากเวิร์คชอพเอ็นเนียแกรม

เมื่อเดือนที่แล้วไปทำเวิร์คชอบให้กับหน่วยงานราชการแห่งหนึ่งในช่วงเวลาสั้นๆ เมื่อวานเจอบล๊อกหนึ่งโดยบังเอิญ ปรากฎว่าผู้เขียนเป็นหนึ่งในผู้เข้าร่วมแลกเปลี่ยนเรียนรู้ในครั้งนั้นด้วย และได้เขียนสรุปเนื้อหา และเชื่อมโยงกับเวปไซต์ต่าง ๆ มาบันทึกลิงค์ ณ ที่นี้

เป็นบล๊อกของคุณมีนา

มีเพลงประกอบเพราะๆ ให้ฟังด้วยครับ

http://www.oknation.net/blog/mena/2007/09/27/entry-1

ส่วนบล๊อกผมเอง ไม่ได้อัพเดตมานาน 

ช่วงสอง สามเดือนที่ผ่านมางานค่อนข้างยุ่ง

องค์กรต่างๆ เริ่มรู้จักเอ็นเนียแกรม และเห็นคุณค่าของความรู้นี้ในการช่วยให้คนทำงานกันอย่างราบรื่นและมีความเอื้ออาทรซึ่งกันและกัน

สององค์กรใหญ่ที่กำลังจัดสัมมนาเอ็นเนียแกรมอย่างต่อเนื่องคือ

ธนาคารกสิกรไทย และการไฟฟ้าฝ่ายผลิตแห่งประเทศไทย

นอกจากนี้ ผมยังเตรียมหลักสูตรใหม่ๆ ที่เน้นสร้างเสริม ขีดความสามารถ หรือสมรรถนะ หรือ competency สำคัญของผู้นำโดยเฉพาะ ซึ่งจะเน้น competency หลักในเจ็ดด้าน แบ่งเป็นสามกลุ่มใหญ่ คือ Business Skills (1&2), People Skills (3&4), Leadership Skills (5&6) โดยมี Self Mastery เป็นแกนกลางสำคัญ

1. Drive for Results
2. Know the Business: Think & Act Strategically
3. Become an Excellent Communicator
4. Lead High-Performing Teams
5. Make Optimal Decisions
6. Take Charge of Change
7. Strive for Mastery

หากคิดว่าเป็นประโยชน์ ไปดูรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่นี่ครับ

http://www.enneagram.co.th/summary.htm