การจูงใจของผู้บริหารในโรงเรียน
ความหมายของการจูงใจ
การจูงใจ หมายถึง การเอาปัจจัยต่างๆ มาเป็นแรงผลักดัน ให้บุคคลแสดงพฤติกรรม ออกมาอย่างมีทิศทาง เพื่อบรรลุจุดมุ่งหมาย หรือเป้าหมายที่ต้องการ
กระบวนการจูงใจ มีองค์ประกอบสำคัญ 3 ประการ คือ
1. ความต้องการ (Need) คือ ภาวะการขาดบางสิ่งบางอย่าง ของอินทรีย์ อาจเป็นการขาดทางด้านร่างกาน จิตใจก็ได้
2. แรงขับ (Drive) เมื่อมนุษย์ ขาดบางสิ่งบางอย่าง ก็จะเกิดภาวะความตึงเครียด ภาวะความตึงเครียดจะกลายเป็นแรงขับหรือตัวกำหนดทิศทาง
3. สิ่งล่อใจ ( Incentive) หรือ เป้าหมาย (Goal) จะเป็นตัวกระต้นหรือเป็นตัวล่อ ให้มนุษย์แสดงพฤติกรรมตามที่คาดหวังหรือที่ต้องการ
