ประเมินผลการปฏิบัติงาน


มีอะไรอีกเยอะที่อยู่เบื้องหลังตัวเลขปริมาณงาน

ช่วงสัปดาห์ที่แล้วบุคลากรทุกหน่วยงานของ มวล. ต่างก็ต้องรวบรวมภาระงานของตนเองเพื่อเสนอให้ผู้บริหารประเมินผลการปฏิบัติงานประจำปี

เมื่อดิฉันกลับมาทำงานที่ มวล. อีกครั้งหนึ่งหลังจากที่ออกไปเมื่อปลายปี ๒๕๔๖ ยังเห็นมีวาระการประชุมเกี่ยวกับการปรับปรุงระบบการประเมินผลการปฏิบัติงานอยู่เลย ไม่รู้ว่าการใช้เวลาพัฒนาระบบนี้มีความคุ้มค่ามากน้อยแค่ไหน

ระบบพยายามทำให้ภาระงานทุกอย่างมีค่าออกมาในเชิงปริมาณ มีเกณฑ์การคิดที่ละเอียด เจ้าของภาระงานต้องใช้เวลาในการรวบรวมและคิดคำนวณออกมา ฝ่ายผู้บริหารก็ต้องใช้เวลาหลายชั่วโมงในการตรวจสอบ ประเมิน และปรับแก้ไข

ผลที่ออกมาเห็นๆ คือคณาจารย์สำนักวิชาพยาบาลศาสตร์มีภาระงานสูงมากกันทุกคน คำถามก็คือเราพอใจกับตัวเลขปริมาณงานที่สูงๆ หรือเปล่า

มีอะไรอีกเยอะที่อยู่เบื้องหลังตัวเลขปริมาณงานที่ไม่อาจวัดกันง่ายๆ

วัลลา ตันตโยทัย วันที่ ๒๕ กันยายน ๒๕๕๐

หมายเลขบันทึก: 131398เขียนเมื่อ 25 กันยายน 2007 08:48 น. ()แก้ไขเมื่อ 11 กุมภาพันธ์ 2012 20:36 น. ()สัญญาอนุญาต:


ความเห็น (0)

ไม่มีความเห็น

พบปัญหาการใช้งานกรุณาแจ้ง LINE ID @gotoknow
ขอแนะนำ ClassStart
ระบบจัดการการเรียนการสอนผ่านอินเทอร์เน็ต
ทั้งเว็บทั้งแอปใช้งานฟรี