เก็บเกร็ด KM จากเวที่ KM Research 17 กันยายน 2550 มหาวิทยาลัยราชภัฏสวนดุสิต

เมื่อวานนี้เป็นวันเปิดเวที KM journal Club ของนักศึกษาปริญญาโท และเอกจาก 4-5 สถาบัน ซึ่งมี 7 ท่านนำเสนอสิ่งที่จับประเด็นจากการอ่าน KM Journal พร้อมกับมีการระดมความเห็น สะท้อนมุมมอง ตั้งคำถามหลังจากการนำเสนอ

ผมเลยเก็บวลีเล็กๆ ดีๆ ซึ่งมีทั้งคำถาม ข้อเสนอแนะ จุดที่น่าสนใจจาก KM journal เมื่อวานนี้เอาไว้ เพราะว่ามันเป็นประโยชน์ต่อการนำไปใช้จริงมาก

"CoP ที่ถูกบังคับให้เกิด และดำเนินไปด้วยดีก็มีปรากฏเช่นกัน"

" ไม่ใช่การไปออกแบบ CoP แต่ต้องไปออกแบบวิธีการสร้างบรรยากาศที่กระตุ้นให้คนอยากทำอะไรดีๆ ร่วมกัน"

" การให้ความสำคัญกับเทคโนโลยี ต้องไม่บดบังการการดำรงอยู่ของ CoP

" CoP แตกต่างกับ Social Group อย่างไร?"

" CoP ต้องมีเป้าหมายหรือไม่ว่าเกิดขึ้นมาเพื่ออะไร?"

"CoP จะทำงานได้ดี ก็ต่อเมื่อ คนข้างในเป็นบุคคลเรียนรู้ตลอดเวลา"

"Thai Culture ที่เป็นอุปสรรคในการใช้ KM มีอะไรบ้าง?"

"การเรียนรู้เป็นทีม มีปัจจัยอะไรบ้างทำให้เกิดทักษะการเรียนรู้ของคนในทีมดีขึ้น และกระจายตัวครอบคลุมทุกคน"

"องค์การที่เน้นคน KM Strategy จะไปในทางใด?

ส่วนองค์การที่เน้นระบบ KM Strategy จะไปทางใด?"

"Are you managing knowledge, or knowledge has managed you already?