เก็บเกร็ด KM จากเวที่ KM Research 17 กันยายน 2550 มหาวิทยาลัยราชภัฏสวนดุสิต


เมื่อวานนี้เป็นวันเปิดเวที KM journal Club ของนักศึกษาปริญญาโท และเอกจาก 4-5 สถาบัน   ซึ่งมี 7 ท่านนำเสนอสิ่งที่จับประเด็นจากการอ่าน KM Journal   พร้อมกับมีการระดมความเห็น  สะท้อนมุมมอง  ตั้งคำถามหลังจากการนำเสนอ   

ผมเลยเก็บวลีเล็กๆ   ดีๆ   ซึ่งมีทั้งคำถาม  ข้อเสนอแนะ  จุดที่น่าสนใจจาก KM journal  เมื่อวานนี้เอาไว้   เพราะว่ามันเป็นประโยชน์ต่อการนำไปใช้จริงมาก

"CoP ที่ถูกบังคับให้เกิด  และดำเนินไปด้วยดีก็มีปรากฏเช่นกัน"

" ไม่ใช่การไปออกแบบ CoP  แต่ต้องไปออกแบบวิธีการสร้างบรรยากาศที่กระตุ้นให้คนอยากทำอะไรดีๆ ร่วมกัน"

" การให้ความสำคัญกับเทคโนโลยี  ต้องไม่บดบังการการดำรงอยู่ของ CoP 

" CoP  แตกต่างกับ Social Group อย่างไร?"

" CoP  ต้องมีเป้าหมายหรือไม่ว่าเกิดขึ้นมาเพื่ออะไร?"

"CoP จะทำงานได้ดี  ก็ต่อเมื่อ คนข้างในเป็นบุคคลเรียนรู้ตลอดเวลา"

"Thai Culture ที่เป็นอุปสรรคในการใช้ KM  มีอะไรบ้าง?"

"การเรียนรู้เป็นทีม  มีปัจจัยอะไรบ้างทำให้เกิดทักษะการเรียนรู้ของคนในทีมดีขึ้น และกระจายตัวครอบคลุมทุกคน"

"องค์การที่เน้นคน  KM Strategy จะไปในทางใด?

   ส่วนองค์การที่เน้นระบบ  KM Strategy จะไปทางใด?"

"Are you managing knowledge, or knowledge has managed you already? 

ทุกอย่างยังคงเป็นปริศนา  ยังไม่มีคำตอบสุดท้าย  ค้นคว้าวิจัยยังต้องทำหน้าที่ต่อไป

หมายเลขบันทึก: 129185เขียนเมื่อ 18 กันยายน 2007 02:55 น. ()แก้ไขเมื่อ 11 กุมภาพันธ์ 2012 13:28 น. ()สัญญาอนุญาต:


ความเห็น (2)

ขอบคุณพี่ธวัชคะ

  • วลีเล็กๆ ช่วยจุดประกาย
  • ถูกใจมากคะ
  • CoP คือการรวมตัวของคนที่อยากทำอะไรดีๆ ร่วมกัน ...ใช่เลย
  • ขอบคุณคะ

น้องเม ม.วลัยลักษณ์

เรียนอ.ธวัช  ขอขอบคุณมากครับ  ที่ได้แบ่งปันความรู้ที่ดีฯและมีประโยชน์มากครับ
สงวนลิขสิทธิ์ © 2005-2021 บจก. ปิยะวัฒนา และผู้เขียนเนื้อหาทุกท่าน
ขอแนะนำ ClassStart ระบบจัดการการเรียนการสอนผ่านอินเทอร์เน็ต ทั้งเว็บทั้งแอปใช้งานฟรี