เก็บตกสัมมนาผู้นำองค์กรนิสิต (4) เมื่อผู้นำสโมสรนิสิตวิพากษ์องค์การนิสิต - ชมรมและกลุ่มนิสิตในวิถีกิจกรรม

บันทึกที่แล้ว, ผมนำเสนอมุมมองขององค์การนิสิตและสภานิสิต ที่มีต่อการทำงานของสโมสรนิสิตคณะ, ชมรมและกลุ่มนิสิตไปแล้ว ซึ่งผมจะยังไม่สรุปประเด็นอันใดในห้วงนี้ แต่จะสรุปในตอนท้ายของบันทึกถัดไป

คราวนี้ถึงวาระแห่งมุมมองของสโมสรนิสิตคณะที่มีต่อการทำกิจกรรมขององค์การนิสิต, สภานิสิต รวมถึงชมรมและกลุ่มนิสิตบ้าง ซึ่งที่ มมส มีสโมสรนิสิตคณะจำนวน 17 องค์กร สโมสรนิสิตคณะ เป็นองค์กรบริหารอีกองค์กรหนึ่งในวิถีกิจกรรมของชาว มมส ผู้นำสูงสุดขององค์กรคือ นายกสโมสรนิสิตคณะ ซึ่งผ่านการเลือกตั้งมาเป็นทีม มีวาระการดำรงตำแหน่งตามปีการศึกษา … และนี่คือมุมมองของการวิพากษ์เพื่อนำเข้าสู่การสรุปบทเรียนแห่งการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ … จุดเด่นของ สภานิสิต/องค์การนิสิต คือ - เป็นตัวกลางเชื่อม ประสาน การทำกิจกรรมได้อย่างมีคุณภาพ - จุดประกายความคิด สืบสานประเพณีกิจกรรม - ให้คำแนะนำ ส่งเสริม สนับสนุน ในการจัดกิจกรมเป็นอย่างดียิ่ง - ทำหน้าที่ในการพิทักษ์สิทธิประโยชน์ของมวลนิสิตได้อย่างเด่นชัด จุดด้อย - การประสานงานขององค์การนิสิต/สภานิสิต ล่าช้า - ขาดการประชาสัมพันธ์ - การทำกิจกรรมและการเข้าร่วมประชุมไม่ตรงเวลา - แผนงานในการจัดกิจกรรมไม่แน่นอนและไม่ชัดเจน - คนทำงาน ประสานงาน มีจำนวนน้อย - ขาดการปรึกษาหารือ และไม่เปิดโอกาสในการจัดทำกิจกรรม หรือวางแผนกิจกรรมร่วมจากองกรนิสิตอื่น - ขาดความกระตือรือร้นในการตรวจสอบการทำกิจกรรมขององค์กรนิสิต - ไม่เข้าถึงมวลนิสิต - การจัดประชุมในแต่ละครั้ง ไม่แน่นอน และยืดเยื้อ <h4 style="margin: 0cm 0cm 0pt 72pt">ข้อเสนอแนะ</h4> - ควรมีการจัดทำแผนงาน กำหนดวัน เวลาในการจัดกิจกรรม อย่างชัดเจน - ควรมีการจัดกิจกรรมสานสัมพันธ์ระหว่างองค์กรนิสิตขึ้น - การประชุมแต่ละครั้งควรมีการจัดทำเอกสารประกอบการประชุม ระเบียบวาระการประชุม ให้ชัดเจน และควบคุมเวลาในการประชุม - การจัดกิจกรรมแต่ละครั้ง ต้องคำนึงถึงความเป็นไปได้ ข้อจำกัดของสถานที่ เวลา และคำนึงถึงสิทธิประโยชน์ของมวลนิสิต - ควรมีการประชาสัมพันธ์กิจกรรมที่จัดขึ้น ทั้งก่อนและหลัง จุดเด่นของ ชมรม/กลุ่มนิสิต คือ - ชมรม/กลุ่มนิสิต สนับสนุน ส่งเสริม ให้นิสิตได้ทำกิจกรรมอย่างทั่วถึง - เข้าถึงชุมชนและมวลชนอย่างมีประสิทธิภาพและประสิทธิผล - มีการพัฒนากิจกรมเพื่อสร้างคนได้อย่างมีประสิทธิภาพและประสิทธิผล - มีความเสียสละ เอื้อเฟื้อเผื่อแผ่ ในการทำกิจกรรมอย่างเห็นได้ชัด <h4 style="margin: 0cm 0cm 0pt 72pt">จุดด้อย</h4><h4 style="margin: 0cm 0cm 0pt 72pt"></h4> - ไม่ให้ความสำคัญ ในการประชุมมากนัก - ไม่ให้ความร่วมมือในการร่วมกิจกรรมบางกิจกรรม - ขาดคุณธรรม จริยธรรม ในการทำกิจกรรมบางกิจกรรม เช่น มีการขโมยป้ายประชาสัมพันธ์ - ไม่มีการประชาสัมพันธ์กิจกรรมที่จัดขึ้น <h4 style="margin: 0cm 0cm 0pt 72pt">ข้อเสนอแนะ</h4> - ให้ติดต่อ ประสานงาน ขอคำแนะนำ ในการจัดทำกิจกรรม กับเจ้าหน้าที่ หรือองค์กรที่รับผิดชอบ - ควรมีการประชาสัมพันธ์เพื่อกระจายข้อมูล ข่าวสาร ให้ทั่วถึง - ควรมีการจัดแสดงผลงานที่ชมรม/กลุ่มนิสิต ได้จัดทำมา - ควรมีการปลูกจิตสำนึกให้เป็นนักกิจกรรมอย่างแท้จริง และบันทึกถัดไปนี้ คือ บันทึกปิดประเด็นเกี่ยวกับการวิพากษ์วิจารณ์อย่างสร้างสรรค์ของผู้นำองค์กรนิสิตที่เกิดขึ้นในการสัมมนาครั้งนี้ … (โปรดติดตามตอนต่อไปนะครับ)

เก็บตกสัมมนาผู้นำองค์กรนิสิต (4) เมื่อผู้นำสโมสรนิสิตวิพากษ์องค์การนิสิต - ชมรมและกลุ่มนิสิตในวิถีกิจกรรม

ความเห็น

บทความในวันเดียวกัน