หลังจากได้ไปรับความรู้เพิ่มเติม จากอาจารย์ ประพนธ์ ผาสุขยืด ..ตามรอย kM.....ย่างก้าวสู่ LO
ทำให้เกิดพลังความคิดในการขับเคลื่อน KM กองคลังว่า ในปี/2551
-ทบทวนหางปลาให้มากขึ้น เพราะเป็นคลังข้อมูลเช่นการถอดบทเรียนจากเรื่องเล่าจากความสำเร็จหรือจากการแลกเปลี่ยนการแก้ปัญหา เพราะการที่แต่ละคนมาเล่าความสำเร็จการทำงาน เป็นเรื่องที่มีความภาคภูมิใจ หน้าตามีความสุขทุกคน ไม่เชื่อ /ท้าลองได้คะ
ซึ่งเป็นจุดอ่อนของเราที่ต้องแก้ไขอย่างน้อย ควรมีสัก 1 เรื่อง/เดือน เพราะส่วนใหญ่แก้ปัญหาการทำงานให้ลูกค้าในแต่ละวัน แต่ขาดการบันทึก เพื่อแบ่งปัน เรียนรู้ร่วมกัน นำไปใช้ประโยชน์ แล้วนำมาจัดเก็บจะได้สร้างความรู้ยกระดับ
-ฝึกfarcilitator (คุณอำนวย) และคุณลิขิตเพิ่ม ของแต่ละฝ่าย สร้างCopsชุมชนแนวปฎิบัติ จากคนที่สนใจในเรื่องเดียวกัน นำวิธีแก้ปัญหามา share กัน เช่น การบันทึกสินทรัพย์ในระบบ GFMIS
หลังจากประชุม CKO กับคุณหมอนันทา คุณหมอสมศักดิ์ อ. ประพนธ์ ทำให้คิดถึงแผนการจัดการความรู้ ปี51 เช่น ส่วนขาดที่ต้องทำต่อ เรื่องใจ ที่เป็น KM ระดับปัจเจก หรือ ระดับบุคคล มีใจอยากเรียนรู้/เนียนตามธรรมชาติ เรื่องการบันทึกเป็นคลังความรู้ เรื่องการทำ COPS ซึ่งกพร. จะเน้นในปีหน้า
-เกิดสิ่งท้าทายกับศอ.7ในการจัดแฟ้ม KM ในตลาดนัด KM ปี 51ของชาว กรมอนามัย จ๊ะ...........
เราทำงานทุกอย่างด้วยความตั้งใจ มุ่งมั่นความสำเร็จ
อยากรู้ อยากเห็น ต้องการความรู้ ต่างหาก ไม่ได้หวัง
จะประกวดกับผู้ใด.......เลย แต่ต้องการแลกเปลี่ยน เรียนรู้ ว่าจะได้เห็นสิ่งที่เป็นประโยชน์ แล้วนำไป ปฏิบัติ ได้ง่ายๆๆๆๆๆ ชัดเจน ในทุกเรื่อง เพราะงานเรามี ความเสี่ยงสูง แต่หากมีผู้ใดมาเยี่ยมชม แล้วนำไปใช้ได้ก็ยินดีเป็นอย่างยิ่ง ที่ได้แบ่งปันกัน นะ.......
- ขอขอบคุณในคำชม ที่จริงคณะทำงาน km กองคลัง ทำงานด้วยความตั้งใจที่จะอยากรู้ว่า KM คืออะไร ทำอย่างไร จะได้ประโยชน์อะไร ไม่ได้คิดถึงเรื่องรางวัลหรือการประกวดกับใคร
- หากมีผู้สนใจเข้ามาแลกเปลี่ยนให้คำแนะนำ คำติ ชม คำเสนอแนะ ก็ยินดีเป็นอย่างยิ่งค่ะ
และหากมีผู้ใดสนใจ KM กองคลัง กรุณาเข้าไปชมได้ที่ www.finance.anamai.moph.go.th
ก็รู้สึกดีใจที่ได้แบ่งปันความรู้แก่เพื่อน ๆ ร่วมแก๊งค์ KM Thailand...
ทุกๆๆคน ควรยึดหลักการทำงาน เป็นทีม เพื่อความเข้มแข็ง และมีพลัง มุ่งสู่ความสำเร็จขององค์กร